轉職熱搜工作

一、工作內容 （一）保全執勤勤務督導與勤務管理 （二）保全職前/在職教育訓練 （三）保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) （三）園區巡檢及異常事件處理等 （四）保全員的排班及班表製作(具人員調度協調，及電腦文書能力) ★組長職主要為管理職，但仍需從基層保全見習熟悉駐點作業 (含警衛室內外哨/巡邏/換證等) ★具科技廠保全及管理經驗為佳 ★到職後 見習1個月 再由業主及主管評估是否可勝任幹部職。 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假： 六日休(不含國定假日) 四、薪水: 55,000~58,000/月(休六日) *見習期間1個月，薪資53000元(288小時) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

Main Responsibilities: 崗位職責 • Work closely with client for accurate and timely payroll, social benefit and individual income tax related calculation 及時準確處理並完成客戶薪資、個人所得稅及社保相關業務； • Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. 緊密協調公司各部門資源，及時處理並完成業務流程 • Maintain client relationship to improve client’s satisfaction 維護客戶關系/提高客戶滿意度 • Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, local regulations, IIT policy, HR processes etc. 解答客戶薪資、個人所得稅及社保咨詢，協助客戶辦理相關業務 • Maintain client services procedure manuals and business process documents 維護客戶服務操作手冊及業務流程文檔 • Participates in testing and validation of services and system upgrading 參與系統升級或新功能測試 Qualifications & Experience： 要求 • Good client service attitude, service industry is welcome. 優秀客戶服務意識，服務行業優先 • Good in data processing and detailed oriented 良好的數據處理技能，註重細節 • Strong experience in HR experience, payroll knowledge is plus. 具備人力資源服務經驗，側重薪酬模塊者優先 • Excellent command of written & oral English 良好的英文書寫及口語能力 • Good team spirit, communication and interpersonal skill 具備團隊合作精神，有較好的溝通能力 • Good computer skills particularly in Excel, Word and PPT 具備較好的計算機應用技能（Excel, Word和PPT） 持中華人事主管協會人力資源管理師認證優先面試

一、工作內容 （一）大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （二）監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 （三）針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 （四）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ( 五 ) 收發包裏及主管交待事項。 *櫃檯坐哨，制服黑色POLO衫 *電腦基本操作，會智生活系統佳(工作內容類似社區保全) 二、上班時間：18:30~6:30 三、休假：排休6~7天 四、薪資：4４,700元/月(288h) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

環保與創新主軸：研究、設計、開發環保創新型的水性、生物基biobased、以及無溶劑PU塗佈產品，將原料、製程、產品不斷朝更環保與無汙染邁進，並提供部門創新，與樹脂工程師、業務、及生產部門共創市場，創造市場需求。 1. 研發新水性、生物基、及無溶劑PU產品；改善調整客戶既有的產品配方與設計。 2. 搜尋並實驗、試用新原料及新配方，透過發想去開發並學習應用新的原料與製程。 3. 進行實驗，並將成果放大到小型量產與正式量產。 4. 支援並幫助生產穩定化，進行改善。 5. 執行ISO管理系統的作業與文書。 6. 執行主管交辦事宜。 R&D Engineer (Eco-Friendly PU Coated Products—Taoyuan Plant 3) Eco-friendly and innovative: research, design and develop new coated products from water-based PU, biobased PU, and solvent-free PU to continuously push for greener, cleaner innovations, while collaborating with resin engineers, sales, and production teams to expand and create market demands. 1. Develop new water-based, biobased, and solvent-free PU products; improve and adjust existing product formulation and design. 2. Find and test new raw materials and formulations, brainstorming, learning and applying new raw materials and production techniques. 3. Conduct lab experiment and scale up the result from small-scale sampling to bulk production. 4. Support and help with production stability and continuous improvement. 5. Help execute ISO 9001 & 14001 quality and environmental management systems. 6. Execute management’s tasks assignment.

