轉職熱搜工作

1. 負責管理部(總務/人事/資訊)相關業務規劃、執行與管理。 2. 優化管理規章、改善流程，提升整體效率。 3. 配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合工作。 4. 具解決問題及溝通之能力。 5. 積極任事完成主管交辦事項。 6. 熟悉系統架構與基本運作邏輯，具備ERP導入管理相關經驗。

1. 員工薪酬、考勤作業管理。 2. 辦理職工福利相關事宜 (舉辦員工旅遊、年節聚餐等員工關係活動) 。 3. 公務車、保險相關業務管理。 4. 人事規章之維護、執行。 5.人員招募、甄選與任用管理。 6. 教育訓練作業管理。 7. 熟悉勞動相關法令。 8. 員工關係。 9. 其他主管交辦事項。 具IPO經驗者佳

人資職缺綜合說明(由多人分工): 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.員工福利計劃與執行 9.公司管理制度計畫與推動 10.行政庶務支援

1. 協助規劃與執行大東社會關懷基金會設立與營運相關事務。 2. 籌備基金會公益活動、志工計畫、社會關懷專案。 3. 行政文件處理。 4. 其他主管交辦事務。

1.建立個案病歷資料/個別關懷紀錄 2.社會資源連結，整合社區資源 3.個案諮商、心理暨社會評估及處置 4.整合心理衛生資源、辦理團體活動 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.電話接聽、訪客接待 7.福利身分款項核銷 8.主管交辦事項

1. 操作並維護ERP系統數據，確保準確無誤。 2. 負責公司文件整理、歸檔與電子化管理。 3. 協助日常行政事務及庶務性工作支援。 4. 執行文書處理，包括報表製作與資料匯整。 5. 負責生產流程文件的更新與維護。 6. 協助供應商與客戶資料整理與歸檔。 7. 確保公司內部系統文件一致性及核對正確性。 8. 配合主管指示完成其他臨時交辦事務。

1. 供應商管理，依照需求尋找合格供應商，進行詢、比、議價作業 。 2. 廠商交期追蹤、品質控管、廠商合作關係維護等事務 。 3. 交期跟催、異常聯繫、請付款處理、資料統整和文書建置作業 。 4. 採購成本和廠商資料分析統計。 5. 一般文書資料處理工作及維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書籍資料、活動文件）和資料庫系統。 6. 良好的溝通能力、注重團體精神、細心負責，能完成主管交代辦事項 。

1.依照銷貨單開立電子發票，並登錄至公司進銷存系統。 2.追蹤請款相關驗收文件 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5.協助主管交辦事項 熟悉OFFICE (Word, Excel, PowerPoint)

1.與監理所業務往來 2.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 3.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 4.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 5.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 6.主管交辦事項 7.環境整潔 8.假日需要值班 , 一個月1~2次(會給加班費)

1.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 2.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 3.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 4.主管交辦事項 5.環境整潔 6.假日需要值班 , 一個月1~3次(會給加班費)