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1. 提供認知功能檢測，針對思考能力、記憶力、注意力及問題解決能力進行評估。 2. 擬定個別化教案，根據患者的需求設計有效的認知訓練課程。 3. 指導患者進行認知能力提升活動，如遊戲、讀寫訓練或日常技能練習。 4. 與跨專業團隊合作，包括語言治療師、職能治療師及物理治療師，協助制定整合性治療計劃。 5. 定期記錄患者的進展，分析評估數據並調整訓練策略。 6. 提供家屬教育，說明患者的訓練內容與目標，並協助制定日常家庭輔助措施。 7. 熟悉並操作相關科技設備及輔助器材，提升治療效率。 8. 參與專業進修課程，持續提升專業知識與技能，確保治療方法與時俱進。 我們期待有志於提供專業認知訓練服務的您加入我們，與我們一同攜手提供患者最好的診療體驗，共同實現機構的使命──幫助每一位患者提升生活品質。歡迎投遞履歷，期待您的加入！

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 乳腺物理治療 ◉ 兒童斜頸治療 ◉ 產後病房巡診、哺乳衛教 【一定要有】 ◉ 物理治療師執照 【加分項目】 ◉ 具有哺乳課程培訓、乳腺治療、嬰幼兒發展評估、兒童物理治療、淋巴引流物理治療經驗者為佳(面試時請提供相關資料) 【薪資待遇】 ◉ 51,000起，試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 09：30- 17 : 30 ◉ 需配合院區輪值週六需輪班

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師招募服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊 個管師有各自的服務區域

1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。

需有長照相關工作經驗1年以上 1.長期照顧服務個案管理、家電訪 2.居家服務方案管理 3.訓練及相關活動規劃與辦理 4.社區諮詢與宣導 5.行政庶務 6.上級主管交辦事項 如果您樂於與人（尤其是長輩、身心障礙者）接觸，喜愛團隊合作並勇敢接受挑戰，歡迎您加入我們！

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 **有經驗且取得個管證薪資$50000 ***沒經驗已完成初階課程保障薪資$40000+抽成

我們是個團結，熱情的大家庭，歡迎您的加入！ 一、支持庇護性員工就業。 二、擬定個別化服務計畫及撰寫紀錄、工作輔導及情緒支持。 三、庇護性就業者在職訓練之計劃與執行。 四、擬定工作流程之SOP已使庇護性員工能有效率工作。 五、營運事務協助。 六、其他主管交辦事項。

※資格條件：醫事專業人員或具視覺複能相關經驗治療師 ※工作內容 1. 視覺復能診次安排，跟診和衛教 2. 出席計畫會議 3. 配合本部及復能中心指定事項推動相關業務(如:參與成果發表會、協助品質輔導與團隊交流、籌辦教學活動與計畫品質控管等作業) 4. 各項支出單據呈報與整合性視覺復能服務物品費之申請 5. 視覺復能空間維護與消毒 6. 聯絡院內相關單位、鄰近社福機構及衛生單位推廣服務範圍。 7. 維護管理LINE群組。

1.服務對象管理(開發、轉介、異常處理、紀錄撰寫)。 2.每月進行服務對象關懷電訪、居家訪視、定期追蹤居家服務執行狀況。 3.針對服務對象個別化問題擬訂照顧服務計畫。 4.依據擬定計畫執行照顧服務品質監測、檢討及改善。 5.照顧服務員管理及督導考核，如 ： 　(1)工作管理(排班、派班、請假)及人力調度。 　(2)規劃辦理教育訓練(人員培訓/職前訓練/在職教育)。 　(3)落實服務品質管理，督導其工作狀況及工作績效 。 　(4)進行定期與不定期督導會議之召開(團體、個別)。 6.社區資源開發、連結、溝通、協調與合作。 7.居家服務評鑑/督考事項落實與執行。 8.處理個案相關的行政文書、核銷等事務。 9.行政庶務執行(公文、長照相關庶務諮詢處理…等)。 10.其他主管臨時交辦事項。

暖心起步金 2,000 元：於 6月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。