轉職熱搜工作

1. 商品採購、詢價、議價、訂購作業。 2. 供應商關係維護與管理(日常書信往來/新舊品管理/品質異常處理/交期管理/對帳請款等)。 3. 商品銷售分析及庫存管理。 4. 文書行政作業(文件整理/許可證申辦...)。 5. 其它主管交辦事項。 ＃精通一門外語( 英語 或 印尼語 ) ＃依能力及經驗敘薪

讓數據說話，讓AI替你工作 如果你認為： -重複性工作應該由系統完成 -數據不只是報表，而是決策的開始 -AI不只是聊天工具，而是未來工作的最佳夥伴 歡迎加入我們！ 資產負債管理科正積極推動 AI 與自動化轉型，從傳統報表產製邁向智能分析與決策支援。我們期待尋找對數據分析、程式開發及金融市場充滿熱情的人才，共同打造下一代ALM智能分析平台，結合AI、Agent與自動化技術，深化數據洞察能力，提供更具前瞻性(Forward Looking)的資產配置與經營決策建議。 工作內容 -建立銀行級數據分析模型與資料倉儲 -訓練 AI分析同業資訊、總經數據及市場利率趨勢 -建構 Forward Looking資產負債分析能力 -其他主管交辦事項 資格條件 -具理工、資訊、數學、統計、工程等相關背景尤佳 -具備程式能力(如Python、C#、C++、Java、SQL等至少一項) -對銀行相關資料分析及市場研究具高度興趣與熱情 -對AI應用與新技術充滿好奇心 加分項目 -曾運用AI工具(如Claud，ChatGPT、Copilot或其他AI開發工具)，並能應用於分析或開發工作 -曾接觸Tableau等視覺化工具 -對LLM、Agent、RAG、MCP等AI運用架構有基本認識 -具金融市場、風險管理或ALM背景 歡迎加入我們，運用數據、AI與自動化技術，將繁瑣作業交給Agent，專注於數據洞察、策略思考與決策支援，共同打造銀行下一世代的智慧分析團隊

1.負責客房、浴室和相關區域的產品能符合酒店的清潔和規定標準。 2.根據制定的標準對客房及其他相關區域進行清潔和維護。 3.維護與提升賓客關係。 4.向主管彙報客房的損壞和故障情況。 5.保持設備處於良好的清潔和維護狀況。 6.做好每日的客房檢查記錄。 7.備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 8.按照飯店的健康、安全、和衛生制度執行。 9.負責協助房務每日行政工作。 10.每日需協助整房。 11.視需求協助布巾或處理客衣服務。 12.根據要求參加會議和培訓課程。 13.房務部門員工工作指導及訓練。 14.主管交辦事項。

1. 熟悉網路社群媒體操作，經營官方臉書粉絲團、Instagram、LINE，包括規劃社群內容主題與排程，並依品牌調性製作相關內容、製作短影片等。追蹤社群成效與受眾互動、回覆留言、私訊及相關客戶詢問。必要時與廣告代理商溝通投放廣告事宜。 2. 具備跨部門溝通協調能力/新聞稿、文案撰寫能力/創意行銷能力。 3. 蒐集整理台北萬豪酒店及飯店產業相關新聞、社群趨勢、競業動態及市場資訊調查簡報。 4. 協助媒體採訪與接待事宜。 5. 協助更新及維護萬豪國際官網相關資訊，包括餐廳營業資訊、活動內容、飯店設施及維修保養公告(需英文讀寫佳)。 6. 在部門主管帶領下，參與及執行中大型行銷專案。如國際旅展、CRM 顧客關係經營、數位行銷活動、節慶活動及品牌合作等。 7. 行政事務，如：會議安排、填寫部門班表等。 8. 完成主管交辦事項。

【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸良好的應變能力與解決問題的能力。 ▸需具備：抗壓能力、熱誠、陌生開發與拜訪及積極主動的工作態度。 【主要工作】 1、處理招生、推廣課程及報名相關事宜。 2、聯絡與維護客戶關係。 3、市場調查與競爭分析。 4、協調師資與課程安排。 5、處理客訴與問題解決。 6、業績報告與數據分析。 7、關注美容市場趨勢，洞察學習需求。 8、支援其他部門業務（如：採購、行政、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適，提供完整教育訓練，可進一步了解招生系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

1.執行招募、甄選任用及訓練等人資作業。 2.熟悉勞動相關法令，能獨立執行各項人資作業及處理勞資相關議題。 3.執行員工關懷及各項異常處理，提升員工滿意度與工作投入度。 4.配合業務需求至各案場出差，協助處理現場人資相關事務。 5.執行人資專案、人力編制、費用控管及相關行政作業。 6.執行各案場薪資核算、費用估算及人資管理分析報表。 7.協助各案場主管處理人員管理及人資相關問題，提供專業建議。 8.執行上級主管交辦事項。

1.參與人資選、用、育、留政策訂定，依據組織策略持續優化人資制度辦法 2.人力規劃編製，人員出勤管理公、人員調度等 3.熟悉勞健保相關法令規章 4.人力銀行後台管理 5.勞資會議召開及紀錄 6.主辦員工聚餐及旅遊、員工健檢、尾牙或春酒活動等 7.協助優化新人訓練、專業訓練建置等 8.制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 9.處理庶務性行政工作，包含固定資產編制及管理 10.協助績效考核及管理 11.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統 12.管理行事曆，會議相關事項安排，並追蹤決議事項 13.良好的協調與溝通、獨立執行能力 14.其他主管交待事項

1. 負責教學相關行政事務處理與執行 2. 協助課程安排、資料整理與文件管理 3. 辦理會議籌備事宜並撰寫會議紀錄 4. 負責學校與院方教學單位之聯繫與溝通協調 5. 支援其他教學相關行政事項，確保作業順暢運行 6. 實習生/PGY/住院醫師訓練相關行政事項 7. 科部研究相關行政事務 8. 協助完成主管交付之工作事項 9. 科部其他庶務支援

依據求職者過往科系專業與學經歷安排工作內容 招募 1. 公司各級人才招募、甄選與任用。 2. 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。 3. 員工關懷 4. 行政文書作業與主管交辦事項。 異動 1. 職務管理 2. 異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行 3. 人評會(異動、獎懲)作業之規劃與執行 4. 作業系統操作與維護 訓練績效 1. 制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫。 2. 職業安全衛生、防火管理人、急救人員與餐飲類證照管理與派訓。 3. 績效考核作業執行、稽催與結算 4. 醫護臨場、健檢、尾牙、員工旅遊等相關專案執行 校務 1.實習安排及出勤管理(上課/上班) 2.宿舍管理及生活輔導與關懷 3.職涯發展、留任轉正 4.校園招募 薪酬 1.出勤、保險、薪資作業 2.人資系統操作與各項資料維護 3.薪資福利類辦法增修訂 4.年度薪資專案工作 •工作獎金1,000元/月

作內容： ￭課程中審核訓練項目及訓練方式。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。