轉職熱搜工作

我們是一家專業的倉儲與物流管理公司，致力於為零售業、電子商務平台及大型賣場等客戶提供高效且準確的倉儲服務與物流方案。藉由我們的專業團隊和創新的技術，協助客戶有效提升供應鏈運作效率。 工作內容： 1. 協助核對進出口稅單，檢查相關文件的準確性及完整性，確保符合法規要求。 2. 日常文書處理，包括數據報表的整理、匯總和更新，以及重要文件的系統化歸檔管理。 3. 熟練使用辦公軟體，進行數據輸入及維護公司內部資訊系統。 4. 協助物流相關文件處理，與供應鏈相關部門合作完成文件交接事項。 5. 支援主管執行專案及其他臨時交辦事項，確保行政作業順暢運行。 6. 協助管理辦公室資產及用品，確保資源有效分配及妥善使用。 工作地點：桃園市蘆竹區濱海路一段238號 工作時間：09:00-18:30 薪資範圍：依據經驗提供具競爭力的月薪及績效獎金。 我們熱切地邀請具備行政及電腦操作相關能力的專業人才加入我們的團隊。這是一個展現您行政技能的優秀舞台，期待您的加入能夠攜手升級我們的行政作業與倉儲管理效率。立即投遞履歷，成為我們的一員，共同實現卓越！

1.高中職/大學/研究所書審口試輔導。 2.教案開發，教學授課。 3.依照個案需求豐富其書審資料。 4.校園/補習班演講。 5.協助班內其他行政及業務。 6.主管交辦事項。 ※薪資待遇：36000元-70000(含福利金)。 【工作條件】 ※擁有碩博士以上之學歷。 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※歡迎對教育有熱情的伙伴，提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【部門簡介】 甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展，成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 部門氣氛友好且辦公室環境明亮。 歡迎對於教育產業、課程銷售有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

職位背景 您是否具備與政府單位合作、推動外國直接投資 (FDI) 的經驗？您是否希望協助國際經濟發展機構 (EDO) 或投資促進機構 (IPA) 吸引投資，並輔導台灣企業進行海外擴展？如果是，我們目前正在尋求一位行政經理(Administrative Manager) 來服務我們的政府客戶，您可能就是我們在找的人才！ 您將與超過 180 位深耕亞洲市場的多元顧問團隊並肩作戰。深耕產業 35 年以來，我們已服務超過 2,000 家客戶，涵蓋 B2B 科技新創、規模化企業 (scale-ups)、中小企業、大型企業及政府機構，跨越 40 多個國際市場，為客戶爭取超過 200 億美元的營收與投資。此外，我們也已協助前百大日本企業中的 70 多家進行業務轉型、維持國際競爭力，並開發下一代產品與服務。 主要職責 您將負責以下工作： - 活動企劃與執行：規劃並執行活動，協調國際商務會議 - 客戶關係管理 (CRM)：維護並定期更新 CRM 系統資料 - 專案管理與報告：追蹤專案進度、撰寫進度報告及製作簡報資料 - 日常行政與基礎會計：處理一般行政事務及基礎會計帳務 - 其他交辦事項：執行與本職務範疇相關的臨時性行政支援 條件要求 - 學歷要求：學士或碩士學位 - 工作經驗：具備至少 3 年以上專業工作經驗（無年齡限制） - 語言與溝通：具備流利的英語聽說讀寫能力，以及優秀的溝通協調技巧 - 多元友善：歡迎二度就業人士投遞履歷 - 加分條件：具備新創育成中心、加速器或政府委外專案管理辦公室 (PMO) 工作經驗者優先考量 福利與收穫 - 具競爭力的薪酬：提供優於市場的薪資待遇、績效獎金制度及優於勞基法的特休假 - 職涯發展空間：良好的公司內部升遷與成長機會 - 出差與國際視野：有機會在台灣以及美國地區出差 - 前沿科技接觸：接觸解決全球重大議題的尖端技術，親眼見證來自世界各地的人才、創意與科技如何匯聚，孕育出自動駕駛汽車、顛覆性的軟體、拯救生命的醫療器材及機器人技術等 - 創造社會影響：透過跨國合作推動創新，為社會帶來實質改變 - 多元包容文化：與來自 30 多個國家的國際化團隊共事，體驗多元且開放的公司文化 若這符合您理想的職涯藍圖，歡迎立即投遞履歷！期待在面試中與您相見

1.社區行政事務 。 2.主管交辦事項。 3.管委會交辦事項。 4.工作時間：AM09:00~PM18:00、PM13:00~22:00。 5.國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行

指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 業務市場分析

1.製造業各應付款項之單據審核與帳務處理。 2.付款作業之審核與帳務處理。　　 3.製造業之銷貨單據審核與帳務處理。 4.收款作業之審核與帳務處理。 5.跨國性關係企業之對帳及內部稽查。 6.財務報表編製。

1.統籌海外人資業務運作與管理。 2.主導全球招募與人才布局。 3.推動與落實公司制度與企業文化於海外據點。 4.勞資關係與人資相關風險管理。

1. 協同擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2. 協同徵選、聘任人員、人事的溝通與管理 3. 策劃工作人員在職進修、成長活動。 4. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 5. 代表中心與各團體接洽聯繫、建立社區關係、接待來賓、訪客 6. 協同召開或監督中心各項研習、活動與會議 7. 協同處理家長對中心之間的問題、親職教育 8. 其他臨時交辦事項。