轉職熱搜工作

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 10.立體設計，包含櫥窗陳列美工、戲劇美工、展場美工、模型美工、道具美工、招牌美工等 11.與業務溝通並對成品進行修改 12.公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

~千萬經紀人店務秘書~ 月薪3萬-3萬5 面議 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 3.安排公司賓客招待等事宜 4.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 5.協助主管維維繫客戶關係 6.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 7.公司文件檔案的建立及管理 8.檢查整理檔案 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 11.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

🚩只要你具備🚩 ✔ 細心 👍 ✔ 能耐心與人溝通 👍 ✔ 不怕挫折 👍 ✔ 對工作有高度熱忱與鬥志 👍 ✔ 口齒伶俐、反應佳 👍 📝工作內容： ●腳本撰寫後製並上線 ●配合案件、社群活動或檔期活動發想影音素材 ●影音拍攝、剪輯、上字幕 ●文書、行政事務處理 ●處理主管交辦事項 ●檔案管理及資料搜尋整理 ●不動產說明書製作 ●粉絲專業維護 ●協助業務處理一般行政事務 ●跨部門行政事務整合流通 ●主管交辦事項 ●會議安排及記錄 只要願意穩定發展並展示「出色的工作能力」， 我們為你提供多元的職涯發展規劃： 助理秘書→資深祕書→主任秘書(管理職級)。 可挑戰【行政轉業務】加入百萬年薪不是夢 😀誠摯邀請你與我們一起奮鬥打拼😀

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

①執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 ②協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 ③協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項 ④協助維維繫客戶關係及安排公司賓客招待等事宜 ⑤一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 ⑥物件上架刊登、維護、更新及人事應徵 ⑦協助主管交辦相關事宜 ※⑧有業務成交獎金依比例提撥

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。

1.文書資料處理 (物件輸入管理、不動產說明書製作) 2.管理文件及契據 3.電話接聽、櫃檯接待、會議室準備及提供茶水 4.辦公室環境與設備之清潔與維護 5.庶務性行政工作 (如：事務機器叫修、文具用品採買) 6.主管交辦事項 7.FB粉絲團編輯與推廣 8.基礎美編 (Canva線上軟體、無基礎也超簡單上手) 9. [ 月休10天 ] 周末國定假日、周六周日能配合上班者優先 10.基礎的OFFICE軟體 (WORD/EXCEL/POWERPOINT)EXCEL基本函數 11.工作需要細心、數字邏輯觀念佳、獨立自主自律主動 12.需要騎機車者尤佳 13.過試用期調薪 #房仲業六日為銷售日 #表現良好調整薪資 #職滿一年招待員工旅遊(國內國外各一次)今年去了越南及馬來西亞 #月月聚餐活動 #三節獎金及年終(中秋/端午/生日) #不定時店長加碼下午茶及飲料 #優質工作經驗薪水可面譯 #本公司臉書網址(歡迎了解我們的工作環境) https://www.facebook.com/HBa655/ #僅接受：應徵履歷信件及電子郵件(勿來電來店)

1.指導並且協調業務人員 2.劃分業務區域，立定目標，並訓練業務人員 3.行銷規劃、執行與管理 4.客戶拜訪與關係維繫 5.部門人事管理 6.協助部屬解決客戶相關問題與協助業務人員完成績效 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。