轉職熱搜工作

服務對象:慢性復健精神病患.能自理.行動方便.少現攻擊行為.. 需具備護士/護理師證照.免經驗.輪三班.待遇佳.供膳宿.享勞健保.環境佳.空氣好.佔地寬廣. 設置有:醫療科.護理科.心理室.社工室.職能治療室.行政室.員工相處融洽.. 本院雖隸屬三芝區..距離淡水較近約12-15分鐘路程.交通方便.

1.居家服務個案管理。 2.居家服務照顧員管理、督導、考核等事宜。 3.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 4.居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書。 5.個案定期家訪、評估並據以調整服務計畫。 6.定期召開居服月會、團體督導及個案研討會。 7.執行身障者臨短託拓展方案、經費申請及核銷。 8.居家服務業務經費申請及核銷。 9.身障者生活網計畫執行及核銷。 10.居家喘息服務業務執行及核銷。 11.其他交辦事項。

說明: 目前法規新申請之督導員有3個月實習之規費，期間需完訓後才能轉正 若無經驗者公司可協助送訓，唯完訓後需續任1年。 薪資依照受訓期––＞完訓––＞工作能力上手程度 逐步向上調升。 !!資歷五年以上之居服員轉職亦可!! 督導工作內容:管理居服員與其個案照顧計畫、接案、排班、與家屬溝通、與派案單位協調溝通......等等。 我們屬於開心企業，8點到17點 中午吃飯一小時 逢紅就休 辦公室愛喝咖啡喜望你也很愛喝 !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 工時一切均遵照勞基法(加班費、不超時、周休二日) 老闆不愛加班 所以也不會要員工加班 公司已在中壢從事安養機構及居家長照三十餘年 事業體穩健專業支持度十足 目前個案服務範圍集中於中壢區 有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 薪資視工作能力調整，除上述薪資外督導另享有開案獎金，每案1000~2000。

(一)臨床成人/小兒語言治療、重視團隊合作 (二)急性後期醫療照護模式(PAC)計畫 (三)早期療育評估及治療 (四)語言、吞嚥評估及治療 (五)醫務行政、其他庶務業務及臨時交辦事務..等

1. 個案病歷、病房會議 2. OT團體活動、年度大型活動 3. 職場工作訓練 4. 社區復健中心、康復之家、日照中心 5. 其他行政業務及交辦事項..等

《桃園中壢樂家精神護理之家 》 徵活潑善溝通職能治療師 工作內容： 1. 精神科護理之家住民職能身心障礙評估。 2. 個性親切待人，應對能力佳，有團隊精神且配合度高，具工作及學習熱忱者佳。 3. 每週安排/執行 職能治療活動 + 寫紀錄 4. 住民零用金管理 及 每週住民代購 5. 參與評鑑督考資料準備 6. 病人工作訓練 7. 完成任何主管交辦的事項 無經驗應屆畢業生可 有實習經驗者為佳 每年會輪到幾次的內部教育訓練 福利：有年休 三節禮金 年終獎金 年資累積 不定時依工作表現調整薪資

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

一、 長照需要評估： 1. 實施申請長照服務個案初篩。 2. 安排及實施個案長照需要等級之評估（含複評、評估結果說明）。 3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 二、 長照服務連結： 1. 連結 A 單位，審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源，針對未符長照服務對象，依其需求與狀況，轉介其他社福資源。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 實施長照個案電話與實地抽查，定期檢視照顧計畫之合理性。 2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師，協助督導訓練新進照管專員。 3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。