轉職熱搜工作

．一般文書資料處理。 ．住戶資料、文件檔案建置維護及保密。 ．住戶意見及客訴處理。 ．管理、過瀘進出訪客及聯絡。 ．轉達及通知各類連絡交辦事項。 ．郵件收發管理、書信投遞、包裹代收。 ．衣物收/送洗、居家清潔、代客叫車等聯繫服務。 ．公設維護及居家修繕聯絡服務。 ．佈告欄公告定期更新及維護。 ．清潔維護、門禁安全掌控督導。 ．現場巡視及交辦事項進度掌握落實。 ．工作執行狀況回報。 ．協助主管交辦事項執行狀況回報。 ．貼心、細心、安心的居家物業管理服務。

1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑 6.有經驗優先 7.資料登錄繕打

1. 協助行政庶務與文件處理、歸檔及資料整理。 2. 文字企劃：發想主題、撰寫內容、創作標語，產出具吸引力的文案。 3. 專案支援：協助大型專案活動的規劃、執行與資料彙整。 4. 數據分析：整理調查數據、繪製圖表並撰寫分析建議報告。 5. 會議協助：召集會議、撰寫會議記錄及追蹤進度。 6. 視覺製作：支援簡報設計、宣傳素材與美編相關工作。 7. 熟悉文書與設計工具（Word、PowerPoint、Photoshop、Illustrator），能獨立完成簡報與設計製作。 8. 完成直屬主管交辦事項。

1.服務雇主申辦外籍移工之業務 2.客戶關懷及處理移工相關事宜(不需外語能力,公司會有翻譯老師陪同) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 4.協助勞動部評鑑相關事宜 5.主管交辦事項

職責要求 1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯，對數字敏銳，細心。 7.主管交辦事項，專案協辦。 任職資格 1.需五年以上人力資源管理經驗。 2.熟悉勞動法規。 3.具人才招募、培訓、發展等經驗。 4.具備良好的溝通協調能力、分析和解決問題的能力。 5.工作細心、負責、積極主動、抗壓。 6.具資通HCP 人資系統使用之經驗。 7.熟練Office軟體，如:Excel等辦公軟體。 8.英文中等。

工作內容： 1.行政機關、媒體聯絡窗口擔任-須能on call、及時處理並回覆對應窗口的各類需求。 2.部門各項行政事務流程執行-建檔製表、版權合約登錄與檢核及管理。 3.節目錄製協助、節目企劃撰文。 4.各類項危機事件處理。 5.其他專案執行、全員行銷。 6.主管交辦事項等。 任職條件： ※須嫻熟excel報表編制、函數應用(面試會進行程度測試)。 ※具備節目企劃撰文經驗(面試時須提供作品)。 ※版權相關法規素養佳。

1.負責線電視（有線／弱電）相關系統的工程圖與架構圖之繪製與修改 2.使用 AutoCAD（2D）進行圖面製作 3.協助現場丈量、工程師需求溝通，以及與客戶／供應商協調 4.處理工程相關文書，包括 Excel 報表、Word 文件、PowerPoint 簡報等資料整理與歸檔 5.支援專案進度管理及主管指派的其他工作事項

職責要求 1.Overseas the Admin, HR, Accounting & Finance, procurement, logistic, WH, customer service functions and manages all hands-on operational aspects of the Company 2.Expense and Budget control. 3.Inventory control and WH/logistics management 4.Re-engineering operations and procedures, formulating policy and developing and implementing new strategies and procedures 5.Establish and maintain internal control system, and assistance in control & management of all the company operations procedures. 6.Other related duties as assigned. 任職資格 1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 在印度三年以上工作經驗。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 在總部培訓後，有意願長派駐印度。

需有不動產業務經驗三年以上~ 具備店務人事管理能力經驗者佳~ 有責任感、具領導能力、高抗壓性~ 1.指導協助業務人員銷售訓練 2.劃分業務區域，立定目標，輔導業務推進及建立完善SOP 3.協助解決客戶相關問題與業務人員績效評估 4.提供搜尋及銷售不動產訊息 5.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.房屋銷售及交易安全控管、決定房屋銷售方向 7.解決業務及客戶複雜問題 8.顧客意見回饋及協助改善 9.定期與主管做業績、績效檢討 10.人員招募輔導及訓練 11.秘書行政輔導 ※高規格業務資源. 1.業務輔銷工具超完整. 2.行政支援夠專業. 3.業務補助很方便(名片、謄本、DM製作、空拍機). 4.豐富實戰教育演練系統:新人30天成長訓練、不動產專業課程、客戶服務、業務應對. 5.仲介、代銷界各領域實戰主管學習交流. 6.無私共戰事業夥伴協助支援成長. ※歡迎各行優秀人員轉戰加入，實現無限可能–全方位成長，共同開創不凡的人生！