轉職熱搜工作

1、具備長照、醫管、護理、機構管理、有管理經驗者...等相關科系畢業者.具醫療或照服員執照者更優.. 2、熟悉醫療、長期照護、企業管理工作內容，督導臨床照護事項、協助經營管理、企劃專案等業務執行。 3、需進行照護業務個案、照護工作資料建檔及歸檔,且具備分析能力.試用期薪資為30000.正式任用後32000續調。 4、負責文書資料處理工作，需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 5、協助機構內管理(內控與外展)業務，系統內之工作流程須明瞭且需進行相關紀錄與確認每月業務明細。 6、熱心有責任感/能專注在工作. 7. 完成經營主管交辦事項。

1.協助整合跨區、跨單位之會議決議事項執行與追蹤 2.負責召集和主持公司會議，協調、督促各部門的工作 3.須具備一般文書資料處理、檔案資料管理、簡報、問題分析及解決能力 4.具備獨立作業、溝通協調、應變、人際關係處理能力 5.主管交辦之事項

1.負責工廠日常運營管理，包括建廠初期監工管理、後期監控工廠設施與設備的維護。 2.督導現場施工與進度監控，確保工程品質與安全。 3.協調廠務相關內外部事宜，處理突發狀況。

【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 擬定人力資源政策，包括選育用留等面向，以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令，能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力，能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力，能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度

★歡迎對烘焙食品零售業專櫃有興趣應屆畢業生加入世運的行列 ★提供新鮮人.無經驗者完整訓練及升遷管道(全薪培訓) ★【固本、創新、提升】2025是世運的創新年，我們找尋積極、主動、熱情、對自己有企圖有抱負的您 ★在世運您可以挑戰各種可能，和我們一起打造創新烘培的嶄新企業，開創未來!! 第一階段 1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、結帳。 2. 主推販售商品，接待、服務顧客，接受顧客詢問或主動提供諮商。 3. 店鋪環境清潔。 第二階段： 1. 營運管理：商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、溝通產量調整、帳務處理。 2. 銷售管理：門市業績提升、特殊訂單接洽、銷售數字分析、行銷活動執行與回饋建議。 3. 團隊領導：員工招募、教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等。 4. 跨部門溝通與聯繫、門市營運專案規劃與執行。 5. 完成主管交辦任務。 第三階段： 1.本職為儲備幹部專案，通過考核升任門市主管職，晉升門市店經理。 ※所屬門市每月業績有達成時，另有業績獎金 ※【排休輪班制，月休8~12天】 ※上班地點(初期需輪調及新增門市專櫃) 台北市大安區延吉街232號之3號 台北市萬華區成都路78號

1.協助管理與維護機構日常運營，確保服務品質符合評鑑標準。 2.監控個案健康狀況，與醫療團隊保持密切溝通。 3.參與長期照護策略規劃，支援政策落實。 4.組織和時間管理能力強，能有效分配資源。 5.問題解決和決策能力佳，能迅速應對突發事件。 6.以同理心和耐心處理個案及其家屬的需求並提供支援。 7.擁有創新思維，探索提升服務的新方法。 8.具備基本的長照及醫療護理知識，協助進行品質管理。

．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

1.監督訂單從生產規劃，到倉儲物流與出貨 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.訂單處理與分析，並作為與客戶聯繫之主要窗口 4.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 5.數據分析及預警 (出貨預警/產能預警)，針對警訊提前採取行動 6.督導維護業務部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正確

行政組長需具備幼教相關資格與經驗(教學經驗3年以上) 1. 需帶班並協助處理行政事務。 2. 視個人能力有機會升遷為儲備主管。