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協助網站頁面翻譯及儲值流程海外版本撰寫 網站內容經營 海外用戶案件處理 願意學習新事物，細心、主動積極、負責、抗壓性高。 機動性行政事務處理及主管交辦事項。

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1. 具獨立菜單研發能力 2.成本控制及營收效益 3.在地食材開發運用 4.標準化品質與菜譜建立 5.領導培養團隊能力 6.衞生管理 7.跨部門協調溝通能力 8.配合行政主廚菜色研討 9.對墾丁具高度熱情與願在地深根者首選

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理

1.人員及房務備品管理 2.公共區域、客房清潔檢查 3.協助主管管理房務人員及排班 4.具主管經驗1年以上 5.報表匯整作業 6.備品進貨、庫存、盤點管理及成本控制 7.協助部門主管處理日常行政作業和完成交辦事項 8.試用期後調整薪資

1.客房清理(整床、家具擦拭、浴室清洗、垃圾處理、備品補充等)。 2.盤點叫貨管理、行政作業。 3.主管交辧事項。 4.需具經驗。 5.試用期後調整薪資。

職責要求 1. 擬定並推動業務策略與營運計畫 2. 負責合約公司之業務開發與關係維護 3. 達成公司設定之年度業績目標 4. 市場情報蒐集與潛在客戶開發 5. 多間店的管理經驗 任職資格 1. 8年以上經歷 2. 擅長面對客戶及跨部門之溝通協調 3. 抗壓性高、認真負責、個性開朗、積極進取 4. 具領導能力及應變能力 5. 熟悉電腦文書相關作業

職責要求 1.擬定及優化人資相關政策 2.建立或優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 5.總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 6.熟知公司人事行政之規章制度及流程 7.安排面試員工及任用進度 8.人資相關事項處理 任職資格 1.專上，熟悉薪酬 2.具傳產經驗佳 3.耐心擅溝通

職責要求 1.現場材料品質查核及施工品質管理。 2.各項材料之檢、試驗及報告提送。 3.品管相關文件之審核、簽認。 4.配合業主品質稽核及查證作業，執行主管交辦業務。 任職資格 1.持有有效的品質管理人員證照（已完成回訓）。 2.具備至少2年捷運工程（不限北捷）品管工作經驗，需則一提供相關證明。 　 證明一：登錄於行政院公共工程委員會 　 證明二：在職證明，證明執行品管業務

職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極