轉職熱搜工作

1.根據需求人員提出之需求做採購. 2.追蹤材料進貨進度等問題. 3.協助採購單據的查詢及下單的工作. 4.供應商的溝通與拜訪. 5.主管交辦事項

1. 擬定院方各項營運經營策略、評估重大設備合作模式等 2. 科經營分析、追蹤年度計畫及執行進度 3. 辦理主管機關相關業務 4. 推動因應政府政策之專案 5. 負責醫院評鑑、主管機關督導考核 6. 溝通協調跨部門整合性專案 其他條件：跨單位溝通協調能力，具醫院管理及企劃、績效工作經驗者尤佳 注意事項：固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金 【應徵】請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.相關畢業證書影本 4.服務證明影本 5.其他相關文件 【甄選資料表下載處】雙和醫院官網→人才招募→福利制度與應徵方式

1.電腦KEY-IN、文件整理。 2.現場銲接數據收集、整理。 3.協助現場檢驗測量工作。 4.協助處理客戶的詢價與報價整理。 5.配合報價與專案製作相關文件。 6.其他主管交辦工作。

管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援

1. 負責專案文件校對及管理。 2. 執行專案資料建檔、更新及彙整。 3. 記錄會議內容並整理成詳細議事紀錄。 4. 協助處理業主請款及與廠商的計價作業。 5. 協助繕打報價資料，進行發包與採購事宜。 6. 協助專案主管進行行政與後勤支援。

1.商品出貨理貨、包裝 2.商品退貨換貨處理 3.商品進貨、入庫、盤點等作業 4.倉庫儲位整理、清潔 5.其他倉儲相關作業 6.主管交代事務

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 面試詳談 10.排班制 月休: 10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$34,000~36,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.維保系統維護、ERP系統登打。 2.管理、紀錄、統計運作資料等出貨相關作業。 3.製作資料數據與分析報表。 4.整理派工單、客戶資料進行紀錄比對、定期檢查並修正資料維護更新。 5.運用統計概念與資料驅動思維，收集和清理各類型資料，並設計資料分析方法，建立相關資料應用。 6.主管交辦及其他庶務行政工作。

1.協助業務端處理銷售事務 (報價單/訂單/出貨協調/樣品寄送及資料收發) 2.文書作業 (報表登打.保固文件.外包/供應商請款及訂單事宜 ) 3.接聽客服電話，需求單的製作，KPI表格的建立 4.協助主管交辦事項 5.熟悉鼎新ERP系統者佳