1. 熟悉並協助生產主管確保生產作業流程穩定運行 2. 執行品質檢查，確保產品符合品質規範並記錄檢查結果 3. 參與生產流程管理，協助進行生產排程與監控製程進度 4. 協助準備原料和工具，確保生產所需資源充分到位 5. 協助撰寫技術報告與文件，進行生產相關的文書處理與檔案管理 6. 協助監督設備運作狀況，進行日常維護及安全檢查 7. 學習紡織製品製造技能以提升專業能力 在麗唯企業，員工成長與幸福感是我們的核心目標： - 提供勞保、健保、勞退提撥金等全方位法定保障。 - 年終獎金與多樣節慶禮金，讓努力都有回報。 - 安排行業專屬教育訓練，支持技能成長與職涯發展。 - 週休二日，兼顧職場與家庭的平衡。 - 舒適友善的工作環境，加上免費提供專業制服的貼心支持。 如果你渴望穩健成長，期待挑戰與團隊合作，加入麗唯企業，讓我們一起針織未來！我們熱誠期待你的到來！🎉

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼南台中店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

【工作內容/角色】負責協助資深工程師安排進行企業維護與優化 ERP 系統，包含需求訪談、流程分析、系統設定、問題排除與使用者教育訓練。需具備基本資訊能力、良好的邏輯思維與跨部門溝通能力。 ■ ERP系統維運與支援 協助日常 ERP 系統操作問題的排除（鼎新）。 分析使用者需求、提供第一線技術支援。 追蹤系統異常（Bug）、權限調整、資料維護與例行稽核。 支援系統版本更新、Patch 測試與驗證。 ■ 表單、報表與程式開發 使用鼎新開發工具進行表單/報表設計與維護。 協助掌握 SQL 資料庫查詢、效能調校與相關資料介接。 與開發團隊合作進行客製化功能開發或系統整合（BI、EASYFlow）。 ■ 系統設定與流程優化 協助進行 ERP 表單與BI報表維護。 協助跨部門流程改善，提出系統化與數位化提升建議。 ■ 使用者訓練與文件撰寫 編寫使用手冊、SOP 與維運文件。 協助新功能或流程導入時的使用者教育訓練。 ■ 必要時國內短期出差。 ■ 其他主管交辦事項。

我們是一家專注於環境衛生與污染防治服務的公司，致力於提供高效專業的垃圾清運與資源回收工作，客群涵蓋社區、企業及政府機構，致力維護城市及環境的整潔與可持續發展。 工作內容： 1. 駕駛垃圾壓縮車進行城鎮及社區區域的垃圾清運作業，確保垃圾清運高效與安全。 2. 根據公司指定的清運路線，按時執行垃圾清運任務並有效管理時間。 3. 定期檢查、維護及清潔壓縮車，確保車輛操作安全及功能正常。 4. 熟悉垃圾分類要求，協助提高垃圾清運品質，注重環保法規，避免污染。 5. 確保壓縮車在車輛行駛及垃圾壓縮作業中符合安全操作規範，並遵守交通法規。 6. 配合環保單位相關要求，處理垃圾清運過程中的突發狀況及應對緊急事件。 7. 定期向主管反饋工作情況，協助完成清運數據及相關文書處理。 8. 適時與客戶及同事進行溝通和協調，以確保工作順利進行。 歡迎對環保事業抱有熱忱的您加入我們！一起致力於打造清潔、安全的環境，立即投遞履歷，期待您成為我們團隊的一員！

【工作內容】 1.公司永續專案執行（ESG永續報告書、溫室氣體盤查報告書） 2.公司形象管理（如，社群定期貼文、官網、ESG成果宣傳等） 3.協助各式公司專案管理與執行。 4.支援專案活動與主管交辦事項。 【群運環保簡介】 當各行各業蓬勃發展，末端回收與處理便更加重要。這是使命，更是趨勢。 儘管環保法規日益嚴謹、永續意識逐年抬頭，群運環保由於力行「專業清運，合法處理」，多年來以作為清運產業的領頭羊自我期許，因而深耕南臺灣，累積各方客戶信賴，是在地企業最佳的事業夥伴。 在踏實經營既有營業項目之餘，群運環保也穩健成長；2022年，群運環保達成了以下重要里程碑： 1. 在企業平均壽命僅有13年的台灣，群運環保邁入企業的第30周年。 2. 調整企業體質，成功上興櫃（股票代號：6911）。 3. 遠瞻永續浪潮，提前佈局，導入公司內部ESG。 隨著組織規模拓展，群運環保不再僅關注於獲利，下個三十年，群運環保聚焦於三重點： 1. 股東獲利 2. 員工收益 3. 公司永續 期待與您一起共創下個三十年。

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