轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計25186筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
自來水公司委外助理工程師(台中)
月薪 35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含: 1.協助專案執行、管線調查、管網規劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖。 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政庶務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議,無經驗願意學習者也很歡迎!展開 -
研發助理工程師
月薪 33000~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1.協助研發處技術文件編號、歸檔與流程管理,確保符合品質體系。 2.協助跨部門專案溝通與進度盤點,彙整週報/月報,落實進度預警。 3.協助系統功能測試,紀錄 Bug 並追蹤修復狀況;編寫邏輯嚴謹操作手冊及專案驗收文件。 4.部門例會會議安排及會議記錄。 5.執行主管交辦事項,並優化研發處內部的行政庶務流程。展開 -
國貿業務(台北)
月薪 38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.處理並追蹤客戶訂單,並將訂單所有相關資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,並處理客戶對於訂單相關的問題。 3.提供出貨文件,協助公司控管出貨,並處理進出口事宜。 4.定期提供業務部銷售狀況報表,以供公司主管參考。 5.協助業務部處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.若有需要時,可配合公司國內外出差需求展開 -
會計助理人員
月薪 30000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘1.銷貨單 、進貨單資料整理登打 2.協助處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 協助處理客戶應收款項帳務。 4.一般行政工作 5.接聽客戶來電、公文、郵件收發及寄送 6.文書管理:資料key-in、列印、整理、維護、更新 7.協助主管完成相關交辦事項主管交辦事項 對該職務有興趣的你,我們希望你具備以下特質 1.做事細心有責任感,可接受重複性工作內容 2.良好的EQ善於溝通且抗壓性強、細心、速度要快 3.有良好時間管理能力,能獨立作業 4.邏輯思考強,主動發現並積極解決問題 5.謝絕負面能量及拖延症狀之人展開 -
計時工讀
時薪 196元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘我們是專注於提供工商管理顧問服務的專業公司,為客戶提供多元的問題解決方案。 工作內容: 1. 協助主管處理日常行政業務,包括資料整理、報表製作及文件歸檔。 2. 使用 Microsoft Office 軟體進行基本文書處理及數據分析工作。 3. 協助接聽電話、回覆信件及處理相關查詢,維護良好的內外部客戶關係。 4. 負責辦公區域的基本環境維護及資源分配。 5. 完成主管指派的其他事項,確保工作流程順暢。 歡迎您加入我們,共同參與專業而多元的項目,享受學習、成長與挑戰的過程,我們期待您的加入,立刻投遞履歷吧!展開 -
【糖村-板橋大遠百店】正職門市人員
月薪 34000~37000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發展開 -
管理部/人資專員
月薪 38000元 台南市仁德區 5~6年工作經驗1. 人資日常作業執行(招募、任用、報到、離職等流程) 2. 出勤管理與人事資料維護更新 3. 處理人員加、退勞健保與團保 4. 執行教育訓練,協助各部門員工培訓和發展 5. 制定、實施及維持績效管理辦法 6. 處理員工關係與日常人資問題,提供即時且適切回應。 7. 熟悉外籍移工行政作業及政府各項專案計畫者佳。 8. 專案推行或配合主管交辦事項 9. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規展開 -
人資專員
月薪 32000~35000元 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量,你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員,並透過行政流程與制度推動,累積寶貴的實務經驗!。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供: *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會展開
