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挑戰多元文化，打造國際化校園！ 我們誠摯邀請充滿熱情的你加入國立臺灣大學，為來自世界各地的國際學生提供專業支持與輔導，一起打造多元共融的校園環境！ 工作內容： 1. 學生照顧與輔導（50％）：成為國際學生的顧問，聯繫校內外相關單位，提供專業的輔導與支持，協助國際學生適應臺灣、校園生活。 2. 國際學生活動策劃（40％）：策劃豐富的迎新、文化交流、跨國合作活動，讓學生在校園中綻放光彩，並培養專案執行能力。 3. 行政支持（10％）：協助完成各類行政工作與其他主管交辦事項，讓工作執行更順利。

1.負責人才招募與任用（履歷篩選、面試安排、招募管道維護） 2.負責人員離退相關作業 3.員工關懷與內部溝通協調 4.其他人資相關行政作業 5.職安、職護、勞動檢查等相關事務。 6.主管交辦事項或專案。 ＊薪資可依經歷敘薪

1. 接聽各類電話業務，答覆問題諮詢及幫助顧客解決問題。 2. 服務諮詢：服務台現場顧客服務，如接待、導引及處理緊急或突發事件 3.完成主管交辦事項

1.會議室管理 2.責任區管理 3.宿舍管理 4.公務車及停車場管理 5.備用鑰匙管理 6.外包業務管理 7.商店管理 8.主管交辦事項

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

聘用性質 教育部專案計畫約聘人員 工作概述 本職務負責學生事務相關行政業務之規劃、執行與協調，業務範圍涵蓋校園安全維護、學生兵役與保險、健康促進與衛生保健、體育場館管理及性別平等教育委員會行政事務等。透過跨單位溝通協調與資源整合，協助推動各項學生事務工作，營造安全、健康且友善之校園環境。 主要工作職責 1. 學生兵役及學生平安保險相關業務。 2. 學生健康促進與衛生保健業務。（含新生健康檢查及健康資料管理） 3. 體育館及校內運動設施管理與維護。 4. 性別平等教育委員會行政事務。 5. 校園安全維護、校安事件通報、校安值勤及緊急事件應變處理。 6. 其他主管交辦事項。

1.一般會計帳務相關作業。 2.例行網銀電子支付作業。 3.辦理銀行現金收付、匯款、轉帳作業。 4.現金之保管及申請及撥款作業。 5.帳務之傳票、票據、銷貨、月底庫存盤點(含南區辦公室)等業務。 6.不定期依公司需求變動部分工作內容及支援其他工作。 7.行政庶務作業支援。 8.其他與上列各項相關事務。 9.主管交辦事項。

1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以 及負責人事的溝通與協調管理。 3. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4. 掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動； 5. 召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心之間的問題。 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 老闆臨時交辦事項

★『關於我們』 我們正在籌備一間全新的托嬰中心，收托0-3歲嬰幼兒 我們相信，托育不只是照顧，更是孩子人生美感教育的起點 因此，我們希望打造一個融合美育、美感、生活探索與感官體驗的托育環境 讓孩子在充滿溫度與美學的空間中成長，並將藝術、美感及生活教育自然融入日常課程之中 現在，我們正在尋找一位認同這樣理念的夥伴，一起從0開始打造屬於孩子們的理想成長基地 ★【我們期待的你】 具托嬰中心主任資格 具2年以上托嬰中心相關管理或實務經驗 熱愛幼兒教育與托育工作 具備團隊領導與溝通協調能力 對課程規劃、空間美感、美育教育有興趣 願意接受新思維，勇於突破傳統托育框架 希望與團隊共同打造具有特色與品牌價值的托嬰中心 ★【工作內容】 ● 托嬰中心營運管理 ● 教保及托育品質督導 ● 家長關係經營與溝通 ● 人員招募、培訓及團隊管理 ● 課程活動規劃與執行 ● 政府評鑑及相關行政業務 ● 建立中心特色與品牌文化 ● 共同規劃美育、美感及感官探索課程 ● 其它主管交辦事項