轉職熱搜工作

(可在職教育訓練) 1. 審核並處理各項費用支付的發票、單據及相關帳務記錄。 2. 核算銷貨收入、應收帳款，進行帳齡分析與逾期款項催收。 3. 管理內部零用金，包括撥補、支付及相關帳務傳票key in歸檔。 4. 管理總務文具辦公室日用採購、出差費傳票.會計事務及銀行間往來核對處理。 5. 處理廠商貨款及費用支付相關應付款項作業。 6. 管理人事行政資料，辦理勞健團保及相關行政流程。 7. 審核電子發票並定期上傳財政部雲端發票系統。 8. 協助公司總務事宜，維持物資供應鏈與環境管理。 9. 完成主管交辦的其他財會與行政相關事項。 10.定期彙整整分類及401報表應給的發票.收據

【工作內容】 - 協助會計師及帳務／審計／稅務團隊處理日常行政與案件支援事項 - 負責客戶案件相關文件之整理、建檔、歸檔與電子化管理 - 協助收發、掃描、影印、裝訂及寄送會計與稅務文件 - 協助安排客戶會議、審計訪談或內部會議之行政作業 - 協助案件進度追蹤、基本資料彙整與內部系統資料輸入 - 協助請款、發票、費用彙整及行政帳務相關作業 - 其他主管交辦之行政支援事項 【職務條件】 - 專科以上學歷，不限科系（商管、會計相關背景尤佳） - 熟悉 Microsoft Office（Word／Excel／Outlook）基本操作 - 具備良好文件整理能力，做事細心、負責、重視時程 - 具基本溝通協調能力，能與內外部人員良好互動 - 有行政、事務所或專業服務業相關經驗者佳（無經驗可培訓） 【我們希望你具備的特質】 - 重視細節、對文件與流程具高度敏感度 - 能在固定流程與多案件並行的環境中穩定執行工作 - 願意學習專業服務產業之作業模式與內部制度 【職務亮點】 - 專業且制度完善的會計服務環境 - 與會計師及專業團隊密切合作，累積實務經驗 - 穩定行政職務，可培養事務所與專業服務產業專長 - 表現良好者，未來可依意願與發展規劃延伸行政或專案支援角色

1.負責公司行政、總務與人事方面的工作。 2.負責業主估驗、承商計價相關作業。 3.相關計畫書編製、合約製作及文件收發檔案管理。 4.其它主管交辦事項。

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項

一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備，確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常（人、機、料、法、環），確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析，降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程（SOP）執行，防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因，與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。

負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： 1. 根據公司發展策略，研訂人力資源部工作計畫，並付之實施。 2. 撰擬規章制度、建立各式規範與各項管理辦法，並優化部門作業流程。 3. 統籌各業務單位對人員管理的需求，回應、執行並回饋意見溝通。 4. 搭建工作團隊，制定員工培養計畫。 5. 審核出勤和薪資計算及發放作業。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善公司人力需求問題。 7. 規劃及建立新酬制度，以維持企業競爭力留任優秀人才。 8. 規劃公司教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 9. 規劃和協調專案事項進行。 10. 人員異常管理及跨部門協調溝通。 11. 主提供決策支援與管交辦事項之辦理與執行

【Full function 工作事項】 1. 建立並維護招募管道、依人力需求，協助各部門進行人員招募流程與面談安排 2. 辦理新進人員報到手續 (如：文具及庶務用品準備、系統帳號建立申請通知) 3. 員工資料建檔、人員異動及離職管理 4. 員工出勤紀錄資料彙整 (如：請假、加班、打卡異常處理) 5. 門禁出勤系統管理維護、定期帳號盤點及相關ISO管理報表製作 6. 月薪資結算及相關報表製作 (如：出勤統計、薪資試算、加班費及津貼計算) 7. 員工勞健保加退保異動作業及相關保險事項處理 8. 員工手冊與各項人事制度規章修訂、公告、執行 9. 籌備召開勞資會議及追蹤會議決議事項執行情形 10. 規劃年度教育訓練及政府補助專案申請、執行及專案核銷 11. 教育訓練計畫需求蒐集、資源整合、成果追蹤與相關文件管理 12. 建立並維護員工證照管理資料庫 13. 員工關係維護與活動安排 (如：勞工健檢提醒、慶生會、員工聚餐、節慶禮品詢價採購、尾牙活動設計規劃執行、其他相關活動規畫設計執行等) 【行政總務工作事項】 1. 電話接聽與轉接、訪客接待、車位安排 2. 各類文書表單製作、行政文件稽核管理流程 3. 各類信件包裹收發、登記 4. 總務相關事務處理 (如：文具及總務用品採購、拜拜普渡、公司環境及設備管理維護等) 5. 公務機管理及公司分機管理維護 (如：機房分機跳線設定) 6. 公務車輛管理維護、維修、保養驗車及緊急事件處理 7. 跨部門溝通、各部後勤支援或臨時專案支援 8. 其他主管交辦事項處理

1. 全集團OTA操盤狀態關注，評估正確操盤走向。 2. 熟悉館別OTA操盤作業。 3. 訂房數據分析(市場調查、價格制定)。 4. 彙整各通路資源與善用。 5. 訂房組每月、每季、每年文書報告。 6. 人工統計數據簡化。 7. 訂房組人員管理

1.貨品點收、驗收調撥資料輸入 2.建檔、歸檔進出領退料的相關文件 3.退料品及逾期呆滯品資料產出 4.倉對倉領料與收料核對 5.主管交辦事項