轉職熱搜工作

一、 薪酬考勤與人事行政 (HR & Payroll) 薪資核算： 負責員工薪資計算（包含綜合所得稅）。 勞健保管理： 辦理員工勞健保加退保、投保薪資調整、二代健保及勞退金提繳。 考勤管理： 維護及審核員工出勤紀錄，處理請假及全勤考核。 成本分析： 彙整人力成本數據，定期製作薪資差異分析報告供管理層參考。 人事作業： 執行員工入職、離職、異動流程，維護人事資料庫與實體檔案。 二、 制度建立與招募 (HR Development) 人才招募： 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與引導），確保產線人力充足。 績效考核： 協助各部門執行績效評核作業，並作為獎金核發之依據。 教育訓練： 制訂並執行員工培訓計畫，協助新進人員引導訓練及工安相關教育。 法規合規： 維護公司人事管理規章，確保各項措施符合勞基法及相關法令。 三、 總務後勤與工安 (General Affairs & Safety) 設備設施管理： 負責辦公室事務設備採購與管理，及廠區各項設施之報修與維護聯繫。 勞防用品管理： 採購並發放個人防護裝備（PPE），確保現場作業環境符合工安規範。 員工福利事務： 協助規劃與執行公司福利活動（如：年度健康檢查、尾牙、三節禮品）。 合約與公文： 協助合約初審、公文收發及公司證照管理。 四、其他主管交辦事宜。

1.維護辦公室環境與設備之整潔 2.主管所交辦的其他事項 3.協助班級管理及教學工作 4.協助主管處理工作上的事務 5.協助或負責特定工作事務

1. 公務車管理清潔 2.協助客務部門迎賓事務 3.飯店接駁車趟駕駛服務 4. 園藝維護 5. 配合主管行程駕駛 6. 配合行政庶務簡易修繕

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3. 協助會議安排。 4. 負責外出送件、物件寄送。 5. 負責接待訪客。 6. 主管交辦事項

1.執行與協調辦公室行政活動 2.整理和保存電子檔案 3.支援公司其他部門的行政人員 4.一般文書資料處理工作 5.主管交代事項 ※須具備良好的溝通能力※ 有駕照者佳

1. 負責處理公司內部及外部文件，包括文件歸檔與電子化處理。 2. 擅長操作 Microsoft Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint），協助部門完成資料統計及報表製作。 3. 支援辦公室行政管理，包含辦公用品採購、會議室排程等事宜。 4. 協助主管完成核銷事宜、零用金管理及基本會計及財務相關工作。 5. 負責接待訪客、接聽電話及處理郵件信件分發，並協助客戶服務相關行政工作。 6. 與外部廠商、供應商進行聯繫協調，並執行主管交辦任務。 歡迎加入我們，成為公司不可或缺的一員！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助辦理員工福利事項。 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 8.主管交辦事項。

1.協助申辦註冊/解說借還車與扣款 2.現場說明與指導操作 3.發送YouBike傳單 4.其他主管交辦事項 5.備機車及駕照/行動網路

我們是一間穩定營運中的商用洗碗機公司，招募一位能獨立思考、具備良好溝通能力的營運專員，成為公司溝通窗口。 ▲客戶服務 1.客戶電話及 LINE 訊息回覆 2.客戶需求確認與問題處理 ▲報價與業務行政 1.一般產品及維修報價 2.客戶資料建立與管理 3.報價單及合約整理 ▲採購管理 1.向供應商下單，追蹤交貨進度，協助庫存管理 2.異常採購問題回報 ▲工程案件協調 1.協助安排送貨及維修案件 2.與工程主管協調施工時間 3.追蹤案件進度 ▲跨部門協調 1.與工程部、倉庫及會計共同完成案件流程 2.其他主管交辦事項 本職位需要與不同部門合作，因此除了細心之外，更重視： ✔ 邏輯判斷能力 ✔ 溝通協調能力 ✔ 主動解決問題 ✔ 願意學習新事物 我們希望你具備以下條件尤佳，無經驗亦可學習 ★做事細心、有責任感 ★喜歡與人溝通 ★能獨立安排工作優先順序 ★面對突發狀況能冷靜處理 如果你喜歡解決問題、擅長跨部門溝通，希望在一份工作中接觸客服、採購、業務行政、工程協調等不同面向，並逐步培養營運管理能力，這份工作會很適合你。

1.協助處理客戶的詢價與報價。 2.協助內部業務銷售的相關行政流程。 3.處理客戶應收款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.執行主管與業務交辦的事項。