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您正在找行政主管的工作,共計24558筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政-泌尿科-臨床研究助理
月薪 33800~43570元 新北市新店區 工作經歷不拘【工作內容】 1. Urosan、recurrent UTI臨床研究收案,須與病人說明研究計畫、協助安排研究相關檢驗檢查。 2. 臨床研究行政事務處理、收案與個案追蹤。 3. 因計畫收案需要,須配合醫師門診時間跟診。 4. 遇團隊內其他助理休假時,須機動支援其他計畫收案作業。 5. 其他主管交辦事項。 6. 其他收案津貼,面議。 【徵求條件】 1. 有熱情與團隊精神者。 (無經驗可/歡迎二度就業) 2. 良好溝通能力、態度積極、細心負責。 3. 喜歡認識人以及學習新事物,具上進心。 【聯絡人/連絡方式】 意者請將個人履歷、相關執照證書email至王小姐tch30287@tzuchi.com.tw, 信件主旨請註明「應徵研究助理-OOO姓名」。 若資格符合者,將擇期通知面試,不合者恕不函覆。展開 -
行政-專任研究助理(心臟內科)
月薪 29500~36300元 新北市新店區 工作經歷不拘一、學 歷:專科以上護理、醫事等相關科系。 二、工作時間及地點:周一至周五上班,周休二日,台北慈濟醫院 (新北市新店區建國路289號)。 三、待遇:專科級(第一年29,500元起)、學士級(第一年36,300元起) (依院內規範)含勞健保(薪水未扣除勞健保自付額),年終1.5個月,依年資調整加薪。 四、工作內容:1.協助研究計畫之資料整理、分析、送件及計畫推動。 2.整理臨床數據、臨床及檢查資料。 3.協助建立投稿文獻之整理系統。 4.主管交辦事項。 五、應徵方式:請將「履歷資料」(附聯絡方式)、「自傳」及參考資料E-mail至 xdd12151@tzuchi.com.tw 陳秋萍小姐及yulinkotco@tzuchi.com.tw 柯醫師 (請註明應徵心臟內科兼任研究助理-應徵人姓名),資料合格者由計畫主持人 另行通知面試日期。展開 -
行政-心臟內科專任研究助理
月薪 36300~56650元 新北市新店區 工作經歷不拘【徵才單位】 台北慈濟醫院心臟內科柯毓麟醫師 【工作地點】新北市新店區建國路 289 號 台北慈濟醫院研究部共同實驗室 【職缺名稱】 - 博士後研究 - 碩士/學士級研究助理 【工作內容】 (A) 分子生物學與實驗研究工作 1. 一般分子生物學實驗: ELISA、 Transfection、Cell culture、Western blot、Real-time PCR, Tagman assay 2. 協助研究計畫資料整理、數據分析與結果彙整 3. 協助論文投稿之文獻整理與圖表製作 4. 行政庶務及主管交辦事項 (B) 臨床資料、生物資訊與大型資料分析 1. 大型資料分析(WGS、GWAS、風險因子分析) 2. 多變項模型建立/疾病風險預測 3. 協助研究專案管理、報告撰寫 【實驗室主要研究方向】 - 台灣人體生物資料庫(TWB)分析 - 肥胖與代謝疾病、心血管疾病風險預測 -生物標記研究 - 臨床基因分析(WGS、GWAS) 【應徵條件】 博士後研究 - 流行病學、生命科學、生物科技、生物統計、公共衛生或相關領域博士學位 - 具細胞實驗或分生研究經驗 - 英文閱讀及論文寫作能力佳 - 熟悉 R / SAS / SPSS 等工具佳 - 有學術論文發表與研究計畫參與經驗 - 能重視邏輯與細節、獨立作業與跨領域合作也善於團隊協作 碩士/學士級研究助理 - 生科、醫學、醫工、生統、生資等背景 - 熟悉 R / SAS / SPSS 等工具佳 - 具備團隊合作與溝通能力 - 能協助資料分析、文獻整理、一般分生實驗 - 可配合行政庶務及主管交辦事項 - 細心負責、願意學習 【薪資待遇】 博士後研究:第一年 NT$56,650/月起 碩士級研究助理:41,500 元/月(具勞健保、年終獎金, 依資歷調整) 學士級研究助理:36,300 元/月(具勞健保、年終獎金, 依資歷調整) 【工作性質與制度】 - 全職、日班 - 週休二日 - 不需出差 - 名額:1~2名 【工作環境】 - 跨領域討論會 - 自由開放研究氛圍 - 新店生活便利、交通方便 【應徵方式】 請將「履歷(含聯絡方式)」、「自傳」及參考資料寄至: cyc1110.chen@gmail.com(陳先生)、yulinkotco@tzuchi.com.tw(柯醫師)、(註明:應徵專任研究助理-姓名) 【其他備註】資料審查通過者,由計畫主持人通知面試日期,資料不合需求者恕不另行通知。 實驗室主要研究方向為台灣人體生物資料庫數據分析研究,主題豐富,具發展性及前瞻性。 實驗室獲得多項國科會多年期研究經費補助,並有慈濟院內多年期計畫研究經費,有興趣者歡迎聯繫。展開 -
行政-研究部共同實驗室-研究技術員
月薪 36050~43570元 新北市新店區 工作經歷不拘1.學歷:碩士以上,生物醫學相關科系畢,擔任過生物或化學相關科目之研究助理,並具備研究實驗操作經驗尤佳 2.實驗室環境維護及管理 3.研究儀器設備保養、維修、採購及盤點 4.協助相關評鑑、內部及外部稽核業務 5.貴重儀器管理,如共軛焦顯微鏡、即時定量聚合酶鏈鎖反應 (Q-PCR)等等 6.電腦文書作業 7.執行其他主管交付任務 8.具責任感、團隊合作、跨單位溝通協調能力展開 -
