轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理、彙整各類文件檔案。 3.送件往返市政府，公家機關送件。 4. 案件進度追蹤處理 5. 須至工地現場拍照。 6. 需外出文件處理用印 7.主管交辦事項 8.協助辦理員工福利事項 9.辦公室環境清潔打掃。

採購專員 1. 具一年以上採購製造業經驗，熟悉採購作業流程經驗者優先錄用。 2. 供應商管理：材料供應商導入、管理與溝通。 3. 採購計劃管理：採購作業之詢價、比價、議價作業。 4. 交期規劃管理：採購追蹤、交期控管、跟催。 5. 成本相關計畫執行。 6. 採購流程優化及改良改善方案執行。 7. 主管交辦事項。 8.薪資將依學經歷背景及相關工作經驗核薪。 採購助理 1. 協助採購作業、處理帳務、核對內容、零件發包等。 2. 依據採購單定期追蹤進貨狀態。 3. 採購計劃的能力。 4. 主管交辦事項。 5.薪資將依學經歷背景及相關工作經驗核薪。 職務特質： 1. 細心、負責及溝通協調能力佳者。 2. 具電腦文書處理能力。 3. 具鼎新ERP系統操作經驗尤佳。 4. 具基礎識圖能力(尤佳)。

1.一般記帳事務 2.主管交辦事項 我們是政星集團，在越南寧平省投資的新公司，專門在越南開發科技園區，經營電子廠房租賃，我們在今年5月8號已完成動土典禮，現在要擴大我們的經營團隊，如果你對海外公司的經營管控有抱負，對國外出差兼旅遊也有興趣，我們歡迎你來参加我們的團隊。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.一般文書資料處理，使用word、excel、outlook等。 (1)處理帳款，應收、應付等作業。 (2)文件登打、歸檔。 2.採購文具、醫療、清潔打掃等用品。 3.團膳、便當訂購請款。 4.協助發放福利品，制服、三節禮品等。 5.需支援櫃台人員，接聽電話、管理進出人員。 6.其他主管交辦事項、處理突發狀況。 *本公司建築物總共有5層(可坐電梯)，偶爾需到現場確認設備、備品， 與現場人員、廠商保持良好溝通關係，較適合喜歡工作有動有靜的人。

1.進行船舶圖說/施工圖說之繪製及輸出設計文件 2.專案圖面之計算、重量控制計算作業 3.協助現場製造、安裝等後續工作，並與相關部門溝通協調 4.部門相關文件整理編撰、文書彙整工作 5.利用2D、3D繪圖將機械設計予以圖像畫之人員。 6. 機械結構設計與電腦製圖 7.執行主管交辦事項 備註： ※機械工程相關科系畢 ※熟機械/模具/鈑金/3D模擬繪圖等

(一)、每月社區財報製作 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、9H(中間休息1小時)/見紅排休制,依派駐社區需求配合輪休。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳！

1. 開發工作，尋找合適的供應商並評估，確保其產品符合公司的採購標準。 2. 訂單所需用料之前置預備作業及後續進度追蹤。 3. 了解生產流程，把控產品品質，若有異常需即时反饋並協商後續處理方式。 4. 核算產量、損耗等成本相關數據。 5. 具備電腦文書處理能力(如Office軟件等)。 6. 負責與供應商的溝通及多部門的工作。 7. 執行主管交辦事宜。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)