轉職熱搜工作

1、 個別化服務計畫擬定並執行 2、 班級課程經營 3、 正向行為支持(安全維護) 4、 生活照顧品質及紀錄撰寫 5、 院內各項活動支持 6、 財產管理與環境維護 7、 教育訓練及會議參與〝

1、個人化之治療計畫。 2、跨專業團隊整合照護(醫療、護理、物理治療、職能治療、語言/吞嚥治療、心理 治療、社工、營養、醫療諮詢及衛教)、後續居家照護及技巧指導、共病症、併 發症預防及處置。 3、兩院區(大甲沙鹿院區)收案 4.、定期團隊評估照開會議。 5、協助健保局急性後期整合照護計畫心衰竭收案及登錄 6、配合心衰竭疾病品質認證 7、定期召開會議 8、配合主管交辦事宜 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.庇護性就業者工作訓練及輔導 2.個別化服務計畫擬訂、紀錄撰寫 3.職務再設計及其他就業支持項目 4.餐廳營運事務協助 5.其他主管交付事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

★具居家督導工作經驗者佳 具備一年以上長照服務相關工作經驗者： 1.師級以上醫事人員或社會工作師。 2.碩士以上學歷，主修老人照顧或公共衛生相關科系。 具備二年以上長照服務相關工作經驗者： 1.專科以上學歷，主修醫事人員相關科系、公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系。 2.具備社會工作師應考資格者。 具備三年以上長照服務相關工作經驗者： 1.持有照顧服務員技術士證照。 2.高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.持有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療師、物理治療師等。 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1. 擔任管理職、會正確執行末期腎臟病前期之病人照護與衛教計畫(Pre-ESRD) 提供營養諮詢服務，包括數位APP、電話、email、現場服務等。 2.腎友、三高營養課程規劃與辦理。 3.腎友、三高營養補助計畫撰寫及執行。 4.企劃專案執行及討論。 5.擔任腎友、三高相關營養衛教講師。 6.營養資訊文章撰寫或數位影片拍攝或直播。 7.依業務需求彈性分配負責相關工作，例如keyin菜單以及開發、營養分析、衛生教育、巡視各廠狀況等。 此職位對於公司的發展和品質保證至關重要。我們正在尋找一位熱愛營養學、具備豐富營養學知識和豐富指導經驗的營養師，能夠為我們的產品提供專業指導和支持，同時可以協助我們開發更有價值的營養產品，提高我們公司在市場上的競爭力。 如果您具備上述要求，並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

1、生活照顧品質 2、個別化服務計畫執行或建議 3、正向行為支持 4、紀錄撰寫 5、院內各項活動支持 6、財產管理與環境維護 7、教育訓練及會議參與

一、行政與管理職責 1.日常營運管理：負責中心每日運作安排，包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導：協調與指導日照團隊成員，確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業：監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化：設計個案服務流程與活動安排，提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤：協助擬定與執行個別照顧計畫，與社工、護理人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變：對突發事件（如跌倒、健康異常）做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通：定期與家屬保持溝通，協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作：與社工師、護理師、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排：規劃內部訓練課程，提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與引導：負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導：協助完成政府單位查核與資料提供。 2.協辦活動與社區連結：規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。

服務對象:成年智能障礙者 生活服務員工作職責： 上班時間 : PM14:00-PM22:30 上班4小時休息30分鐘 每週工作五天,休息二日 工作內容:.協助照護老憨兒 ※教保員起薪37757元起依經歷調整，小夜班津貼300/日另計 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

服務對象:成年智能障礙者 生活服務員工作職責： 上班時間 : PM11:00-AM08:00 上班4小時休息30分鐘 每週工作五天,休息二日 工作內容:.協助照護老憨兒 ※教保員起薪37757元起依經歷調整，大夜班津貼600/日另計 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 《 工作內容》 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ➝居家喘息照顧服務 ➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 ※福利： ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