轉職熱搜工作

1.主管交辦公司待辦事項、執行主管所交代之公司命令及行程 2.處理與主管相關的行政事務，例如:跨公司及部門工作協調、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.公司文件檔案的建立及管理 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.協助業務人員處理主管所交辦的行政事項 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.檢查整理檔案 10.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 11.顧客連絡資料整理 12.完成業務主管其他交辦事項 13.可配合短程出差 14.需有良好的時間管理能力，抗壓力 15.行事成熟穩健、秉持負責任態度 16.儀態佳，抗壓力強 17.邏輯性強，接受能力快，仔細認真 18.享有三節獎金，年終獎金(以公司績效為評比) 19.有考核期

1.協助顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤及帳務收款結帳、報表製作。 2.提供相關事項的諮詢服務與訊息傳達,文件收發。 3.維護/培養客戶關係，定期進行客戶電話關懷等服務項目。 4.新車、售服客戶接待服務 5.車輛相關資料文件管理&回報 6.主管交辦事項。

榮總新竹傳送人員、清潔人員主管 1. 負責病患文件及醫療物品於院內安全、準時的傳送工作管理。 2. 支援醫療部門緊急物品傳送，配合即時運送需求安排。 3. 記錄清潔作業情況，提交每日作業報告並回報異常狀況。 4. 參與大型醫院環特殊任務中的綜合支持工作。 5. 維護支援其他行政或臨時指派任務，確保運作順暢。 6.現場工作執行

1. 門禁安全、環境清潔及外包廠商管理。 2. 庶務性採購、驗收、付款作業與供應商管理。 3. 固定資產與庫存盤點的建立與維護。 4. 總務費用控管與報表製作。 5. 維護、更新、管理各類文件檔案。 6. 信件、公文收發處理及會辦。 7. 其他主管交辦事項。

有批發零售相關經驗者佳 1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

1.協助臨床試驗及研究計劃之申請、執行、追蹤與結案作業。 2.辦理全院研究行政事務及研究績效統計分析。 3.協助人體試驗研究倫理審查委員會(IRB)相關行政作業及教育訓練。 4.協助研究經費管理、核銷及成果彙整。 5.辦理研究相關教育訓練、學術活動及評鑑資料準備。 6.協助產學合作研究專案推動。 7.執行主管交辦之研究發展相關業務。

榮總新竹傳送人員、清潔人員主管 1. 負責病患文件及醫療物品於院內安全、準時的傳送工作管理。 2. 支援醫療部門緊急物品傳送，配合即時運送需求安排。 3. 記錄清潔作業情況，提交每日作業報告並回報異常狀況。 4. 參與大型醫院環特殊任務中的綜合支持工作。 5. 維護支援其他行政或臨時指派任務，確保運作順暢。 6.現場工作執行

1. 標案計劃撰寫 2. 媒體宣傳之規劃與執行 3. 社群媒體經營 4. 主管交辦事項，及一般行政事務支援 5. 擅長美工軟體 Photoshop、Adobe InDesign； 6. 完成主管交辦工作事宜 7. 標案企劃執行 8. 部門內相關事宜協助。 這是一個專門負責企劃、執行品牌行銷活動，具有豐富多元的工作內容。此職位擁有很大的發展空間，可以在經驗累積後晉升至更高職位。 如果您對這個職位感興趣，且符合我們所需求的資格與能力，請不要猶豫，立刻申請這個職位，讓我們共同創造更多美好的事物！

工作內容 (Job Description): 一、校園關係經營與活動籌辦 ● 校園講座與說明會開發：負責與全台大專院校（職涯發展中心、課外活動組、系所辦公室）接洽，爭取職涯講座辦理、企業徵才說明會協辦機會。 ● 活動企劃與統籌：針對學校需求與企業招募重點，規劃符合效益的講座主題與活動形式。 ● 跨單位協調：對內協調行銷或產品團隊支援（如：宣傳資源、AI面試工具、1111大學網/Pei Pei平台宣傳）；對外確認學校場地與硬體設備。 二、 企業媒合與客服督導 ● 媒合流程優化：督導電訪與客服人員，建立標準作業流程（SOP），確保企業招募需求能精準對接到合適的校園活動。● 成效追蹤：控管活動出席率、企業滿意度與後續媒合轉換率，並產出分析報告。 三、團隊管理與現場執行\n● 團隊領導（直接管理約5人）： ● 指導與考核 3位電訪/客服人員，提升學校開發與企業邀約之成功率。 ● 帶領 2位活動執行人員，確保活動前、中、後的行政與庶務順暢。 ● 現場人力調度：負責大型或核心場次之現場執行人力配置、危機處理，確保活動高質感呈現。 條件要求 (Requirements): 必要條件 - ● 工作經驗：具備 3 年以上活動企劃、校園公關、人力資源（招募/校園關係）或專案管理經驗。 ● 管理經驗：具備 1 年以上基層主管經驗，有管理 3~5 人團隊（或管理兼職/工讀生團隊）經驗者佳。 ● 溝通能力：具備極佳的商務洽談、簡報與跨界溝通能力，能同時應對校方行政體系與企業客戶。 ● 人格特質：具備高EQ、危機處理能力、目標導向，且對校園青年族群具備高敏銳度。 加分條件 - ● 曾任職於大專院校職涯中心、青年發展組織，或有豐富校園社團幹部經驗者。 ● 熟悉人力銀行生態、大專院校系所結構或具備企業校園招募（Campus Recruiting）經驗。 ● 具備數據分析思維，能透過報表優化電訪績效與活動成效。