轉職熱搜工作

1. 櫃檯行政及客服作業 2. 票務、課程及商品銷售 3. 櫃檯帳務作業 4. 場地及租借管理 5. 協助停車場進出管理 6. 處理租借異動及現場相關問題 7. 顧客服務與客訴處理 8. 場館日常管理 9. 執行主管交辦事項

1. 人事系統維護與管理 2. 行事曆管理 3. 出勤與差旅管理 4. 國外出差/機票/旅平險等作業執行 5. 辦理海外簽證相關作業 6. 支援HR專案事務 7. 主管交辦事項

我們是國鼎保全公司，致力於提供全面性的保全樓管服務，主要服務對象涵蓋商業大樓、住宅社區及工業區域。我們以專業的管理團隊，提供客戶安全、可靠的物業管理方案。 工作內容： 1. 負責規劃並執行勤區人力部署與工時調配計劃，確保資源分配的合理性。 2. 處理臨時性勤務安排並監控執行進度，確保運作流暢及高效率。 3. 協助招募、員工訓練計畫的規劃，並執行績效考核與員工表現提升計劃。 4. 定期協助主管檢討作業流程，提出改進方案以提升效能與執行品質。 5. 撰寫各區勤務報告，妥善管理及歸檔相關記錄與人事檔案。 6. 督導勤務人員的日常工作，確保區域及公共設施運行符合安全及管理規範。 7. 參與執行年度工作計劃的制定與預算規劃，協助達成部門績效目標。 歡迎對物業管理服務領域具有熱忱的你加入我們的團隊！成為我們的一份子，共同為客戶提供高品質的保全服務，期待你的投遞履歷！

【工作內容】 1.客戶開發及關係維護。 2.客戶資料登打、統整並追蹤。 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 4.主管交辦事宜或部門後勤支援。 【必備技能及特質】 1.良好溝通能力。 2.處理文件細心、有條理。 【加分項目】 1.有業務或客服相關經驗者佳。 具學習意願、配合度高，短期勿試，無經驗可 意者請直接投遞1111制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐

1.負責社區每月財務報表編製及應收、應付帳款管理作業（每月約有10天較為忙碌因做財報,但不需要加班）。 2.熟悉各項財務報表製作、帳務處理及相關資料整理作業。 3.執行稅務申報相關業務，包括401申報、發票整理及帳務核對作業。 4.辦理員工團體保險加保、退保等相關行政作業。 5.熟悉 Word、Excel 等辦公軟體操作，具備良好基礎文書處理能力。 6.協助主管交辦事項執行與追蹤，並於期限內完成相關工作。 7.協助與銀行及外部單位聯繫溝通，辦理相關行政事務及銀行往來作業

1. 英文或日文文件翻譯、會議紀錄、資料歸檔 2. 協助上級主管追蹤各項工作進度，及其他交辦事項 3. 翻譯及書信往來及與日本公司協調聯繫 4. 安排日本訪客之行程，能夠配合海外出差 5. 協助業務報表製作及統計

1. 一般文書類、行政事務處理、主管交辦事項,為內勤人員。 2. 協助主辦會計及帳務處理、貨品盤點等工作。 3. 略懂一般公司會計內帳工作及銀行作業。 4. 懂Office系統 5.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 6.公文、郵件收發及寄送 7.接聽客戶來電 8.庶務管理

一、薪資區間: 如為正式店長：月薪74,200 元 至 94,000 元 (含獎金) 另享年終獎金及激勵獎金，年薪上看150萬。 二、試用期間：試用期6個月，期間職稱『儲備店長』 三、工作內容與職等核定標準 本職位會根據面談表現與過往實績進行核薪： ●工作條件: 1.具備連鎖餐飲店長或副店長 2 年以上管理經歷。 2.營收攻堅： 掌握店鋪營收趨勢，能主動制定策略提升客單價與回客率，確保整體獲利。 3.四大核心： 具備「溝通協調、教育訓練、流程改善、品質維持」四大面向的獨立執行力。 4.標準執行： 確保店鋪 QSC (品質、服務、清潔) 完美落地，維持高度品牌一致性。 5.團隊凝聚： 帶領夥伴達成日常營運目標，具備獨立處理客訴與突發事件之能力。 【加分項】 1.財務管控： 具備 P&L (損益表) 獨立管理能力，精準控管「人事、食材、耗材」之成本比例。 2.人才培訓： 具備「主管培訓」實績，能為公司穩定輸出優秀的副店長或基層幹部。 四、其他 / 職涯保障 1.培訓機制：儲備期間即享有完善的薪資待遇與目標獎金。 2.職涯路徑：通過考核即派任店長；若儲備期表現尚需磨練，將視職缺安排與個人意願，提供轉調副店長之保障機制。

1. 供應商開發及資料維護作業，負責詢價、比價、議價等事宜。 2. 與國外原廠聯繫，確認訂單狀態及回報產品相關問題。 3. 採購作業，確保貨品品質、價格和交貨期滿足要求。 4. 管理供應商交貨進度，確保按時按質交付，熟悉進口相關業務者佳。 5. 處理採購異常情況及處理客訴，保護公司權益。 6. 帳款作業及應付帳款等成本結算文書作業處理。 7. 公司內部庶務、耗材、及其他庶務採購。 8.主管其他交辦事宜。 *工作待遇會依學歷高低,證照多寡及工作經驗影響公司核薪標準。