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您正在找行政主管的工作,共計23406筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ▞ 錄取即企業內部正職 ▞ 行政人員 ▞ 穩定週休見紅休 <松山區交通便利> 1688-164

    月薪 31000~34000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    ▘工作內容▝ 1. 業務聯繫、協助業務人員處理一般行政業務。 2. 文書處理、資料key in、整理、維護、更新等相關事務。 3. 網站管理及維護相關作業。 4. 保險業務員報聘、登錄、換證、註銷、教育、通報等作業。 5. 主管臨時交辦事項。 ▘工作需求▝ ✔ 基本文書能力佳 ✔ 有產險、壽險相關經驗/證照 尤佳 ▘工作時間▝ 週一至週五 08:30-17:30 (中間休息一小時) ▘薪資▝ 月薪 31,000~34,000 (如有相關行政經驗有額外經驗薪) ▘福利▝ 獎 金:三節禮金、生日禮金、年終獎金、紅利獎金
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  • 知名樂器品牌*人事總務課長*遠東通訊園區-G24

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    〔工作內容〕 人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 (底下有總務專員,主管只負責管理) 〔需求條件〕 1.熟悉人事與總務相關法令。 2.具溝通、協調與領導能力。 3.HR主管工作經驗3年以上。 4.具備英文或日文能力 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 新北市板橋區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 1、優於勞基法的年度休假天數。 2、員工每日可任選彈性上下班時段制度。 3、每年於年中、年終核發2次的年終獎金。 4、各部門按季績效達成率核發績效獎金。 4、公司全額提供每位員工團體保險600萬元保障。 5、公司全額提供每位員工於年度享有全額補助健檢套餐。 6、職員在職訓練,可依申請享有10,000元年度教育訓練補助、技能進修課程。 7、職工福利委員會婚喪喜慶補助、生日禮金、三大年節禮金、員工旅遊。 8、多元化綜合性褔利金,每人每年12,000元。
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  • Finance and Adm. Manager 財務暨管理部經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 8~9年工作經驗
    Financial Administration: • Manage financial systems: petty cash, expenses, claims, payments, and bank reconciliations. • Work with GM and HK office on system improvements. • Provide monthly financial reports and assist with annual accounts. • Handle project finance-related tasks. HR Support: • Lead employee motivation and welfare activities. • Conduct internal and external employee training. • Participate in recruitment and onboarding processes. • Manage resignation procedures and employee governance. • Maintain HR files and databases. • Process payroll and benefits administration. Office Management: • Oversee daily office operations. • Maintain and organize office space. • Implement efficient work processes. • Provide general administrative support. • Lead administration team in sales support, T&M service, and accounting. Confidentiality: • Maintain high standards of confidentiality due to the nature of the work.
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  • AL-行程暨私人事務管理經理, 歡迎具飯店服務經驗人才, 年薪800K~900K

    月薪 70000~80000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    🌟行程暨私人事務管理經理,我們正在尋找你的加入! 你有飯店高端服務的經驗嗎?你擁有上述技能嗎?現在就是展示這些能力的時候了! 📋 主要職責包括: -管理日常私人務與團隊,確保每日行程順暢高效 -規劃並執行行程,安排時間與人力資源 -統籌宴客與活動:菜單設計、流程協調、跨單位及外部溝通 -危機處理與即時應變,快速修正並維持品質 -跨團隊協作與管理,提高整體運作效率 -需能配合出差,並以英文進行專業交流 需求條件: -大學以上學歷,具良好邏輯思維與表達能力 -具行程規劃、宴客安排、時間管理或專案/活動企劃經驗 -英文能力佳,能進行跨文化溝通 -抗壓性高,能快速調整與應變 -適應力與學習力強 -具團隊管理經驗佳 -無需餐飲專業背景,但需具餐食與活動安排概念 💼 擁有成果就是你的專業標示!期待細心、負責又充滿執行力的你在這裡發光發熱! 加入我們,讓你的專業與影響力更上一層樓!
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  • 《內勤客戶服務專員》穩定上下班 無業績壓力 月薪30,000-34,000 yu.712

