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1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 2.其他條件 2.1.大學以上，商學/資訊/人資相關科系畢 2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 2.4 可配合派駐海外者

==歡迎加LINE詢問本職缺，line id為powerhr== ◆工作內容： 1.合約歸檔整理 2.QR CODE製作 3.NCCC 信件通知 4.其它主管交辦事項 ◆工作地點：內湖區舊宗路二段 ◆工作時間：周一到周五0830-1730 ， ◆勞健團保，勞退提撥，有薪特休假 ◆長期穩定任職需求(可配合一年以上者)，短期者勿試

★正職內勤環境好★ 【工作內容】 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項 【班段】 A:8:00~17:00 B:11:00~20:00 C:20:00~08:00 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 : jiao000 (請告知應徵職務及姓名) 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 : jiao000 (請告知應徵職務及姓名)

1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe

【職務內容】 1、接聽客戶服務電話，提供有線電視、寬頻網路、數位電視產品的諮詢服務 2、協助客戶線上障礙排除及操作 3、即時協助解決客戶問題，提升客戶服務滿意度 【上班時間】 1. 每月採輪班制-早班、午班、晚班、小夜班(22點後下班都還會有夜班津貼喔!!) 2. 固定班：9-18或10-19或11-20(彈性選班) 【薪資&福利】 【月薪（底薪+津貼+獎金）】 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取，平均月領 5,000 元 ~ 27,000 元） 3. 多項津貼：輪班、輪休、夜間班段等（月變動薪資，依輪班／輪休／特別班段彈性程度計薪，平均月津貼 1,000 元 ~ 12,000 元） 4. 福利補助：生日禮金、佳節禮券、員工旅遊補助、健康檢查費用補助(六星級健檢機構) 、婚喪喜慶補助等 5. 員工有線電視收視費全額補助、寬頻上網、數位影音服務費用50％補助 6. 保險：勞保、健保、團體保險(公司全額補助，眷屬享優惠價格) 7. 生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假 【完整教育訓練】 1. 職前訓練：完整新訓課程，入職前三個月有輔導專員隨旁協助 2. 在職期間：E 化課程 ( 電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班 ) 3. 晉升培訓：管理課程 ( 為基層主管晉升前置準備 )

【工作內容】 ●銀行商品行銷企劃 ●廠商洽談合作 ●主管交辦事項 【薪資福利】 ●薪資：38000起，核薪 【福利制度】年終獎金、員工優惠行儲、低利率員工購屋及消費性貸款、員工持股信託 【升遷制度】：績效管理、公平考核及獎懲制度； 銀行正職享有完整員工福利 ●上班：8:50~17:50，週休六日

★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ●回覆處理客戶問題 ●純客服免銷售 ●投保紀錄質檢、查核工作 ●知名企業工作環境佳 ●網路及語音留言處理 ●執行主管交辦任務 ●無業績壓力 ●提升諮詢滿意度之改善方案或提案 ●升遷管道透明 ~具服務業一年以上經驗、應屆畢業生、社會新鮮人　歡迎投遞履歷~ 【薪資福利】 ●週休二日、全年度30天半薪病假 ●保障年薪14個月、績效獎金、三節獎金、福利點數(等同現金) ●免費供餐 ●薪資：無經驗35,000起、相關經驗更高 ●員工貸款優惠(房貸/信貸)、員工購物優惠、健康檢查、特約商店、旅遊補助 【教育訓練計畫】 ● 在職訓練 ●專業領域訓練課程補助 ● 通識訓練課程規劃 ●幸福講堂 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :0987987997

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