行政主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計22140筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務助理

    月薪 29000~33000元 台南市安南區 1~2年工作經驗
    一.應徵條件: 1.需要開朗、正向、積極、不畏挑戰、有企圖心的你來應徵 業務助理 2.需要具備獨當一面處理事情能力、客戶/委外廠商溝通能力、細心、謹慎、迅速敏捷、語言能力等的人才 並非純粹的行政文書、主管交辦事項處理即可. 二.大概工作內容: 1.協助管處理一般行政業務。 文書資料處理工作。 ––需具電腦操作及文書處理能力 (例如Word、excel、power point等) (熟AutoCAD或SOLIDWORKS更佳) 2.ISO及航太文件 ––-業務.製程開發之管理程序。(有經驗更佳) 3.完成業務主管其他交辦事項與部門後勤支援 協助相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 4.應屆畢業生可(無經驗可) 5.需具能獨立開車上路(並具汽車駕照) *意者請先投遞履歷及照片* *廣告商勿擾,謝謝~
    展開
    年終獎金
  • 業務助理

    月薪 29000~32000元 彰化縣福興鄉 2~3年工作經驗
    1. 處理客戶訂單,即時回應客戶訂單維護及交期追蹤 2. 協助業務人員處理相關之公司內部行政作業。 3. 其他主管交辦事項 4. 有工作經驗者佳
    展開
  • 社區生活秘書-竹圍

    月薪 33000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.信件收發管理 2.櫃檯服務 3.公告.會議記錄..等文件繕打 4.熟悉Microsoft Office操作 5.主管交辦事項 6.支援社區公設事務 7.簡易咖啡.飲品.輕食製作
    展開
  • 業務助理

    月薪 35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    ★工作內容 1.協助業務人員處理內勤行政作業。 2.報價訂單處理、出貨、發票開立。 3.文件製作、資料建檔管理。 4.執行主管交辦之其他相關事宜。 ★我們希望您有以下特質 1.細心、積極、肯學習 2.擅長溝通協調
    展開
  • 裕隆集團關係企業-法務助理(台北/新北)

    月薪 35000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.立約前之客戶服務電話協助。 2.立約後之客服事項處理,包含機關函文彙整、其他文書等協助 3.通路端資料請款、處理、比對及維護。 4.協助第一線業務行銷人員處理客戶案件資料。 5.協助處理客訴事宜及業務報表製作。 6.主管交辦事項及其他行政庶務支援。 7.此職務將於入職後三個月進行考核,依照工作表現與業務量進行評估。
    展開
  • Q11桃園區財務秘書

    月薪 35000~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ※需具備基礎文書能力※ 1.公設點數管理,公設登記使用 2.簡易飲品製作及送餐 3.社區行政業務作業及櫃檯服務 4.住戶生活服務具有親和力及服務熱忱 5.負責文件資料彙整與檔案管理 6.協助現場主管作業 7.簡易請款文件製作、零用金管理
    展開
  • 醫教組 專員

    月薪 31970~35470元 雲林縣虎尾鎮 2~3年工作經驗
    一、工作經驗:教學評鑑相關工作2年。 二、工作內容: 1.承辦醫師暨學會常年會會費之申請與審核 2.臨床醫事人員培訓計畫規劃、執行、核銷作業及師資展延作業等相關作業。 3.協助若瑟醫護雜誌稿件預審、初審、排版及校稿相關作業 4.協助教學評鑑相關資料之蒐集、整理及系統維護作業 5.上級主管臨時交辦業務
    展開
  • 業務助理

    月薪 34000元 新北市五股區 1~2年工作經驗
    1.客戶之聯繫,回覆e-mail,確認交期,報價相關事宜。 2.輸入、處理客戶訂單,訂單資料存檔。 3.提供出貨文件,協助業務人員出貨,處理進出口事宜。 4.具會計概念。 5.熟鼎新ERP者佳。 6.生產排程概念者佳。 7.主管交辦事項。
    展開
  • 儲備店長-驢子-屏東太平洋店(美食街)

    月薪 36000~50000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定 - 【福利制度】 🧧全勤津貼 🧧年資津貼 🧧員工聚餐 🧧每月達標獎金 🧧每季績效獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
    展開
  • 營業管理人員

    月薪 30000~33000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.負責協助專櫃進撤檔及賣場人員的管理。 3.協助主管行銷計畫制度及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。
    展開
    工作獎金