    月薪 30000~34000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ★★知名電商客服中心正職擴編中★★ ◆工作內容: 1.電話/Email/文字客服等處理顧客的服務需求。 2.正確登載聯絡紀錄和相關表單,正確操作系統。 3.執行主管交辦事項。 ◆上班時間:09:00-18:00(含午休時間),月休8-10天 ◆到職後屆滿3個月表現優異者(須通過各項測驗與考試),發放獎勵金5000元。 ◆福利制度 【法定項目】 勞保、健保、勞退提撥等法定項目 勞基法特別休假 【獎金津貼】 三節禮金 年終獎金 婚喪喜慶禮金 【休閒活動】 每季Team Building活動 年度尾牙聚餐活動 【關懷員工】 員工年度健康檢查 【防疫措施】NEW!! 三級警戒交通補助 疫苗福利假
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  • SC- 【日商半導體設備!】業務助理 (月薪38~45k/福利多多!!/系統操作/英文中上/新竹中區)

    月薪 38000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    業務助理(新竹東區) 工作內容 1. 零件採購及交期跟催。 2. 供應商訂單請/付款等業務處理。 3. 統整案件相關資料,報價與客戶訂單跟催與結案處理。 4. 部門庶務與行政支援 5. 其他主管交辦事項。 需求條件 ※ 具JLPT N3以上或TOEIC 450分以上證照。 ※ 具SAP/ ERP操作系統經驗尤佳。
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  • 保戶關懷客服(無銷售業績) /17:45下班 週休二日 yu.712

    月薪 36000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.保全行政作業電訪 2.客戶關懷電訪 3.主管交辦事項
  • 〈日班◆產品客服〉 時薪240起 無經驗可 yu.712

    時薪 240~250元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.日本大廠保健食品客服,商品、訂購、優惠諮詢。 2.客戶關懷。 3.電腦輸入訂單資訊、紀錄對話。 4.主管交代事項 排班時間: 09:00-18:00/10:00-19:00/11:00-20:00 時薪:240/H起
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  • (內部職位)招募助理專員 無經驗可(高雄) D84

    月薪 30000~50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    想成為獨當一面的HR嗎? 想學會如何由零到有的完成一整個大型專案的秘訣嗎? 沒經驗沒關係,我們給予完整的培訓。 如果以下任務引起你的熱情,那就按下"申請鍵"讓我們來場交流吧! 工作內容: 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.教育訓練,活動報告,製作excel報表 6.達成KPI,完成主管交辦業務 薪資待遇: 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 勞保、健保、勞退、年度特休 免費各式在職訓練課程 條件: 大學以上畢業,個性活潑喜歡與人群接觸,主動積極有企圖心,獨立負責,可配合活動檔期假日巡點
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  • HR-人資主管/人力資源主管/行政主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    💼🌟加入我們,成就偉大的團隊! 🎯 你是不是一位熱愛解決問題,樂於和人合作的HR專業人才? 我們需要你的專業與熱情,來一同塑造我們的組織未來! 📌 你將會: 1. 統籌規劃並執行公司人力資源策略,讓組織發展方向更加精準。 2. 主導招聘、甄選與員工任用計劃,確保人才能與公司需求完美適配。 3. 提升員工滿意度,創造更好的工作環境,留住優秀人才。 4. 管理勞資關係,敏銳處理相關爭議,維持工作和諧氛圍。 5. 深入分析人力資源數據,給予決策支持與績效改善建議。 6. 完善公司行政規章並優化流程,確保管理高效運作。 7. 定期檢視並調整人力配置與組織結構,提升團隊的執行力與靈活性。 🌟 只要你有三年以上人資或人資主管經驗,有熱情、有行動力,歡迎加入我們的多元創新團隊!準備好迎接挑戰、創造新高度了嗎? 💪✨
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