轉職熱搜工作

1.合約審核、報表key in。 2.文書處理及客戶資料檔案建檔管理。 3.收款跟催，發票開立。 4.客戶履約進度追蹤及代書買賣過戶聯繫。 5.客戶驗屋及交屋流程配合。 6.主管交辦事項。 7.有網頁小編經驗者佳。 8.有建設公司經驗佳，可談。 歡迎加入!

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、協助、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.技能:需會Excel，有財務概念即可。

1. 負責大樓及華廈之管理及庶務工作。 2. 統籌大樓及華廈一切對外公文、信件與行政事務。 3. 擔任大樓及華廈服務窗口，執行所有履約事項。 4. 落實各項管理辦法有關大樓及華廈規約條例執行。 5. 協助處理住戶客訴處理及各項應收費用催繳（例如管理費、停車費）。 6. 申告及反應事項之處理彙總及回報。 7. 監督建築修繕及各項機電、環保等設備維護及調度處理。 8. 大樓住客打掃監督及廠商對接聯繫。 9. 其他上級主管臨時交辦事項。

1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

工作內容： 1、處理會計例行性帳務。 2、操作鼎新ERP，A、B兩項目。 A【應收帳務立沖帳、請款單據建立】 B【應付帳務立沖帳、供應商建檔及請款憑證核對】 3、財務報表及相關管理報表編制及分析。 4、管理零用金異動及撥補作業。 5、職員工作日報表登打及薪資計算。 6、辦公室分配區域每日清潔打掃。 7、無經驗可，須細心。 8、完成主管交辦事項。 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1. 負責公司與門市之食材、耗包材、備品及相關物料之採購策略規劃與執行，確保門市營運穩定供貨。 2. 品質控管與品異處理，建立並優化供應商管理制度，包含供應商開發、評鑑及績效管理。 3. 建立食品安全機制並控管。 4. 透過原物料成本分析與議價談判，達成成本優化目標。 5. 規劃年度採購預算並控管年度採購成本，達成降低原價率目標。 6. 掌握市場原物料價格趨勢，進行採購風險管理與策略調整，規避供應鏈風險。 7. 建立與優化採購流程、制度與作業規範，提升採購效率與品質。 8. 帶領採購團隊並提升整體採購效率，包含：工作分配、績效管理與人員培訓等。 9. 與行銷、研發、倉管、營運等部門合作，支援新品開發與門市營運需求。 10. 執行主管其他交辦專案。

🌻 向日葵康復之家｜專任管理員 ❝ 打造支持、陪伴、共同成長的溫暖環境 ❞ 📝【工作內容】 ▸ 社區復健精神障礙者 個案管理 ▸ 協助 生活照顧、安排與管理 ▸ 行政與文書處理 ▸ 帶領團體活動（如休閒、生活自理訓練等） ▸ 監測住民身心狀況 ▸ 住民就醫、返診協助 ▸ 其他主管交辦事項 –––––– 🕒【工作制度】 • 全職 • 日班／晚班／大夜班／假日班（輪班） • 週休二日（排休輪休） 🕹【工作地點】 新竹縣竹北市 文信路203號2樓 –––––– 🔰【條件需求】 V學歷科系：不拘 V無經驗可（提供完整訓練） V需具備：打字至少中文 20字/分鐘 V駕照：輕型機車、自排小型車 V具「專任管理員證照」佳（無證照可協助到職後考取） –––––– 🎁【公司福利】 法定：勞保、健保、勞退提繳、特休 公司：年節獎金、年終獎金、在職教育訓練 （實際以面談為準） –––––– 📞【聯絡方式】 ✦林昭君主任 ✦電洽：0920-218-582 ✦親洽：新竹縣竹北市 文信路203號2樓 –––––– ✨【我們在做的，不只是工作，而是陪伴生命一起前進】 在向日葵康復之家，每一天都是與住民一起邁向更獨立、更自在生活的重要旅程。 給自己一個機會，從這裡開始，成為更專業、更溫暖的自己

1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

1.執行個案管理作業（開案、需求評估、電訪／家訪、照顧計畫追蹤、服務紀錄）。 2.協調服務事項（與個案家屬、A個管師及相關單位溝通聯繫）。 3.居服員管理與調度（派班、排班、工作狀況管理、服務品質追蹤）。 4.協助辦理居服員教育訓練（團體督導、個案討論、在職訓練安排）。 5.協助行政與評鑑作業（核銷相關申報、評鑑督考、公部門聯繫）。 6.處理現場與機構相關事項（突發狀況處理、主管交辦業務、居家服務行政作業）。