轉職熱搜工作

1.現場業務, 庶務與總務 2.協助住客住宿期間相關需求 3行政作業 4.監督與檢查協力廠商執行成果 5.處理突發狀況 6.其他旅館相關事項

1.需具備休閒渡假旅館房務領班/主任2年以上實務經驗(俱籌備經驗尤佳) 。 2.具備英語或日語溝通能力；英日語俱佳者優先考慮。 3.熟悉客房清潔、維護、保養，同時具備教育訓練的能力。 4.負責管理布巾、制服間與客房各項備品等例行性工作與盤點。 5.能有效領導、監督與管理房務員作業的能力。 6.協助制、修訂房務部SOP標準作業流程。 7.協助編列房務部門年度預算，並能有效執行與控制成本。

1.生產設備機械及自動控制、PLC、人機等改善和 維修保養與人力調配 2.設備的穩定性與稼動率提升 3.部門溝通、協調與聯繫 4.評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線 5.具備機械機構&電控&機電整合經驗 6.物料備品管理及成本改善 7.負責維修人員培育 8.模具、治具管理 9.API、ISO品質相關設備文件業務執行、修訂、審核

負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： 1. 根據公司發展策略，研訂人力資源部工作計畫，並付之實施。 2. 撰擬規章制度、建立各式規範與各項管理辦法，並優化部門作業流程。 3. 統籌各業務單位對人員管理的需求，回應、執行並回饋意見溝通。 4. 搭建工作團隊，制定員工培養計畫。 5. 審核出勤和薪資計算及發放作業。 6. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善公司人力需求問題。 7. 規劃及建立新酬制度，以維持企業競爭力留任優秀人才。 8. 規劃公司教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 9. 規劃和協調專案事項進行。 10. 人員異常管理及跨部門協調溝通。 11. 主提供決策支援與管交辦事項之辦理與執行

1.對於人力資源制度面有全方位經歷。 2.導入系統。 3.勞動檢查應對。(勞動檢查所與勞工局) 4.勞動相關法令需熟悉與應用(勞動基準法、請假規則、勞工安全衛生法規、就業服務法等)。 5.外勞人員管理與仲介事項協調。 6.負責營造、建設、產後護理之家的人員招募。 7.薪酬制度設計。(包含各項獎金) 8.需要能出差。 9.有與高階主管討論的工作經驗。 10.需管理部分總務與外籍移工事項。 11.其他主管交辦工作。

1.商品倉庫日常管理，包括商品收貨、驗收、入倉、出貨管理、退貨與清點作業。 2. 操作倉儲系統進貨、出貨、調撥庫存作業 3. 處理缺貨、退貨、換貨等異常情況，並追蹤改善。 4. 執行公司內外部送貨、取貨及臨時支援配送任務。 5. 優化庫存管理與倉儲動線規劃，提高作業效率與準確率。 6. 倉庫環境維護，確保作業現場整潔、作業安全，符合作業規範。 7. 跨部門協調（採購、開發、營業），確保出貨與庫存即時性。 8. 管理商品抽檢管理 9. 定期盤點、協助帳務與ERP系統入帳核對 10. 制定作業SOP，優化倉儲流程 11. 其他主管交辦事項

工作內容: 1.土地開發效益評估、巿場調查、開發評估與分析。 2.不動產之開發洽談及規劃、與地主談判並協調簽約。 3.熟悉建設公司土開作業流程，研擬開發策略，進行開發及合建洽談。 4.個案開發計劃擬定與執行、合約研擬、會議、說明會..等資料之準備與提報、開發個案資料建檔整理。 5.投資分析和市場調查報告製作。 6.市場分析調查、物件開發整合、投資市場物件及投資報酬率分析。 7.帶領土地開發團隊，進行工作分配、進度管理與人才培育。 8.法令掌握：熟悉地政、建築、都更及危老相關法令，辦理土地變更、建照申請前置及相關文書作業。 9.資料整合：統籌地籍資料整理，製作開發報告書與會議提報資料。 10.主管交辦之事宜。