轉職熱搜工作

知名壽險公司擴編徵才中，無經驗者可挑戰 依據您過往學經驗分配適合的行政職工作 保戶服務人員： 【工作內容】 1. 保服契約變更 2. 保全給付作業 3. 保戶諮詢服務，協調解決客戶問題 理賠人員： 【工作內容】 1.理賠覆核及爭議案件處理 2.未決案件追蹤控管 3.失能險再保作業 4.業務單位教育訓練 5.特定通路時效管控 6.理賠審核原則歸納 7.跨部門業務溝通協調 收費行政 【工作內容】 1.首、續期保險費及還款作業帳務處理 2.各項保費相關諮詢服務及溝通 3.各項作業報表統計及控管 4.主管交辦及專案事項 ☆★具有保險相關經驗者佳★☆

1.每月出勤管理 2.薪資、獎金結算作業 3.每月、年度所得稅申報與補充保費作業 4.薪酬專案：如薪資流程改善與系統優化、公司整體薪酬規劃....等 5.主管交辦事項

職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese

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【工作內容】 1.人力資源行政作業-資料建檔、報表製作、追蹤、歸檔 2.規劃執行各項教育訓練專案 3.其他主管交辦事項與進度回報 【需求條件】 1.熟悉Excel等office軟體 2.細心度高、抗壓性高、善於溝通、工作態度佳，有責任感 3.具團隊合作精神 4.人資、企管科系畢業尤佳或具人資相關經驗尤佳。

負責職務為 A.人資行政 不用職代的時候，會在東慧新竹分公司負責 1.協助專案人資行政與招募相關工作 2.臨時【總機櫃台】代班人員之聯繫與調度 3.【總機櫃台】新進人員教育訓練及職務工作流程建立 4.執行追蹤主管交辦事項 ★上班時間:9:00~18:00 B.【總機櫃臺職代】 當各前台總機人員請假時，需前往該前台總機櫃台工作。其 【工作內容】: 1.櫃台總機，電話接聽轉授聯繫，餐點登記 2.行政及文書整理，資料彙整傳達 3.訪客接待及協助包裹登記通知收發 4.會議室使用登記管理及停車位登記管理 5.執行追蹤主管交辦事項 【上班時間】: 8:30~17:30 【上班地點】: 1.新竹科學園區 2.新竹公道五路辦公室 3.竹北台元科技園區 4.竹北昌益科技產發園區 【上班服裝儀容需求】 白襯衫、西裝外套跟黑短裙/黑長褲、黑絲襪、 黑色素面跟鞋(無金屬裝飾)，化淡妝、髮型整潔

【職位名稱】：職工福利委員會行政人員 【時薪】：220元 【工作內容】： • 審核員工補助申請文件與確認核銷資格，制作報表供後續審核及請款，針對錯誤資料，進行員工聯絡及要求補正作業。 • 對接外包的系統，負責系統設定來執行固定發放的補助項目。 • 處理電子禮券及禮物管理、發贈及代購。 • 請款作業報表及稅務處理。 • 協助處理員工疑問及系統問題排解及除錯。 • 行政執行與資料彙整，上傳資料至雲端位置。 • 會議記錄及依實際需求進行資料整理。 • 整理及控管福委會文件及物品整理，造冊及維護。 • 各項作業流程制訂(文件化)及優化 • 其他主管交辦任務。 ☆此職缺為派遣職缺☆ ◎ 中等英文能力，有閱讀及撰寫簡單英文 ◎ 良好MS Office能力，可以流暢使用Word/PowerPoint/Excel ◎ 溝通能力良好 ◎ 做事仔細，能夠處理重覆性高的數字及文件審核。 ◎ 每周可上班三個整天，可長期配合者尤佳(一年以上)。 ( 若有臨時任務能配合公司需要彈性調動上班時間 ) ◎ 大學畢業，科系不拘，在校生大三、大四或碩士生亦可。 ◎ 此職位將大量參與職工福利委員會之活動討論及規劃，將與主管及員工有深入合作。 ◎ 若工作時間允許，將有機會參與除了職工福利委員會外之工作內容及活動。

歡迎暑假或可長期配合的同學加入～ 【工作內容】 《交付中心交車員》 • 協助交付中心現場 / 辦公室日常庶務 • 車輛交付前檢查與準備 • 交付中心現場報到/車輛交付，提供良好的客戶體驗 • 完成主管交辦車輛交付相關事項 ☆外商團隊有完整教育訓練，讓你快速上手 ★新創團隊步調活潑快速，多變有彈性 ☆依各門市營業時間排班，大約落在10:00-20:00之間 ★對產品有一定程度的熟悉 ☆一週至少可配合3-5天（含五六日） ★有機會轉正!!

【工作內容】 ◎ 訂單與平台作業處理 ◆ 訂單搭贈 POSM（促銷物料）之申請與整理 ◆ 處理 EC/TD 之 Collection List 與對帳單 ◆ MOMO 買斷品項 Sell-out 數據回報與月報彙整 ◆ Momo平台 業績登記與追蹤 ◆ 根據銷售進度，申請 Loan 單 / 加工單 / 新品主檔 / 物流表至全虹 ◆ 官網商品上下架、前台補貨、活動換檔設定 ◎ 平台內容維護與資料上傳 ◆ 上傳銷售資料至 Salesforce 或內部系統 ◆ 蒐集商品品號與活動表，提供代理商使用 ◆ 更新員購專區資訊並檢查庫存 ◆ 回覆 0800 客服信件與客訴處理 ◎ 數據報表與分析 ◆ 整理 MOS 通路月報（Sell-out & Trade Stock） ◆ 提供 Sell-out 與庫存數據（Stock QTY）週報統計 ◆ 彙整平台曝光資料與活動成效追蹤 ◎ 商品資料建檔與內容編輯 ◆ 建立新品資料：含 Sales guide、PDP（商品頁內容）、主圖等素材 ◆ 協助商品上架所需資料準備與確認 ◎ 會議與直播支援 ◆ 每週會議安排與跨部門溝通協調 ◆ 協助蝦皮直播前期準備（會議安排、字卡與素材製作） ◎ 其他主管交辦事項 ☆☆此職缺為派遣職缺☆☆ ◎ 熟 Excel（樞紐分析 / VLOOKUP / 基本公式）& Power Point ◎ 個性細心穩定，觀察力佳，學習力佳 ◎ 有基本的進銷存概念 加分! ◎ 主動、應變能力好、不會排斥學習新事物、具抗壓性