轉職熱搜工作

1. 社區醫學部及家庭醫學科業務推動與發展，協助規劃並執行部門整體發展策略。 2. 協助單位進行專案企劃、計畫書撰寫、提案作業，以及後續之規劃與管理。 3. 支援各項專案推動，掌握執行進度，並協助資源協調與調派。 4. 擔任院內醫療團隊與外部社區單位之聯繫窗口，促進跨單位合作。 5. 協助辦理醫師持續教育訓練及院內外健康促進相關課程。 6. 報表與資料管理：負責相關報表之彙整、分析與成果呈現，並提供決策建議。。 7. 主管其他交辦事項。

1. 專業相關： 1-1 辦理院內感染管制業務、推行與協助制訂相關感染管制規範 1-2 辦理感染管制委員會相關業務、處理相關評鑑文書資料 1-3 承辦有關感染控制教育訓練、院內稽核、協調感染管制相關單位任務 ，與配合政府公共衛生政策施行與擔任醫院公衛聯絡窗口 1-4 需兼任愛滋病個案管理師 2. 文書專長 2-1一般文書處理、公文處理 2-2 Word、Excel、PowerPoint等office軟體 2-3 院內相關系統、院內感染管制等法定傳染病系統、院內公文系統與相關資訊表單系統 2-4 疾病管制署之傳染病通報系統、愛滋個案管理系統等 3. 其他臨時交辦事項 3-1主管交辦需協助之事項

一、工作內容： - 日常例行採購(零食、文具...等) - 庶務性行政工作(接聽電話、信件收發、文件歸檔) - 協助財務工作(開立電子發票、營業稅計算、零用金管理、費用單據彙整請款) - 協助人資工作(人員異動作業、出缺勤管理、製作員工職務工作說明書) - 籌備各項活動(尾牙) - 維護辦公室整潔及管理公司物品設備 - 跨部門工作支援 - 協助主管交辦事項

協助處理公司內部行政事項 1.協助業務人員完成銷售訂單任務的行政、後勤及開立發票等工作。 2.提供來電客戶諮詢服務、協助產品解說。 3.整理公司財務收支文件及憑證並提供給會計師。 4.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 5.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應及訂購記錄）。 6.須會打報價單(須會office、word 基本文書作業操作)。 7.協助處理進出口報關事宜及後續納稅事項。 8.計算同仁每月出差相關費用及製作出差表單。 9.需外出至銀行處理公司款項及發放薪資。 10.需協助採購及採購後續相關作業處理(入料及記錄)。 11.協助主管訂機票 12.其他主管交辦事項(很重要!!!!!) 無經驗可 均有同仁會協助上手 因主管是外國人，需有基礎的英文能力喔!

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1.餐廳外場各項工作內容推動與執行 2.遵循餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3.負責餐廳現場之人員管理訓練、品質、服務等各項目標推動與執行 4.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.維持餐飲服務、產品品質與成本之管控 7.協調與各單位有關業務行政管理事宜

1.餐廳外場各項工作內容推動與執行 2.遵循餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3.負責餐廳現場之人員管理訓練、品質、服務等各項目標推動與執行 4.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.維持餐飲服務、產品品質與成本之管控 7.協調與各單位有關業務行政管理事宜

1. 熟MRP/APS 操作/物料計畫/生產排程分析 2. 生產計畫排程執行，進度管控及跟催 3. 有外發估價經驗，能獨立作業，且解決問題。 4. 預估原物料需求採購與管控。 5. 獨立跨部門產銷溝通協調，使訂單如期達交。 6. 熟悉基本文書處理能力，工作協助(excel、word…等) 。 7. 其他主管交辦事項。

1.行政櫃台相關行政事項處理 2.國小或國中課程說明及學生入班追蹤 3.課程續班相關事宜 4.學生上課出缺勤及班務管理 5.執行主管交辦事項與其他行政庶務工作

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標