轉職熱搜工作

1.評估服務個案需求及擬定處遇服務計畫 2.撰寫計劃與執行成果報告 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導服務員服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練服務員之服務品質與審核相關服務紀錄 7.協助安排服務人員於案家服務之時間計劃

✨日常工作： 1. 進行居家訪視與電話關懷、溝通個案需求並處理案家意見反映及異常事件處理追蹤。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬、相關單位聯繫。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 居服員管理(派案、排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)、督導稽查與年度考核。 6. 執行不定時督考事項及年度考核。 7. 相關評鑑資料彙整落實與執行。 8. 招募並培訓居服員，規劃教育訓練包括職前及在職培訓。 9. 管理居服員服務紀錄單，包含輸出、審閱與核對等作業並協助服務紀錄組數核對。 🎓 【資格要求】 應徵人員資格(符合以下之一)： 1.具社會工作師證照。 2.專科以上相關科系畢業，包括社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、 老人照顧等。 3.非相關科系專科以上畢業，具社會工作師高考應考資格，並有1年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務 相關工作經驗。 4.高中（職）護理、老人照顧等相關科系畢業，並有3年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經 驗。 5.曾任專職／專任照顧服務員5年以上。 6.具居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ★★★★★ 備有居督證(已完成level1課程)★★★★★ （詳細資格條件請來電了解哦～） 附加條件 1.熟悉基礎文書處理軟體（Word、Excel、PowerPoint） 2.具長照相關實務經驗尤佳 3.自備交通工具，方便外出訪視與開案 🎁【必看福利介紹】 🌟 全面專業保障：勞保、健保、團體意外保險(100萬)、6％勞退金提撥、每年健檢 💰三節禮金、開案獎金、生日禮金、單一級證照獎勵 🚗 跑案油資津貼 ✏️ 提升專業技能：提供在職訓練與長照課程50％補貼 👚員工制服 🍴不定時員工聚餐 💰跨縣市就業租屋補助 相關休假制度及加班費算法皆依照勞動基準法辦理 （詳細福利請(來電了解)

1.安置少女生活照顧(就醫協助、伙食採購、烹調能力、情緒關懷) 2.家園管理與事務協助(作息提醒、環境整潔、活動協助、物資管理) 3.生活輔導及紀錄 4.個案緊急狀況危機協助

1.安置兒童家園全日生活照顧(需輪值日、夜班)。 2.配合家園方案活動執行。 3.家園家務工作的分工及管理。 4.對兒童服務有耐心及熱忱。 5.協助志工資源的運用。

1.個案生活、安全及健康照顧 2.個案相關紀錄填寫及安排規劃適當活動及課程 3.個案指導、環境安全維護與清潔整理 4.相關行政工作及其他交辦事項 5.輪值與假日個案狀況處理 6.臨時交辦事宜

✅工作內容 1.會所透過陪伴與支持會員參與各部門的日常運作，並與會員共同分工協作，在實作中建立信任關係，使會員逐步累積自信、感受到自身價值，並在會所找到歸屬感。 2.精神障礙者社群培力與經營促進會員之間的互助支持，並透過公共會議與社群討論，提升會員參與公共事務的能力，使其在社群中發揮影響力並共同營造民主、互助的社群文化。 3.外展服務針對有需要的會員提供外展支持，協助其共同訂定個人化目標，並持續陪伴其朝向復原方向前進。依需求進行定期電訪或家訪，確保會員在生活與復原旅程中獲得穩定支持。 4.若需要晚間及假日活動辦理由全體職員共同輪值，規劃並執行活動，提供會員更多元的參與機會，促進社交互動與生活品質。 5.促進精神障礙去汙名與會所社群共同策劃社會宣導，向大眾傳遞會所模式的理念與精神障礙者的真實樣貌，推動社會理解與去汙名。 ✅福利服務 一、完整職前訓練。 二、每年辦理共識營。 三、每半年一天的家庭假。 四、中秋禮盒。 五、依照勞基法管理。 人事經費來源人事經費來源/社安網及地方計畫補助。 ✅專業背景 雇用條件學歷:大學以上學歷 社工系、心理系、職能治療系、諮商輔導、護理系等其他相關科系畢業。 經歷:具有服務精神障礙或身心障礙工作經驗者，有社區服務經驗尤佳。 電腦能力:經營社群平台LINE及FB使用、office電腦文書處理能力。 薪資:38831元/月，依考核每年進階調薪。

1.具備基本醫療和護理知識 2.熟悉長期照護相關法規，執行居家照護計劃 3.分析個案需求，提供居家照護服務建議 4.組織管理服務團隊，協調資源以確保服務品質 5.熟悉使用文書及軟體工具，建立與維護服務紀錄 6.善用同理心溝通技巧，解決個案及家庭的問題 7.遵守專業倫理與保密原則，維護個案資料隱私

工作內容： (一)受照顧專員轉介長照需要者之照顧計畫擬定與服務連結，提供家庭訪視與評估。 (二)照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 (三)照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (四)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (五)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (六)定期行政會議、董監事會議工作報告。 (七)主管交辦事項。 薪資福利： (一)薪資：38000元+績效獎金。 (二)福利：年終1.5個月、依公務機關行事曆，例假日及國假依據勞基法規定、尾牙聚餐等。 備註：具社區整合行服務中心個案管理人員長照服務人員證明或已完成社區整體照顧服務體系A級單位個案管理人員訓練課程尤佳。

☆教保相關科系大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 我們期待應徵此職位者能有以下認知: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.良好職場倫理認知、恪守部屬本分、良好同事人際互動關係、教養照護職業道德、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事接受新工作挑戰 D.願意服務弱勢的心，視憨兒如己出 若您成為本機構教保同工，我們提供: 1.教保相關科系(適應體育、護理、幼保、特教、社會、社工、社福、輔導、心理、兒少福利) 專科以上畢業者，起薪符合勞基法估定。同時具備教保員結業證書及憨兒照護教養2年經驗者，起薪優議。 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.機構內每年職務申調機制、內部升遷管道、國內派訓、國外友好機構研修機會。 您未來的工作內容: 1.依負責障別憨兒，進行日間生活照護及各類教學，包含農場、牧場、技藝教室等 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.教室環境的管理與佈置 4.配合憨兒延緩老化、生活自理等職能、物理治療師規劃之相關療程 5.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務) 6.搭配社工團隊ISP、IEP撰寫紀錄 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務 **本院保留最後核薪權

1.安置少年生活照顧（就醫協助、烹調能力、情緒關懷、個別關心、少女生活狀況確認）。 2.家園管理與事物協助（作息提醒、家園環境整潔、活動協助、休閒安排、行政事務協助）。 3.生活輔導及記錄、每季評估安置少女狀況。 4.個案緊急狀況危機協與確認。 5.完成主管交辦事項。