轉職熱搜工作

1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項

如果您具備這些條件及能力: ★具1年以上相關工作經驗，了解短影音市場尤佳。 ★具備腳本撰寫能力，且妥善安排影音拍攝流程及進度經驗。 ★有拍攝、企劃、創意發想、剪輯影片的能力 ★熟悉剪輯、攝影器材及相關後製軟體 ★了解社群網站：FB/IG/YT/TikTok/抖音等經營 ★精準地團隊溝通、協調、討論 ★細心、抗壓、可自我督促工作效率 ★快速產出影片並依主管要求獨立完成工作 應徵須知： 應徵時，請提供您的相關作品集，（短影音頻道、雲端影片檔等） 以作品集為基準，我們會優先安排面試 公司福利: ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退/團險/機車險 ➭行政人員職等薪資升遷制度 ➭團隊獎金；依每月店績效(112年平均月領7000元/人) ➭三節獎金：中秋禮金/端午禮金 ➭年終獎金：一個月以上(112年年終獎金4個半月) ➭生日禮金；當月壽星 ➭公司不定期舉辦聚餐及娛樂活動 ➭員工國內外旅遊(112年峇厘島旅遊，今年已排定日本伊勢志摩) ➭寬敞舒適的北歐風辦公環境 強力徵求『最強後勤部隊』一起工作一起玩！ 歡迎認識我們https://reurl.cc/zlGGkV @歡迎追蹤粉專認識我們 【住商天行團隊Life】 https://reurl.cc/dLbbvg

1.建設公司一般行政事務。 2.支援開案前行政事務處理及追蹤。 3.業務及客服之文書作業，並建立客戶與公司聯絡窗口。 4.工程案件文書資料處理的(會製作圖表)及歸檔，簡單會計作業。 5.具建設業務、行政相關及客服經驗者佳。 6.協助公司活動專案流程溝通、整合及彙整。 7.協助主管整理案件資料(如︰資料維護、會議記錄、問題回報追蹤)。 8.其它主管交辦事項。 ※具有建設相關行政工作經驗者優先。

1.協助執行社區日常行政管理與會務安排 2.負責撰寫、寄發公函及製作通知公佈事項 3.與政府機關及外部廠商聯繫、處理對應事務 4.管理住戶資料，執行資料處理與核對作業 5.製作財務報表，協助處理採購與簡單會計事務 6.操作辦公軟體處理文書作業，熟悉基礎社群經營 7.掌握保全樓管相關法規知識，協助住戶問題處理

1.處理業務主管所交辦的其他事項 2.維護辦公室環境與設備之整潔 3.檢查整理檔案文書 4.整理業務人員顧客連絡資料 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務人員銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7.高層主管交辦事宜或部門後勤支援

1.掛號、包裹收發 2.櫃檯服務 3.文書處理 4.主管交辦事項 5.咖啡拉花.簡易飲品製作 依各哨點需求執行工作內容 需求區域（自選）： 1.桃園 2.樹林、三峽 3.八德 4.南崁 每天上班9小時（休息1小時） 日薪1700元 班次排定需配合公司（重點）

職務說明：醫院美食街自助餐、治療供膳廚師工作。 學歷要求：國(高)中職以上畢業 排班制度：排班制，依規定給加班費，每月更新班表。 工作內容：美食街自助餐、病人治療餐及各種餐點製作、廚房清潔、安全衛生管理、食材交貨驗收與領用、伙食菜單及製作方式檢討。 休假制度：依公司規定，休假天數依人事行政局公告。 技術專長：具素食烹調、中餐團膳、醫院供膳工作經驗者佳。 專業證照：須具中餐烹調丙級技術士或以上。 排班方式：採一頭班

1.負責公司各餐飲門市的設備、設施之報修受理、初步檢視及後續處理。 2.與外部維修廠商聯繫安排維修時程，並追蹤修復進度。 3.執行維修及採購項目之詢價、比價、議價流程，確保合理價格與服務品質。 4.協助各項費用支付之發票、單據、及帳務處理。 5.處理庶務性採購及展店專案採購工作。 6.輪流支援總機電話接聽、過瀘、轉接來電、留言服務; 訪客接待。 7.其他主管交辦工作事項。 *具鼎新T100系統經驗佳* 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1.主動積極辦理社區活動、健康衛教等。 2.負責長照機構巡診作業，包含計畫申請、經費申請及接洽跟診等行政事項 3.辦理衛福部、衛生局相關預防保健計畫申請與執行 4.臨時支援門診跟診作業 5.主管臨時交辦事項

1. 招募策略與執行 負責門市人力招募（正職／兼職／主管職） 　　規劃並執行招募管道（社群、校園、建教生、派遣…等） 　　依據人力需求提出招募策略與優化建議 2. 招募流程管理 　　負責履歷篩選、面試安排及初步面談 　　與用人主管協作，掌握職缺需求與人選適配度 　　管控招募時程與到職率，確保人力補足 3. 數據分析與成效追蹤 　　定期追蹤招募成效（到職率、留任率、管道轉換率） 　　提出優化方案並持續改善招募效率 4. 團隊協作與帶領（小主管職能） 　　協助指導招募專員或助理日常作業 　　分配招募任務並追蹤進度 　　協助建立招募SOP與教育訓練 5. 雇主品牌與招募專案 　　參與或執行校園徵才、招募活動 　　維護公司雇主品牌形象（社群／活動） 必備技能 • 具 3～5年以上招募相關經驗，具餐飲業或連鎖服務業經驗尤佳 • 熟悉大量招募流程，具 門市人力招募經驗（正職／兼職） • 能同時管理多職缺，具備基本招募節奏與時程控管能力 • 具備良好溝通協調能力，能與門市主管及求職者有效互動 • 可接受招募高峰期之工作壓力（如展店／缺工期間） • 基本電腦文書能力（Excel／報表整理） 加分條件 • 具 餐飲業大量招募或展店招募經驗 • 曾負責招募數據分析（如到職率、離職率、轉換率） • 具 帶人或指導新人經驗（非正式主管亦可） • 熟悉多元招募管道 • 具備雇主品牌經營或招募活動執行經驗 • 具備基礎勞動法規概念（任用、工時、兼職聘用等） 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。