轉職熱搜工作

1. 評估病患身心功能及障礙程度。 2. 計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等。 3. 從事感覺統合測驗及治療。 4. 職能評鑑、諮詢及輔導。

基本職能： 1. 門診/住院骨科物理治療 2. 門診/住院神經物理治療 3. 責任區管理、資產管理、醫療儀器一級保養 4. 填寫各項評估與治療記錄、登錄病人排程 5. 行政業務與其他交辦事項 6. 異常處理及回報 進階培訓(如有興趣者)： 1. 門診兒童物理治療 2. 住院心肺物理治療 3. 執行自費物理治療項目 4. 長期照護(社區復健)物理治療 5. 輔具評估與諮詢 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1. 執行長照 居家復能業務 2 帶領 社區團體、機構、中心 3. 協助專案執行、撰寫社區課程、方案...等計畫案 4. 參與所內討論、開會 5. 主管交辦事項 應具下列資格： 1. 具高考及格治療師證照 2. 長照Level1~3完訓 3. 合格機車駕照 ––- 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/ 法定項目及其他福利 1.【獎金】假日加給額外給付。 2.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 3.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、雇主責任險、專業服務責任險，及每月定期提繳退休金外。 4.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼。 5. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。 6. 【時間彈性】彈性接案，時間自由與個案、家屬議定，實現工作時間彈性自由。 7. 【業務多元】接案穩定者，可進一步參與機構、治療所相關標案內容，提供工作多元挑戰。

1. 執行長照 居家復能業務 2 帶領 社區團體、機構、中心 3. 衛教文章撰寫 4. 協助專案執行、撰寫社區課程、方案...等計畫案 5. 參與所內討論、開會 6. 主管交辦事項 應具下列資格： 1. 具高考及格治療師證照 2. 長照Level1~3完訓 3. 合格機車駕照 ––- 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/ 亦可填寫以下表單: https://www.surveycake.com/s/xlkyO 法定項目及其他福利 1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 3.【禮金/津貼】大心提供同三節、結婚、新居、生育、托兒等禮金/津貼。 4. 【交通費補助】提供年度交通費補助 5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 6.【員工健康】大心重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況 7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、治療師責任險等。 8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼 9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作 4.長照機構活動帶領

1. 部門營運管理 1.1. 協助單位年度營運策略之規劃與執行 1.2. 定期督導年度計畫成情況 1.3. 年度計畫異常提報與擬定解決方案 2. 行政管理 2.1. 負責醫療品質、服務品質提升 2.2. 統籌人員年度訓練、研究發展規劃 2.3. 參與醫院相關業務知討論及會議 2.4. 負責二級/基層主管的考評與日常績效評核 2.5. 異常事件管理 2.6. 跨部門間的溝通協調 3.專案交辦或臨時交辦任務

1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。‘ 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.勞保.健保.勞退金提繳.團保。 4.PT、PTA可 5.正、兼職可 5.全、兼職可

我們是一間專注於推動社會福利與庇護就業的機構，致力於為身心障礙者提供支持，學習及培養工作能力。我們的目標是透過職場支持及專業服務，為庇護性就業者創造更具包容性及穩定的工作環境，改善他們的生活品質。 工作內容： 1. 支持庇護性員工的就業，並詳細記錄輔導情況，協助解決適應過程中的各類挑戰。 2. 為庇護性員工設計個別化服務計畫，進行持續性輔導與評估，並撰寫相關紀錄，提供兼具專業性及實用性的工作輔導與情緒支持。 3. 負責規劃和執行在職訓練課程，提升庇護性就業者的技能與工作效率，使其具備勝任完成工作的能力。 4. 制定並優化工作相關的標準作業流程（SOP），確保庇護性員工能熟悉並高效進行各項工作任務。 5. 協助庇護工場的日常營運，包含行政事務處理、資源管理及溝通協調，確保場內各項事務順利進行。 6. 跨領域聯繫與協作，與相關單位及外部資源建立良好的合作，為庇護性員工創造更多支持資源。 7. 定期參與內部會議及進修培訓，提升專業能力，並以實際行動促進庇護計畫的有效執行。 8. 執行主管交辦的其他專業任務，並適時提供相關報告及建議。 歡迎有熱忱的您加入我們的行列！透過您的專業和努力，讓庇護性就業者能夠更順利融入職場環境，實現自我價值與社會參與。不僅期待您的貢獻，我們更期待與您攜手共同成長！立即投遞履歷，我們誠摯地期待您的加入！

暖心起步金 2,000 元：於 12 月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。

本計畫為跨專業團隊服務，主要服務對象為具嚴重情緒行為議題的心智障礙者及其家庭，與相關網絡服務單位之工作人員，歡迎對身心障礙領域有興趣的夥伴加入。 工作內容： 1.桃園市社區與居家身心障礙者正向行為支持服務計畫執行，以正向行為支持模式提供情緒輔導。 情緒行為問題資料蒐集、評估及分析。 擬定與執行行為支持計畫。 指導及追蹤服務提供者與照顧者策略之施行。 2.撰寫業務執行之相關紀錄、報告與成果等。 3.正向支持研習課程與照顧者支持團體之辦理。 4.行政事務處理：文件或資料輸入建檔及處理、服務報表彙整與管理、文件收發與檔案管理、電話接聽與人員接待事項等。 5.轉換及整合工作：管理行事曆與會議協調安排。 6.參與本會及方案相關會議與教育訓練課程，以及其他主管交辦事項。 應具下列資格之一： 1.大專院校社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業。 2.取得社會工作師、心理師或特殊教育教師、職能治療師、物理治療師、語言治療師證書者。 3.大專院校以上畢業並具有身心障礙者教保、輔導服務 相關工作經歷 1 年以上者。 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※辦公地點以桃園市身心障礙福利館(八德區)為主，實際服務地點視現場服務個案需求。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。