行政-人力資源室專任計畫研究助理
月薪 36300~41500元 新北市新店區 工作經歷不拘一.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 二.工作職掌 1. 協助「健康台灣深耕計畫」及子計畫之專案管理與推動,包含進度追蹤、成效監測與成果彙整。 2. 辦理單據整理、經費核銷與結報作業,並撰寫期中及成果結案報告。 3. 規劃與執行會議(含專家及跨單位會議),並撰寫會議紀錄。 4. 蒐集與分析相關資料,支援數據管理與統計作業。 5. 籌辦與執行教育訓練、職場優化及員工關懷等相關計畫。 6. 完成主管交辦之其他事項。 三.求才條件: - 科系限制:醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 - 語言能力: 英文:聽說讀寫:普通 中文:聽說讀寫:精通 方言能力:台語:普通 - 電腦專長:Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making - 其他能力:具資訊能力者 - 加分條件:具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗 四.薪資待遇 - 學士級月薪36300元、碩士41500元,享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘,每年一聘,續聘至多三年。展開 -
行政-身心醫學科-衛福部計畫-個案管理師
月薪 45000元 新北市新店區 工作經歷不拘【工作內容】 1.執行個案管理、協助轉介與追蹤 2.個案及家屬衛教與教育訓練等課程安排 3.相關報表資料統計及行政文書處理 4.其他主管交辦事務 【薪資待遇】45,000元/月、年終獎金,薪資依據年資及績效逐年調整 【其他條件】:1.具精神臨床實務經驗者 2.具碩士以上學歷者為佳 【應備文件】:1.履歷表 2.自傳 3.學經歷相關證明文件 請將上述資料以電子郵件方式寄至tch2019019@tzuchi.com.tw 電子郵件標題請註明應徵「衛福部藥酒癮計畫」個案管理師 ***經審查符合資格條件者,另行通知參加面試;資格條件不符者,恕不通知或退件。***展開 -
行政-台北慈濟醫院教學部計畫研究助理
月薪 36300元 新北市新店區 工作經歷不拘1.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 2.工作職掌 -「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤。 -「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業。 -「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫。 -「健康台灣深耕計畫」之相關會議召開、聯繫及庶務。 -其他相關之業務推動與執行;具政府公部門公文計畫案或研究計畫案撰 寫、活動企劃與執行能力尤佳。 -主管交辦業務(以「健康台灣深耕計畫」為主)計畫執行及推動依據各範疇提 出計畫內容有所異動(如福利政策推動、教學訓練、社區照護活動等)。 3.薪資待遇: -學士級月薪36300元,享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘,每年一聘,續聘至多三年。 4. 求才條件: -科系限制:醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 -電腦專長:Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making -其他能力:具資訊能力者 -加分條件:具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗展開 -
醫技-精神醫學部職能治療師
月薪 42000~57000元 新北市新店區 工作經歷不拘【此職缺為短期職代人力】 1.執行職能治療評估(含病房及門診)及職能治療紀錄書寫。 2.急性、日間病房職能治療活動設計及帶領。 3.科內行政業務、評鑑相關業務。 4.ICF鑑定。 5.主管交辦事項。 6.未滿二年資歷者,須配合PGY計畫訓練完訓。 7.帶領實習生教學。展開 -
護理-糖尿病衛教師
月薪 40000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 提供門診及住院病人的糖尿病專業衛教,促進正確健康行為。 2. 與醫療團隊成員協作,有效解決病人問題並進行後續追蹤。 3. 執行糖尿病個案管理,包括紀錄、追蹤及持續教育。 4. 協助病人配合診療計畫,進行相關護理指導與支持。 5. 參與護理品質改善計劃,持續提升專業技能與服務效能。 6. 配合醫師及其他專業成員,協調病人出院後的照護計畫。 7. 完善護理紀錄與報表,確保病例資料的準確性與完整性。 8. 完成主管交辦事項,並積極參與部門教育訓練與會議。展開
