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上班時間： 早班開班人員平日10:30-14:00 假日10:00-15:00 晚班兼職人員平假日17:00-22:30（安排3-5小時） 上班時間可依個人需求彈性調整 1. 學習處理冷凍和活體海鮮（龍蝦、帝王蟹） 2. 學習使用切肉機 3. 洗、切、削各式菜類 4. 洗碗、環境整潔 5. 完成主管交代事項 沒經驗，願意學習新事務的也非常歡迎唷~ 基本福利： 1. 勞保 2. 依行政院訂定之國定假日，當日雙倍薪水 3. 上班期間有供一餐 4. 員工用餐優惠和購物優惠 5. 一季一次員工聚餐

工作內容： 1.協助醫師臨床業務 2.處理患者排程及口腔衛教諮詢 3.配合主管排班與人力調度 4.協助處理醫院行政與牙科公共事務 5. 其餘未詳列之項目視工作需求而訂 獎金與津貼制度： 1.科方獎金 2.相關證照津貼 3.繼續教育補助 4.夜診津貼(大於兩個夜診時) 5.員工旅遊補助 6.年終獎金 歡迎有牙科經驗或對牙科助理工作具熱忱者(非護理人員，無經驗亦可)加入 月薪38000-48000元(含夜診及獎金及年資累積) 【備註：新人享新人獎金三個月,月薪皆大於等於38000元。牙科獎金為經考核後結果及年資影響而增加，經初階考核通過後即享牙科獎金。】

我們是專業的電腦及電子設備回收公司，因業務拓展需求，誠徵「 業務開發專員」。 主要工作是透過電話主動開發企業客戶，介紹公司的資訊設備回收服務以及電腦/電子零件收購服務。與客戶建立聯繫，尋找有資訊設備汰換、報廢回收，或新舊零件收購需求的公司。 1. 以電話聯繫客戶，向其說明公司相關服務內容。 2. 定期更新客戶數據，維護客戶關係，建立長期合作客戶。 3. 積極開發新的回收案件及業務機會 4. 記錄電話開發及客戶聯繫資料 4. 接聽客戶來電並妥善處理需求，及時登記訊息。 5. 協助報價及後續聯繫 6. 安排每日工作計劃，確保每日回收作業行程順利。 7. 支援主管任務並協助處理行政事務 。 職務特色 電腦零件收購 / IC、電子零件收購 依案件毛利提撥獎金

1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。 💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！ 喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？ 在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！ 🌟 你的一天，會這樣精彩展開 1. 招募與任用 -和各部門聊清楚人力需求，撰寫有力的職缺說明並選擇合適招募管道(人力銀行、社群媒體、內部推薦等) -主動篩選屐歷與安排面試，與主管合作完成面談與評估，彙整面試意見讓決策更有效率 -辦理新進人員報到文件、契約簽署、帳號與權限申請，進行新人說明，陪新人穩穩踏出加入團隊的第一步 2.人事行政管理 -管理出勤與假勤紀錄(出缺勤、加班、各類假別)，彙整考勤資料提供薪資計算依據 -辦理勞健保、勞退、團體保險加退保與異動作業，與相關單位或保險公司窗口保持順暢聯繫 3. 薪酬與福利管理 -協助每月薪資與獎金資料彙整與試算，確認加班費、津貼與奬懲項目資料無誤 -配合會計或財務團準備薪資所得與稅務申報相關資料 -一起參與員工福利制度規劃與執行(福委作業、節慶禮金／禮品等)，主動蒐集員工回饋優化福利方案 4. 教育訓練與人才發展 -協助規劃年度教育訓練計畫與課程內容，包含職能訓練、制度說明與專業課程 -安排新人到職訓練與職前說明，追蹤訓練成效與回饋，讓學習真的用的到 -處理課程報名、場地安排、講師聯繫與訓練紀錄建檔，建立清楚易查的員工訓練紀錄與時數 5. 員工關係與績效協助 -協助執行績效評估流程，包含表單發放與回收、評核資料彙整與提供主管操作說明 -協助處理員工申訴或日常諮詢，先了解狀況再適時轉介主管或相關單位 -規劃與執行公司內部活動(如尾牙、團康活動等)，拉近同事距離、讓團更有向心力 6. 勞動法規與人事制度 -依勞動基準法及相關法規協助檢視與調整人事管理辦法，確保公司制度合法又實用 -追蹤最新勞動法規變動，整理重點提內部相關單位參考與建議 -協助處理基本勞資議題與風險預防作業，並進行必要文件留存與紀錄 7. 主管交辦事項 -配合主管推動各項人資專案，例如人力成本分析、人員編制調整、人資流程優化等 -完成其他臨時指派的人資相關工作，適時提出你的觀察與改善建議，讓制度與流程一起進步 🚀 如果你是這樣的你，就是我們在找的人資專員！ 歡迎對人力資源工作有熱情、也想在國際物流與運輸產業長期發展的你加入我們 只要你細心負責、喜歡與人互動協作，願意和不同部門一起解決問題，就非常期待你馬上投遞

1.成品包裝作業 2.成品包裝，堆疊棧板 3.需配合加班，願意學習、態度積極自發上進者尤佳。 4.基本文書作業 5.其他主管交辦之工作。

1. 收支憑證審核、傳票登錄、報表製作 2. 配合會計師稅務申報作業 3. 使用會計系統作業 4. 能獨立作業 5. 協助財務及文書相關工作 6. 主管交辦事項

1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 3.需會基本電腦文書作業處理(excel、word...等等) 4.完成主管交辦事項 5.無經驗可 ※依工作狀態、能力，調整薪資

1.提供護理諮詢與跨專業團隊共同評估住民需求，訂定照護計劃 2.依照護技術規範，確實執行以達成照護品質之標準化 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.指導及督導照顧服務員確實執行照護工作 5.落實執三班SOP與每日常規工作，以及配合評鑑作業 6.協助指導新進工作人員，維護照護品質 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.協助機構住民參與各項活動 9.電腦文書作業(如:個案計畫擬定評值、給藥及護理紀錄交班等) 10.危機預防及緊急意外事件處理。 11.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 12.其他主管交辦事項