轉職熱搜工作

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.櫃檯行政事務執行 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.班級秩序管理 8.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 9.補習班環境清理維護

1. 工作職掌、工作說明書制定與更新 2. 職能盤點、職能分析 3. 教育訓練-規劃與執行、訓練模組構建、執行 4. 績效考核-規劃與執行 5. 晉升規劃與執行 6. 職工福利相關作業-各項福利規劃與推展執行、職福會執行操作 7. 政府各項專案計畫申請 8. 各項管理辦法擬定與編修 9. 各項數據分析 10. 主管交辦事宜

1.負責客房、浴室和相關區域的產品能符合酒店的清潔和規定標準。 2.根據制定的標準對客房及其他相關區域進行清潔和維護。 3.維護與提升賓客關係。 4.向主管彙報客房的損壞和故障情況。 5.保持設備處於良好的清潔和維護狀況。 6.做好每日的客房檢查記錄。 7.備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 8.按照飯店的健康、安全、和衛生制度執行。 9.負責協助房務每日行政工作。 10.每日需協助整房。 11.視需求協助布巾或處理客衣服務。 12.根據要求參加會議和培訓課程。 13.房務部門員工工作指導及訓練。 14.主管交辦事項。

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工作內容： 1. 參與年度預算之編制編列及各年度生財計畫及促銷方案。 2. 控管並執行營業費用的支出。 3. 落實各通路業績營收，達成營運目標。 4. 確保所屬人員遵循飯店經營理念及標準規範，並維持良好管理與發揮營運最大效能。 5. 規劃訂定客房部營運理念及方針。 6. 提供及時和專業的入住/退房服務。 7. 掌握每日、周、月客房佔用率與實際佔用率對比衡量將變動記錄。 8. 負責每日客房收入帳務之管理。 9. 確保所屬同仁均嚴格奉守酒店所訂立之營運準則及標準規範。 10. 督導所屬同仁能夠按照飯店品牌標準和接待服務標準執行工作任務。 11. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 12. 建立、維護並提升賓客良好關係。 13. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫。 14. 主管交辦事項。

感謝您看到我們公司的職缺 如果可以請先看一下我們的fb粉專 會更了解我們 我們希望培養具有教練特質的師者 班級裡面的每個孩子都可以好好被對待 甚至如果有能力，還可以讓這個家庭 因為我們存在而更好 必要 1.基本行政 2.引導孩子們讓品格操守進步 3.不害怕跟家長談話 加分項目 1.電腦硬體維修 2電腦軟體維護 3.美術軟體嫻熟有作品 4.願意學習的心 5.投放網路廣告經驗 6.短影音行銷

1.負責疾病分類編碼、編碼諮詢 2.協助推行健保政策相關業務(如:DRG說明、ICD-10等) 3.分析報表等 4.其他主管交辦事項

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$50500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!