轉職熱搜工作

1. 管理客務部工作事務,指導監督客務部每天的營運。 2. 貴賓接待,顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 3. 調配與執行館內人力之規畫,組織與調派。 4. 協調所有相關部門以確保運作暢順,包括房務部、會計部、安全部、工程部及餐飲部。 5. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 6. 訓練管理及人才培育。 7. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 8. 飯店客務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經歷者。 9. 完成主管交辦工作事項。

💼【★誠徵★ 租賃管理師】 如果你喜歡挑戰、樂於與人互動，並渴望在不動產及社宅管理領域發展，這份工作絕對是你的最佳選擇！ 🌟【工作內容】 1️⃣ 房源相關：拍照、排版、文案撰寫、廣告上架 2️⃣ 租約管理：簽約、續約、退租點交、違約/解約處理 3️⃣ 客戶應對：訊息回覆（FB、官方LINE等）、約看安排、現場帶看與介紹 4️⃣ 行政支援：文件整理、繳費通知（水電/管理費）、報表統計、主管交辦事項 5️⃣ 房務支援：交屋、退租點交、基本清潔、住宅設備檢修/更換 6️⃣ 問題處理：房東房客溝通協調、與技師/廠商聯繫及維修管理 ✨【你會得到的成就感】 ✔ 成為業務最佳後盾，支援團隊，讓流程更高效 ✔ 協助房東與房客解決問題，提升客戶滿意度 ✔ 參與房屋管理與維護，確保租客安心入住 ✔ 與多元夥伴合作，累積實務經驗與人脈 🔑【我們期待的你】 個性外向，善於溝通協調 具備獨立解決問題的能力與高EQ 對不動產、包租代管有興趣與熱情 擁有機車駕照並能代步 📩 歡迎加入我們的團隊，一起打造最專業、最貼心的不動產服務！

嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作內容】： 【1】協助執行年度銷售及行銷計畫。 【2】監督及指導專員處理日常文書與行政支援工作。 【3】協助彙整與分析銷售報表與市場資料。 【4】協助安排及進行客戶拜訪與接待。 【5】協助管理客戶資料庫與預約系統。 【6】支援業務招標文件、簡報與提案之準備。 【7】定期參與市場活動與展覽，並向經理回報動態。 【8】於主管不在時短期代理基本業務。 【9】其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 辦理兒科各項行政業務及文書處理。 2. 協助兒童健康相關業務之資料管理、申報及行政作業。 3. 協助辦理教學、教育訓練及健康促進等相關活動。 4. 維護科內各項行政、教學及業務資料。 5. 協助科內行政事務、跨部門溝通協調及相關業務推動。 6. 配合醫院政策及主管交辦事項，辦理其他相關行政業務。

~您具備野心和勇氣，並渴望在銷售領域取得高成就的人。加入邑昇大家庭，這是一個充滿挑戰和機遇的職位，通過活動/績效表現，來創造高薪機會~ 1.門市營運管理 負責門市形象、商品陳列、開關店與日常行政 管理庫存、車輛調度與短租車輛使用 2.業績與 KPI 達成 依公司目標規劃並執行提升營收、試乘與轉單率的策略 定期檢視數據，提出調整與改善方案 3.顧客體驗與客訴處理 提供專業車款解說、試乘與購車諮詢 即時處理客訴，維護顧客關係與品牌形象 4.跨部門協作 與行銷、客服、品保單位配合，確保交車與服務流程順暢 支援總部活動、新品上市與試乘專案執行

伯樂識良馬，明主覓賢才「誠徵 【辰品集團】-(餐飲總部)-人力資源人員」這是一個充滿熱情與挑戰的計畫：我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 【工作內容】 1.薪酬考勤結算：熟練操作人資系統，負責員工入離職異動、考勤出勤管理、排班核對及薪資獎金發放作業。 2.全管道招募任用：執行人才招募與面談流程，拓展外部招募管道，並規劃具吸引力的徵才活動。 3.員工保險與行政：負責勞健保、勞退、團保之加退保作業，及相關費用核對與申報。 4.制度修訂與合規：定期追踪最新勞動法令變更，主動檢視並修訂公司員工手冊、工作守則及勞動契約。 5.向心力與培訓規劃：規劃並執行全年度員工教育訓練、Team Building 員工活動與各項福利專案。 6.流程優化：主動發現行政與人事作業流程之痛點，提出改善建議，並完成主管交辦事項。 【必備能力】 1.具備獨立招募面談與多元管道開發之實務經驗。 2.熟悉勞動基準法及相關勞動法令（若有彈性工時、變形工時實務經驗尤佳）。 3.具備跨部門溝通、協調與衝突解決能力。 【加分條件與特質】 1.具備基礎 Excel 數據分析能力（如：VLOOKUP、樞紐分析），能獨立產出人事報表。 2.曾有管理行政、總務或後勤人員經驗者佳。 3.具備高EQ、思維主動積極、重視團隊合作與保密原則。

鴻聖電信有限公司，一家自2002年扎根台中的在地電信通訊專家！從6家遠傳電信門市到如今22家多品牌門市遍布大台中，我們致力於提供最佳科技產品及貼心的電信解決方案。來到這裡，你不只是一名門市人員，更是一位連接科技與生活的實現者，為顧客帶來最便利的數位生活✨🌟。 1. 執行總部政策，確保門市運營順暢 2. 推動廣告活動及促銷規劃，進行商圈調查 3. 監督及培訓門市團隊，促進績效提升 4. 解決顧客需求與問題，維持高品質服務 5. 管理門店陳列、進出貨和帳務處理等行政事宜 加入我們，享受多項優渥福利： - 挑戰高薪：業績獎金、年終提撥獎金無上限 - 激勵機制：每年績效加薪、職務加給獎金劇增 - 工作環境加分：單日提早下班、聚餐活動 現在就和我們一起成就更多精彩吧！🚀

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$48500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1. 部門人力需求盤點與評估。 2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。 3. 主動搜尋/篩選履歷，開發適合的人才。 4. 執行面試作業及各項測評。 5. 執行招募策略，統計分析招募成效。 6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。 7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。 8. 評點制工作證申請作業。 9. 人事行政作業及各項人資專案執行。