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會計課長(海外擴編)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 3~4年工作經驗1. 協助泰國子公司會計相關制度之建立,包含ERP系統及內部流程 2. 海外子公司帳務追蹤、財務報表編制及差異分析 3. 配合母公司相關作業要求及提供相關文件 4. 協助審計相關資料準備 5. 協助主管交辦事項與跨部門溝通協調展開 -
機電主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1. 電力系統:負責高壓拉線、高壓處理頭、GIS、MTR、柴油發電機、中低壓列盤、低壓動力、UPS、STS等電力系統。有高壓變電站 & 數據中心經驗佳 2. 設備安裝與監工:監督電力設備的安裝、調試及施工進度,確保符合設計規範及施工品質。 3. 跨部門協作:與機械、設計團隊協同作業,確保中低壓列盤及其他電力系統與基礎設施的整合與穩定運行。 4. 與業主協調工程事項 5. 詢價作業與相關文書報表 6. 其他主管交辦事項 7. 視專案需求配合短期出差/外派展開 -
龜山科園幼兒園-暑期工讀生
月薪 29500~30000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘【主要工作內容】 1. 協助授課老師管理班級; 2. 協助授課老師教學準備工作; 3. 處理班級行政事務及主管交付事項; 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 每天8H B. 月薪 29500-30000 【特殊條件】 具備英文能力者尤佳展開 -
客務部禮賓服務(服務中心)主任/組長/行李員/禮賓接待(礁溪寒沐酒店)
月薪 32000~40000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘1. 旅遊觀光資訊提供、旅行計畫安排協助並協助解決問題 2. 帶領每班次同仁完成相關工作 3. 住客行李、包裹之派送 4. 交通工具租用服務 5. 櫃台行政事務與其他主管交辦事項 6. 需輪班(日、夜) 7. 熟悉電腦系統基本操作展開 -
臺北市西區少年服務中心-社工員(師)
月薪 38898~45898元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.個案工作–輔導社區青少年及其家庭。 2.方案與團體工作-以青少年及家庭為需求,規劃與辦理相關方案活動。 3.中心的據點經營與陪伴。 4.外展工作。 5.社區資源聯結服務。 6.其他主管所交付之與中心相關之工作任務或行政庶務等。展開 -
《台北》董事長室特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.特助經驗五年以上。 2.外語(英語)溝通能力佳 3.撰寫企劃 4.上市公司經驗尤佳。 5.同行業-物流產業經驗尤佳。 6.具財會背景尤佳。展開 -
【信義房屋】專案暨人才規劃資深專業人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1.承接教育訓練相關專案,導入新技術、新觀念,與部內同事協助完成專案 2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案,協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化 3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案,確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞展開 -
【信義房屋】公司治理人員/董事會秘書
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.協助國內外公司治理、ESG評鑑相關作業 2.辦理股東會、董事會、法說會與各功能性委員會等會議規劃安排、會議資料及議程聯繫相關事宜 3.負責管理股務及處理相關事務;內部人股權申報與法令遵循等相關事宜 4.推動公司治理精進作為 5.其他財務相關專案作業與主管交辦事項 **信義為連續12年獲得證交所公司治理評鑑上市組排名前5%之公司** 【職缺條件】 1.工作上有獨立承擔責任經驗 2.曾經協助過股東會、董事會、資訊揭露、報告編制等工作者 3.展現高度責任意識,對任務負責到底;具備良好的細節管理能力,能確保交辦事項精準落實。 4.具備邏輯分析能力,能主動理解規章背後邏輯,並參與制度優化。展開 -
《台北》人資部-招募發展課-課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗【招募】 1.擬定年度招募計畫。 2.優化甄選流程並提升招募品質與效率。 3.開發多元招募管道。 4.關鍵人才之延攬。 5.結合公司優勢推動雇主品牌活動,提升人才吸引力。 6.建構與優化公司訓練體系(含新人訓、專業職能、管理職能)。 7.發展優化學習平台。 8.HR相關獎項申請專案。 9.主管交辦事項展開
