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您正在找行政主管的工作,共計25014筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【樂多多集團】行銷部 行政專員-薪資3.2~3.8萬 歡迎二度就業-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000~38000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 具備基本文案寫作能力。 2.負責ERP系統帳務&行政文書作業 3.具備基礎Excel、Google、Office文書運用 4.協助主管部門相關事務 ☆加分項目☆ 擅長溝通、理解能力高、細心、對行銷有興趣者 (該職務是需要非常細心喔!!!如果覺得自己是個非常細心的人~歡迎加入我們喔!!)展開 -
【明水然・樂 鐵板燒-日本】鐵板燒主廚_內場主管_店主廚_Teppanyaki Chef - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 5~6年工作經驗※需具有連鎖餐飲業店師傅5年以上經驗者※ 1.提供鐵板料理並與客人互動服務。 2.對於門市食材安全衛生把關,確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇 經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 6.願意學習精進鐵板料理之技術、可與客人溝通互動(說菜)。 7.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗展開 -
【 樂多多集團 新品牌烤鴨】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。展開 -
人力資源科長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~42000元 花蓮縣壽豐鄉 3~4年工作經驗1. 擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的計劃,以支持企業策略目標。 2. 建立完善的招聘與任用制度,包括薪資結構及甄選流程,提升招募優秀人才的能力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體系,系統性培訓員工,以增強人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,制定調薪及獎酬政策,以吸引並留住優秀人才。 5. 調解勞資爭議,處理人力資源相關事務完備合規。 6. 具備綜合行政之能力,完成主管交辦事項。 我們提供: **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會,提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化,重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格 每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元展開 -
中高階管理幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市松山區 3~4年工作經驗<1>案場物業管理事務督導及協助(人員/設備)。 <2>行政文書作業。 <3>區權會籌備與執行。 <4>案場狀況溝通協調。展開 -
社區經理-平鎮區-桃園齊家
月薪 48000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。展開 -
社區經理-龜山區-林口齊家(桃辦)
月薪 50000~55000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。展開 -
社區經理-五股區-林口齊家(桃辦)
月薪 48000~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。展開 -
社區 副理-林口區-林口齊家(桃辦)
月薪 48000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。展開 -
社區 副理-龜山區-林口齊家(桃辦)
月薪 48000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。展開
