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轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計24562筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【竹馬】醫務部_愛滋個管師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘
    1.執行「愛滋病指定醫事機構整合式服務計畫」及「全民健康保險慢性傳染病照護品質計畫」相關業務。 2.辦理與參與前開計畫相關之會議及病友會。 3.協助性傳染病諮詢、衛教及轉介。 4.規劃與執行性傳染病相關之教育訓練及研究計畫。 5.輪值夜間及週六門診跟診。 6.其他主管交辦事項。
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  • 漢華機構-文書處理人員 [台中區]

    月薪 29500元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作(熟OFFICE軟體) 2. 維護、更新、管理各類文件檔案 3. 現場相關庶務 4. 主管交辦事項
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  • 漢華機構-客服人員 [台中區]

    月薪 29500元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1. 客戶房屋修繕進度追蹤及業務處理 2. 文書資料維護與管理 3. 客戶關係經營維護,具溝通協調能力 4. 主管交辦事項
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  • 日文行政助理

    月薪 38000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.協助主管交辦事項 2.精通日文,無旅行社相關經驗可。 3.具反應快,工作細心之特質。 4.日文系、觀光科佳
  • 行政管理部經理_公共工程公司 (3010206)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢:依據公司營運現況,主動向經營層提出管理建議,並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估:負責推演各項制度(如:晉升、獎酬、考勤等)設定後,對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合:統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位,確保整體管理體系運作順暢。 建立制度:建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP,確保制度有效落實,而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化:主動發掘部門間協作痛點,優化跨部門溝通流程,提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避:建立內部作業控管機制,確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動:協助經營層推動公司重大政策,並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗,EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等
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  • 日本線團體OP (底薪+獎金)

    月薪 29500~35000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    【我們是誰】 易飛網國際旅行社股份有限公司(上市櫃公司,股票代碼:2734)。 全台第一家旅遊網,2000年1月1日開站,累計超過 1,200 萬交易人次! 自2000年從三家國內航空公司背景起家,現在為國內外團體及自由行綜合銷售旅行社。 後疫情時代旅遊市場已快速恢復,出境人數持續成長,易飛網更將加速全面性的數位轉型,需要優秀的人才加入。 除基本福利外,你更將獲得:員工旅遊補助、員工優惠行程及產品、不定期的給假出去玩、踩線團的機會、主管升遷機會。 【你將負責什麼】 .團體開票、分房 .包團、團體帳務處理 .出發團體與送機跟導遊交接 .團體文書作業處理 .其他主管交辦事項 【其它說明】 .無經驗可,只要你願意學習
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  • (中壢區)護理之家 社工人員

    月薪 38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 擬定個案全人照顧計畫,提供日常生活輔導及自主能力提升訓練。 2. 撰寫詳細個案紀錄及團體方案紀錄,確保資料完整與準確。 3. 推動業務發展,串連在地社區資源建立更完善服務網絡。 4. 個案管理:制定、執行並追蹤個案照顧計畫,持續完成服務連結。 5. 統籌照顧管理,定期監督服務品質,提升政策執行效能。 6. 提供家屬支持,定期溝通個案服務情況與情感需求。 7. 處理例行行政作業,文書工作整理。 8. 主動執行主管交辦的其他事項,靈活適應業務需求。
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 漢華機構-行政專員 (台中區)

    月薪 30000~35000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗
    1. 案場行政文書作業(熟OFFICE軟體) 2. 個案報表製作 3. 現場相關作業執行 4. 主管交辦事項
  • 漢華機構-行政專員 (高雄區)

    月薪 30000~35000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    1. 案場行政文書作業(熟OFFICE軟體) 2. 個案報表製作 3. 現場相關作業執行 4. 主管交辦事項
  • Global Mobility & Internation Assignment - Manager/Sr. Manager_知名電腦大廠 (3010173)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.Global Mobility Policy & Program Design Design and refine global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, relocation, taxation, and social security. 2.Compliance & Governance Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and regulatory requirements. 3.Vendor & Mobility Program Management Manage external partners (relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver efficient and high-quality mobility services. 4.Assignment Cost Management & Business Support Develop cost models for expatriate assignments and partner with HRBPs and business leaders to support global expansion initiatives. 5.Talent Development Integration Integrate global mobility programs with talent development and succession planning to support global leadership pipelines.
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