轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計24611筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
行政人員(再保)(火災保險部火險後勤支援處)
月薪 34000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.辦理個案臨時再保險安排,洽談承接條件、費率及條款等。 2.臨時再保險再保帳務及相關文件作業。 3.再保險賠款攤回業務處理作業。 4.主管交辦業務。展開 -
再保人員/(國外部再保二處)
月薪 34000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.火險再保合約維護及安排。 2.再保帳務及資料統計分析工作。 3.與國外再保公司往來聯繫。 4.其它主管交辦事項。 -
理賠人員(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 2~3年工作經驗1. 理賠案件審核 2. 提供保戶及業務人員問題諮詢 3. 理賠行政與櫃台服務支援 4. 主管交辦事項 -
JR105449 業務單位行政助理(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.新契約/續期/保服/團險/理賠...等各項文件受理。 2.業務行政作業問題諮詢之回覆與協助。 3.業務單位各項行政事務(收發郵務、請款核銷、公告、印刷品申請、盤點)。 4.主管交辦事項。展開 -
投資型商品-交易行政人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.執行投資型商品交易作業、結匯申報及庫存管理 2.負責投資型商品投資標的之行政事務及核心系統資訊維護 3.協助投資型商品作業流程及系統架構優化 4.其他主管交辦事項展開 -
人力資源策略夥伴(HRBP 總公司內勤)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1. 深入瞭解組織運營及內外部協作情況,提出建議,提升營運效率。 2. 掌握組織人才狀況及能力缺口,偕同用人單位進行人才招募。 3. 掌握各單位人才能力缺口,協同規劃留任計劃及人才發展計劃。 4. 偕同單位提升員工績效計劃。 5. 不定期進行員工關懷,掌握員工工作狀況,並協助解決問題。 6. 主管交辦專案及事項展開 -
JR105409 業務單位行政助理(北一)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.新契約/續期/保服/團險/理賠...等各項文件受理 2.業務同仁行政作業問題諮詢及處理 3.處理通訊處各項行政事務 4.主管交辦事項展開 -
JR102115 高資產客戶專案管理人員(專案管理人才)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.高資產客戶名單管理與維護及高資產客戶聯繫窗口 2.VIP客戶社群企劃與平台管理 3.主管交辦行政事項 4.專案性質作業支援 專案能力要求: 1.Office 工具運用 2.excel報表運用展開 -
JR102265 會計人員(預算控管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 執行與協助規劃年度預算編列作業。 2. 定期編製績效管理報表及同業分析報告等。 3.每月營業費用實際與預算執行分析及預算動支管控。 4. 專案規劃與執行。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
桃竹理賠主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 7~8年工作經驗1.理賠人員日常作業管理,並規劃安排團隊人員發展及訓練計畫。 2.覆核理賠案件,確保理賠金額與受益人正確無誤。 3.針對具有疑義或特殊案件進行條款解讀與判斷分析,並提出具體建議方向,降低後續爭議風險。 4.檢視理賠作業流程,優化作業步驟,提升理賠審核效率。 5.強化與上下游作業單位的跨部門溝通,確保資訊的一致性並促進案件順利推進。展開
