轉職熱搜工作

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 5.傾聽並協助處理住戶反映事項。 6.須具抗壓性、EQ好不畏懼面對客訴。 7.具有物業、飯店、旅遊業服務經驗者薪資可再議。 8.月排休9天。

1. 負責專案品質管理作業，推動品質計畫、查驗流程及品質標準。 2. 執行施工品質、進料檢驗、施工查驗及缺失改善追蹤。 3. 審核品管文件、施工紀錄、查驗報告及相關品質資料。 4. 協調業主、監造、承攬商及內部團隊，處理品質異常與改善對策。 5. 指導品管人員執行查驗、文件管理及品質維護作業。 6. 分析專案品質，規劃預防措施及流程優化。 7. 其他主管交辦事項。

1. 負責記帳、應付款帳務處理、審核各項支出費用之單據、發票，及登帳管理等事務。 2. 應付匯款、ERP沖帳作業。 3. 管理員工出缺勤紀錄，並計算薪資。 4. 勞健退三合一加退保作業、異動、退休金提繳。 5. 須熟悉勞基法及勞健保等相關法規。 5. 處理各項稅務的申報，包含營業稅、員工薪資所得、三角貿易等申報。 6. 利用系統產出各類財務報表。 7. 其他主管臨時交辦事項。

1.本職務為協助物流公司經營管理掌握各倉儲中心發生之各種狀況處置與回報至各級主管及製作中英文報表。 2.英文多益(TOEIC)測驗在550分以上為佳。 3.秉承安全室之指示及交辦事項(依流程管制SOP)及規定，協助各倉儲據點及時處裡解決各項作業流程。 4.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 5.協助擬訂客製化服務及作業流程。 6.熟悉基礎電腦設備簡易操作。 7.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 8..維護客戶關係、協助處理客訴及重大緊急事件。 9.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 10.具備一般電腦文書作業系統。 11.遇狀況發生須於15分鐘內製作中英文報表紀錄回報至各級主管知悉。 12.初期8月份工作地點位於桃園市觀音區(暫時性)，預定12月初回台北市松山區工作(固定性)。 工作經歷：1年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。

時間友善，歡迎二度就業 【工作內容】 1.時間友善： 16:30下班，一週僅需出勤3~5天，非常適合需要兼顧家庭或個人接案的您！ 2.外勤不倒貼：本職務因外勤需求需自備汽車。油資、停車費及過路費憑明細實報實銷，汽車保養費1000元/月。 【主要任務】 1.送企劃及簡報。 2.基礎文書處理、電話聯繫客戶與資料建檔。 3.主管交辦事項 【工作待遇與福利】 • 時薪： 210元 ~ 250元 • 排班：時間彈性 一週3~5天，09:00~16:30（中間休息時間不計薪） 對餐飲有興趣者尤佳

1.負責 DL 本國籍及移工人力招募作業。 2.執行人力需求確認、招募規劃及招募進度管理。 3.維護並管理國內外人力仲介合作關係。 4.辦理外籍移工引進、任用、報到及到職安排。 5.協調移工入境、接機、住宿及報到相關作業。 6.執行派遣履歷篩選及報到作業。 7.追蹤招募成效，分析招募數據並提出改善方案。 8.配合政府法令及公司政策辦理外籍移工相關作業。 9.跨部門協調相關單位，確保人力如期到位。 10.辦理主管交辦之招募專案及相關事項。 未來工作地點：大溪廠

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 一、職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 二、工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

【職務說明】  客戶接洽回覆及追蹤  收發客戶訂單及確認  確認生產規格正確  客戶調價及休假通知  客訴處理  報價、標案  活動經營 ex 參訪接待、展覽  過節過年客戶禮品發送  其他主管交辦事宜、各部門協助 【條件】 -無經驗可 -耐心、穩定性高 -工作積極，願意接受指導及安排 *小提醒*由於公司距各站點較遠，請評估交通後進行投遞；公司自有停車位，機車汽車都有位置可停，雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等，方便不濕身 【公司待遇】 * 交通補貼 * 勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費豐盛員工餐 * 公司產品員工價 * 公司停車位 * 合作飯店員工價

1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓練、指派服務人員分工執行。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。

(限社工科系畢，應屆社工系畢業OK) 我們期待應徵此職位者為: 社工本科系應屆畢業生、或社工本科系三年內畢無社工經驗者 A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦。 C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉，樂於接受新挑戰。 D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 E.高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 若您成為本機構社工人員，我們提供: 1.符合徵才條件者起薪符合勞基法規定、休假依勞基法社福機構規範。**本院保留最後核薪權** 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.內部升遷管道、國內派訓。 您未來的工作內容: 1.協助智能障礙者，連結外界資源、方案撰寫。 2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 4.推動政府相關服務方案。 5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者教養知能與技巧 6.機構內例行及臨時活動配搭。 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。