轉職熱搜工作

【關於這個角色】 想進入國際貿易與全球物流的世界，卻苦無實務經驗嗎？沒關係，我們願意從零開始栽培你！ 我們正在尋找一位細心、對國際物流有興趣，且具備良好英文溝通能力的文件新星。在這個職務中，你將學習到最紮實的國際貿易實務，並透過日常的英文書信與全球代理及船公司對接。只要你肯學、夠細心，這裡就是你發揮英文優勢、累積專業資歷的最佳舞台！ 【工作內容】 進出口文件製作： 負責提單（B/L）、換單（D/O）、S/O 製作，以及各項進出口報關、清關文件的整理與核對。 海空運系統操作： 將每筆貨物資料準確輸入公司集團專屬的物流管理系統中（免擔心，入職會有完整教學！）。 國際帳務協助： 協助處理海空運費、代收代付等基本帳務憑證歸檔。 全球日常聯絡： 運用英文透過 Email 或通訊軟體，與海外代理、船公司、航空公司及客戶保持良好溝通，追蹤貨物動態。 行政庶務支援： 主管交辦的其他行政與文件支援工作。 我們提供給「無經驗」的你的保障： 帶薪專業培訓： 從最基礎的物流專有名詞、海空運流程到系統操作，都有資深神隊友手把手帶領，讓你安心上手。 健全的升遷管道： 掌握文件基本功後，未來可依個人意願與表現，朝向資深 OP、Sales（業務）或管理職發展。 條件要求 工作經驗： 不限 / 無經驗可（具備 1 年以內內勤或行政經驗者佳，也非常歡迎社會新鮮人！）。 學歷要求： 專科、大學以上畢業。 科系限制： 國貿、航運管理、英美語文、企管相關科系尤佳，但只要英文能力佳、不限科系。 語言能力： 英文：中等至精通（多益 650 分~700 分以上尤佳，需具備流暢的英文書信/Email 讀寫能力）。 擅長工具： Word, Excel, Outlook 基本操作。 人格特質： 極度的細心與耐心： 提單上的英文字母、數字和重量容不得一絲馬虎。 良好的溝通與抗壓性： 物流業變動快速，需要能應變並保持良好溝通。

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 薪資＆責任： １．42000~55000(含獎金) ２．照經常性薪資勞健保＋６％提撥

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！ ＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 ＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 ＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 ＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 ＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 ＊休假天數比照勞動部當年之行事曆 ＜薪資制度＞ ＊雙月達標績效獎金 (依公司年度標準作級距更動) ＊年終獎金另計(視當年營運狀況而定) ＜工作內容＞ 1. 各項工作站技能學習後能獨立作業，同時配合餐廳的餐點需求和出餐時間 2. 了解食材正確保存、準備、處理、烹調，完成各項準備工作 3. 廚房開店與收店，工作區域打掃清潔，設備清潔及保養 4. 協助廚師長交辦事項，並協助主管教育訓練 5. 熟悉肉品處理、修肉能力、炒台經驗 ，有韓式料理經驗尤佳 6. 行政作業需有：訂貨、盤點、排班之經驗 7. 有食材成本分析與統計數據之經驗，並提出改善方針 8. 擔任每日值班經理，並執行營運狀況回報與當日崗位監督 ９.熟悉excel、word基本操作 10.完成主管交辦事項

☆投遞履歷前，請詳閱求才須知。 我們期待應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll蘇超生牧師之基督教信仰及創辦理念☆ B.良好電話禮儀、細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.具備明確「職場倫理」觀念、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、願接受新工作內容。 D.具備會計、出納實務經驗1年者優先，工作經驗合計3年者佳。 E.履歷完整: 完整敘述過往工作年資、公司名稱、職位及工作內容。 職務內容: 1.義賣商品管銷，訂單開立、建檔、出貨排程及後續客服。 2.採買物品，能駕駛汽機車者佳(機車及小型車)。 3.相關文書處理；捐物接收處理及收據開立。 4.必要時支援行政總機工作，及各項財務相關支援性工作。 5.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務)。 6.機動支援各組別總務相關工作。 7.部門及機構主管交辦及臨時性業務。 如您成為本機構同工，我們將提供: 1.合乎職務要求者，薪資面議，另每月工作獎勵金。 2.依勞基法相關規定、另每年依績效調整薪資、月工作獎勵金制度、年終獎金、供午餐* 3.機構派訓機會(費用補貼)，內部升遷管道。

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

・員工出勤、請假、加班等勞動紀錄管理。 ・勞健保、勞退及相關法令申報作業。 ・人事資料建檔、更新與檔案管理。 ・薪資與考勤作業 ・協助招募流程：刊登職缺、履歷篩選、面試安排。 ・新進人員報到、教育訓練安排與離職手續辦理。 ・支援日本公司與台灣總公司之人事溝通與資料彙整。 ・配合主管之指示，進行內部報告及文件製作。 ・其他主管交辦事項

1、轄下區域社區大樓管理 2、文書資料撰寫 3、社區事務處理 4、保全人員人力調度 5、協助社區突發狀況 6、主管交辦事項

1.執行廠務相關文書作業及系統資料輸入 2.協助採購與倉管管理作業 3.倉庫物料(備料)、成品進出貨管理與成品包裝 4.協助主管處理廠內事務

1.依照作業安全規範進行進出口文件/包裹，碼貨分撥、標貼、掃描..等相關轉運站個環節運作作業。 2.進出口數據系統比對。 3.進出口稅、報單製作訂製。 4.電腦系統作業。 5.場地6S維護。 6.其他主管交辦事項處理。