轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計24930筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【Hotel dùa, Kenting 墾丁】客務部櫃檯接待員
月薪 30000~36000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘1. 提供住房訂房、排房、退房服務,並處理相關行政事務 2. 提供客人諮詢服務,解答問題、旅遊相關資訊等 3. 妥善處理顧客意見及危機處理 4. 提供旅客包裹寄、收件服務 5. 其他主管交辦事項展開 -
法務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗1. 中、英文合約或法律文件之草擬、審閱、撰寫、修改。 2. 內部法令遵循、風險管控及法務行政管理。 3. 協助事業單位進行適法性判斷,必要時出具法規修訂意見並參與外部會議。 4. 法律爭議(訴訟/非訟)、勞資爭議之調解、仲裁等之因應與處理。 5. 其他主管交辨事項展開 -
Field Operations and Talent Lead
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗VHG Group is seeking a Field Operations and Talent Lead that is a creative, passionate and resilient problem solver! If you are excited about reshaping the industry with us, reach out for more details. Job Description: 1. Lead by Example and Set the Benchmark 2. Talent Acquisition & Development 3. Routine Site Inspections 4. SOP Development 5. Roster Review & Approval 6. Dynamic Workforce Deployment 7. Client Relationship Management 8. Crisis & Incident Management展開 -
業務專員(花蓮)
月薪 30000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務(營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜(客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護(客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限年收破百不是夢!歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊!無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊,開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人歡迎前來面試展開 -
業務專員(新竹)
月薪 30000~50000元 新竹市北區 工作經歷不拘1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務(營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜(客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護(客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限年收破百不是夢!歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊!無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊,開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人歡迎前來面試展開 -
系統工程師(新竹)
月薪 38000~50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.安裝及設定Windows、門禁、CCTV及相關監控平台系統。 2.現場安裝資訊設備。 3.基本電腦文書作業。 4.外派出差公司提供宿舍,且有補助津貼。 5.主管交辦事項。展開 -
【Hotel dùa, Kenting 墾丁】餐務領班
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣恆春鎮 2~3年工作經驗1. 安排及管裡洗滌方式及其流程建立 2. 器皿保養及維護流程建立及控管清潔用品 3. 處理飯店及台鋁同仁出勤 4. 全餐飲部各廳之營業器具調度管理 5. 執行主管臨時交辦事項展開 -
住宿式機構社工(師)
月薪 32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1.個案評估、擬定並執行照護計畫。 2.辦理住民入退住流程與家屬諮詢。 3.規劃並帶領住民團體與社會參與活動。 4.協助社會資源申請(補助、協助轉介等)。 5.個案紀錄、活動紀錄及相關文書作業。 6.跨專業團隊合作及主管交辦事項。展開 -
人資招募專員-【台北】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1. 國內/外人才招募聘作業執行(如:履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業)。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題,勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析,週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~展開
