轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.電話客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 期待您的加入，與我們同心協力，共創佳績！

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.主管交辦事項。

【工作內容】 1.品牌形象視覺化 2.形象活動宣傳品、平面設計物製作及發包 3.攝影跟拍，協助畫面安排的前置作業、現場構圖指導 4.照片修圖、檔案管理 5.跨部門及廠商溝通 6.協助產出品牌設計物調性 7.主管交辦事項 【具備條件】 1.熟練Mac系統操作及Illustrator、PhotoShop、Lightroom軟體 2.熱愛設計，能有獨立自主的想法，且能獨立作業 3.具主動積極及團隊合作意識，勇於接受挑戰與不同自己的意見 4.具精確完稿能力、設計印刷基本知識、自律掌握工作進度與日程 5.溝通協調能力，且思路清晰、應變能力佳 6.高度責任感及抗壓性 其他條件 1.基礎電腦文書處理軟體(WORD、EXCEL、PPT)

1. 執行與管理庶務行政事項 (1.1) 文具採購、領用與庫存。 (1.2) 影印機維修、保養及耗材管理。 (1.3) 電腦/投影設備維修、保養及管理。 (1.4) 郵件包裹寄送。 2. 環境管理 (2.1) 環境5S規劃、執行與管理。 (2.2) 廢棄物、回收與垃圾清運。 (2.3) 植栽養護。 3. 固定資產管理 (3.1) 固定資產新增、維修、調撥與報廢處理及資料建檔。 4. 廠區管理 (4.1) 廠房修繕、保養與維護。 (4.2) 水電、空調、照明等維修、清潔與保養。 (4.3) 門禁、監視器管理與維護。 5. 其他主管交辦事項。

📣【汐止區財務秘書｜周休二日｜見紅就休】 想找一份「正常上下班、見紅就休、工作穩定」的好工作嗎？ 如果你有財會經驗、做事細心負責，歡迎加入我們！ ––––––––––––––- 📋【工作資訊】 • 工作地點｜新北市汐止區 • 上班時間｜08:00－17:00（日班） • 休假制度｜週休二日／固定休六日／見紅就休 ––––––––––––––––- 💻【工作內容】 ▸財務帳務整理與日常報表處理 ▸協助社區財會作業與核對帳務 ▸一般行政文書與資料管理 ▸協助主管處理財務相關事宜 ▸其他交辦事項 –––––––––––––––––––––– 🔍【我們希望你具備】 ✓ 具財會相關實務經驗 ✓ 細心負責、做事有條理 ✓ 能獨立處理基礎帳務作業 ✓ 穩定度佳、配合度高 ––––––––––––––- 🎁【公司福利】 ✦年終獎金 ✦三節獎金 ✦生日禮金 ✦勞保／健保／勞退提撥 ✦員工團保、意外險

只要你有善心愛心，喜歡與老人相處並喜歡給予關懷及照護， 歡迎加入我們的社工團隊！讓我們幫助老人一起解決個案的所有問題~ 1.老人領域的個案、團體、社區工作（社會資源連結，整合社區資源 ） 2.社工行政業務（協助辦理住宿型收容安置補助服務、身障服務證明 ） *須為相關學系、具有社工師考試資格。 所需條件： 1. 協助機構住民申請或諮詢各項救助服務。 2. 各項社補款項申請 3. 舉辦長照機構社會、康樂、教育活動。 4. 撰寫長照機構社工個案紀錄。 5. 連結政府社會救助系統，協助社服老人安置。 6. 協助機構社工評鑑項目。 7. 其他主管交辦事項。 充滿熱情！有活力！喜歡帶活動！盡情的自由發揮～ 對於老人長期照顧有熱忱有耐心 我們需要有品格你~~

基本護理工作: 1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作及記錄 2. 提供個案用藥和各種病徵處置與記錄 3. 緊急就醫及意外傷害應變處理 4. 文書處理.行政計畫及評鑑協助 5.家屬聯繫 6.其他主管交辦事項

1. 提供住民基本醫療服務，包括胰島素給予、生命徵象測量與紀錄、傷口處理、給藥管理及各式管路（如尿管、鼻胃管）的日常維護與更換......等護理臨床工作。 2. 備藥與記錄病患用藥記錄。 3. 督導看護人員的日常照護工作，確保其符合標準作業流程與住民需求。 4. 緊急(意外傷害)應變處理:處理緊急醫療狀況，例如實施急救措施、進行必要的醫療轉介，並負責與住民家屬聯繫溝通。 5. 護理記錄撰寫。 6. 家屬聯繫溝通等相關護理工作。 7. 依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配，包括撰寫報告及完善相關文件。 8. 執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 9. 其他主管交辦事項。 再業、二度就業無拘束

1.負責文件處理，包括報告準備與檔案管理。 2.協助財務部門進行零用金管理與資料統計。 3.確保辦公室環境的維護與管理。 4.協助安排會議及處理日程管理事宜。 5.負責訪客接待及電話接聽，提供優質客戶服務。 6.協助人力資源部門進行員工福利與薪資處理。 7.維護資料庫與記錄，確保資訊準確無誤。 8.跨部門協作，促進問題解決及流程改善。 9.主管交辦事項