轉職熱搜工作

【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑，負責將產品特色與專業內容，轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程，適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通，整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度，確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚，能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力（PPT / Canva / Word） •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳（無經驗但具潛力亦可培養） 【加分條件】 •有美妝／保養品／品牌／電商／代工（OEM / ODM / CDMO）相關經驗 •了解基本化妝品法規概念（如標示規範、PIF 文件等） •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色，你不是單純做行政支援，而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能： •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色，逐步成長為產品企劃／產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度，表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：36,000～42,000 元（依經驗與能力調整） •設有季度績效獎金制度，依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性，表現優秀者，薪資與職涯發展皆有調整空間

1.負責倉庫管理相關事務，處理文書資料並記錄管理。 2.操作ERP系統登打銷貨、領料、入庫等資料，更新庫存狀態。 3.協助處理採購、進貨、銷貨等事務。 4.定時追蹤複查庫存與記錄是否相符。 5.定期盤點庫存，與客戶核對庫存。 6.其它主管交辦工作。

1.評估日照個案功能以及適應狀況，並且執行健康照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案日常基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1、招募作業管理 2、非編制人員人事及薪資管理 3、大專院校實習合作管理 4、協助勞健保相關作業 5、協助人資作業系統優化及其他人資相關推動專案 6、其他主管交辦事項 *工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司

1. 進行客戶拜訪，提供專業建議，並完成銷售目標。 2. 協助訂單處理及追蹤，包含產品報價、訂單確認以及帳款回收管理。 3. 熟悉公司書籍及文教樂器產品，提供產品展示與解說，並解答客戶疑問。 4.主管及各部門交辦事務協作 歡迎投遞履歷，加入我們專業且充滿活力的團隊，一起在文教領域創造更多價值！

1. 太陽光電系統配置圖規劃與設計。 2. 太陽光電系統電力圖繪製。 3. 太陽光電系統政府申請之文書作業。 4.與相關單位送件協調。 5.具備良好的溝通之能力、配合度、細心及責任感 6.完成主管交辦事項 保障部分除固定薪資 三節獎金 年終獎金外 每半年額外提撥獎金 每年員工出國旅遊

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全； 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 3.與家長溝通幼兒學習狀況； 4.規劃並舉辦親子活動； 5.班級日常文書、教案規劃等資料撰寫與整理； 6.責任心、愛心、耐心、同理心。 7.主管臨時交辦事項

- 進行產品 (尺寸、外觀)的檢驗，確保產品符合品質標準。 - 操作各類量測設備，包括尺寸量測、外觀檢測設備等。 - 記錄並分析檢驗數據，提供品質報告。 - 使用電腦文書軟體進行數據記錄和報告撰寫。 - 維護檢驗設備，確保其正常運行。 - 與其他部門協作，解決品質問題。 - 完成主管交辦相關事宜。

必要條件： 1. 需具有工安證照 2. 需具有科技廠工安相關經驗一年以上 3. 具汽車駕照 1. 完成施工相關文書申請 2. 人員入廠證辦理、彙整、追蹤 3. 人員證照列管、追蹤回訓進度。 4. 新進人員作業前教育訓練 5. 辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 6. 工地現場工安維護監督 7. 安衛類文書列管造冊 8. 完成主管交辦事項

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱 怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。