轉職熱搜工作

須具有居家督導員資格，有居家督導工作經驗者佳 ！ 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練（照顧服務員培訓/職前/在職訓練） 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.協助主管指定工作 上班時間08:30-17:30 此職缺比照行政院人事行政總處公布之日曆表（見紅就休） 意者請先電洽或親洽約面試

1. 居家服務個案訪視、派案、服務管理。 2. 居服員督導及管理。 3. 填寫相關個案紀錄與主管交辦事項。 4. 資源連結及相關行政業務 5. 參與會內外教育訓練及研習。 6. 協助每月居服會議、個督及團督。 7. 底薪32500/月起 (內含加油資補助3,000/月)，有督導相關經驗者另議。 8. 薪資級距32,500～43,000、每月績效獎金(約3,000~10,000元)。 9.半年另有考核獎金，依考核最高12,000元。 10.另有優渥三節獎金、開案獎金、喘息獎金、接案獎金。 隨著人口老齡化，長照需求逐年增加，居家服務督導員具有良好的發展前景。 如果您符合相關條件，歡迎應徵，期待與您攜手前進！

1. 個案管理(開案評估、定期訪視(家訪.電訪)、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 評鑑資料撰寫與彙整 5. 主管交辦事項。

服務地區：台北市萬華區、大同區及文山區 招募對象：符合居家服務督導員資格者 薪資福利：年薪制面議(視經驗不同而定) 勞健保、勞退6％、相關團體保險保障 業績貢獻獎金、三節績效獎金、生日禮金、特別休假 積分課程補助、滿一年健檢免費補助、國內外旅遊補助 推薦人員獎金/開案獎金/不定期聚會/月會餐敘/團督出席補助交通費 生涯規劃：具體明確的升遷管道，內部轉調，多元發展機會，專業經理人制度 居家督導員工作職掌 1.召募、訓練分派居服員，並確實管理督導其服務狀況及績效 2.訂定居服員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.擬訂並執行照顧服務品質監測 6.服務個案需求評估、個案管理、關懷電訪、居家訪視 7.與長照A單位聯繫及核銷等相關行政作業

服務地區：台北市萬華區、大同區及文山區 招募對象：符合居家服務督導員資格者 薪資福利：年薪制面議(視經驗不同而定) 勞健保、勞退6％、相關團體保險保障 業績貢獻獎金、三節績效獎金、生日禮金、特別休假 積分課程補助、滿一年健檢免費補助、國內外旅遊補助 推薦人員獎金/開案獎金/不定期聚會/月會餐敘/團督出席補助交通費 生涯規劃：具體明確的升遷管道，內部轉調，多元發展機會，專業經理人制度 居家督導員工作職掌 1.召募、訓練分派居服員，並確實管理督導其服務狀況及績效 2.訂定居服員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.擬訂並執行照顧服務品質監測 6.服務個案需求評估、個案管理、關懷電訪、居家訪視 7.與長照A單位聯繫及核銷等相關行政作業

1.安排居服員工作內容、排班 2.家訪、電訪、至個案家簽約 3.個案服務紀錄撰寫、個案建檔及資料登打 4.個案異動評估及與家屬溝通 5.彙整每月報表及48小時服務紀錄上傳 6.輔導居服員 7.居服員品質考核 8.其他上級主管交辦事項

我們正在尋找一位有責任感、喜歡與人互動，並對長照服務有熱情的夥伴加入團隊。 居服督導員是個案家庭、照顧服務員與機構之間重要的橋樑。你將協助個案開案、家訪評估、服務安排與追蹤，也會支持第一線照服員，協助他們在服務現場更穩定、更安心地完成照顧工作。 這份工作需要細心、耐心與良好的溝通能力。你會接觸不同家庭的需求，也會陪伴照服員一起面對服務中的挑戰。如果你願意學習、樂於溝通，並希望自己的工作能真正幫助到長輩與家庭，歡迎加入我們。 工作內容： 居家服務個案開案、需求評估、定期家訪與服務追蹤。 協助擬定及調整個案服務計畫，掌握服務品質與執行情形。 照顧服務員招募、排班協調、督導管理與服務品質維護。 辦理照服員教育訓練、團體督導，協助團隊專業成長。 與個案家屬、照服員、長照中心及相關資源單位溝通聯繫。 撰寫服務紀錄、成果報告、評鑑資料及相關行政文件。 協助長照服務宣導、社區活動、長者活動或課程辦理。 其他主管交辦事項及長照服務相關行政作業。 我們期待你具備： 1.符合居家服務督導員資格條件。 2.具備基本電腦文書能力，能使用 Word、Excel 等工具。 3.具良好溝通協調能力、同理心與問題處理能力。 4.工作態度積極、細心負責，能與團隊合作。 5.具長照、社工、護理、老人照顧或照顧服務相關經驗者佳。 我們重視的不只是你的經驗，也重視你的溫度。 期待你和我們一起，成為長輩、家屬與照服員最安心的支持力量。

【工作說明】 1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 5.配合相關長照訓練及會議。 【必備條件】 應具下列資格之一： 1.具1年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具2年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具3年以上長照相關工作經驗者，且符合下列資格之一： (1)具照顧服務技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。

1.對每一服務對象，應由督導員接案並擬訂服務計畫。 2.督導員於服務對象首次使用服務後三日內，應至少電話訪問服務對象一次，每三個月應至少家庭訪視服務對象及陪伴照顧服務工作者一次，以瞭解服務對象需求變動情形及陪伴照顧服務工作者之工作狀況及服務品質。 3.每三個月應至少召開督導會議一次，以提供陪伴照顧服務工作者情緒與實質支持，增進其照顧專業技巧，並履行管理上所要求之各項職責，提昇工作績效及確保對服務對象之服務品質。 4.主管交辦之工作事項。 5.依專案需求，需同意性侵害犯罪加害人查閱之申請。 ※依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第十六條辦理。

１、社區精神病人關懷訪視與個案追蹤 ２、個案資料建檔及文件整理 ３、協助科內相關行政業務及其他臨時交辦事項 ４、院方交辦業務、其他院方交辦事宜