轉職熱搜工作

1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨，教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練，提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員 ★居住地是外縣市者請勿投

1.財務報表與帳務稽核，確保符合會計準則 2.抽查憑證、收支、固定資產及採購流程 3.健保申報、政府補助及專案經費之查核與控管 4.檢核內控制度，防範舞弊及錯誤 5.稅務、法規及主管機關規範之遵循檢查 6.出具查核報告並定期提出改善建議 7.此職務需兼任行政工作

【我們的工作】 ◉ 執行臨床X光檢查(婦科/小兒科/骨科....等) ◉ 放射師行政庶務(協助鍵入大乳口系統資料) ◉ 單位主管交付事項任務 【一定要有】 ◉ 放射師執照 【加分項目】 ◉ 具臨床X光放射師經驗1年以上 【薪資待遇】 ◉ 時薪：360 元 【上班時間】 ◉ 平日白班(4小時或8小時) ◉ 週六白班(4小時或8小時) ◉ 配合單位排班者尤佳

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性，但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性，但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

1. 負責產品開發到市場推出. 2. 制定新產品市場行銷策略. 3. 與原廠及銷售,行銷等部門協作確保產品符合市場需求. 4. 解讀市場數據及消費者反饋,持續改進產品性能與功能. 5. 進行產品培訓,向內部及外部相關者傳達產品價值.

1.社區個案之個案輔導、通報、轉介等服務 2.擬定及執行服務計畫 3.連結與整合服務資源並建立社區資源網絡 4.依據個案需求規劃執行家庭支持服務、轉銜服務 5.主管交代事項

1.子公司(含海外)帳務處理 2.財務報表自編(含財報附註)與管理資訊提供 -每月結帳作業及母子公司合併報表編製（資產負債表、損益表、現金流量表）及財報附註 -提供高階管理階層決策所需資訊 3.稅務申報作業 -各類所得扣繳及調節表、營所稅、營業稅等稅務申報處理，確保申報資料正確性與及時性。 4.配合外部合作單位(如承銷券商、會計師等)定期提供資訊 5.對外主管機關聯繫窗口(OTC、國稅局等) 6.公開資訊觀測站公告申報 7.董事會及股東會作業支援 8.其他主管交辦事項 備註：部門採不定期工作輪調制，以利培養全方位財會能力。

一、徵才項目: (一)資格條件: 1.高工以上，理工相關科系畢業。 2.須熟基本電腦及文書軟體操作；有現場組裝經驗者佳。 (二)工作性質: 電池產品組裝、測試、打包及搬運等生產作業。 (三)工作時間:輪班早班：08:00~16:00、中班：16:00~24:00、晚班：00:00~08:00 (四)薪資福利:35,000元〜37,00元。 (五)休假方式:排班、排休 二、應徵方式： (一)請於9月17日前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、成績單、畢業證書、退伍令 等影本，郵寄南亞塑膠公司工三管理課楊先生收，信封右上角註明『應徵台塑 鋰鐵公司』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止 入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由本企業統一 銷燬，不另做他用。 (三)履歷郵寄地址：333桃園市龜山區文明路6號。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 楊先生：03-3284191分機602或(T1專線415-602)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。 四、工作地點:五股廠：新北市五股區五權三路24號2樓。

1.營運管理西餐廳。 2.負責現場的餐點管理與餐廳人事管理。 3.餐飲營收績效管理 4.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5.顧客關係維護及賣場聯合行銷方案規劃