轉職熱搜工作

⼀、個案⼯作： 1.個案服務支持需求評估 2.擬訂與執⾏個別服務計畫(ISP)及定期評估 3.服務場域日常活動支持及擬定策略 4.服務環境優化及布置 ⼆、每⽉活動規劃與執⾏： 1.活動規劃與執⾏(⽣活能⼒/社區融合/⼈際關係與社交技巧/休閒⽣活/健康促進/作業活動) 2.撰寫活動規畫表/執⾏紀錄表(教案) 3.其他基金會辦理活動規劃與執行 三、⾏政業務： 1.獎勵金報表、月報填寫 2.完成年度專業⼈員在職訓練課程 3.例行性會議參與及記錄撰寫 4.評鑑資料整理 5.主管交辦事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

(1)個案管理(派案、訪視、紀錄)。 (2)居服員督導與管理(個督、團督)。 (3)居家服務核銷作業。 (4)長照宣導活動辦理。 (5)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (6)其他主管交辦事項。

▋工作內容： 1. 與案家建立與落實照顧計畫與品質 2. 維持良好的人際關係 3. 排定合理可落實的服務計畫 4. 輔導居服進班服務 5. 長照照護資源的諮詢 6. 非長照社服資源的連結 7. 參與提升服務品質等專案 ▋必要條件 - 有相關工作經驗，含護理、身障、家庭工作、原住民服務等 - 看得見、聽得到長者的需求 - 喜歡陌生開發，與人群互動 - 具備溝通協調、問題解決、團隊合作能力 ▋應徵方式 - 於1111投遞履歷，履歷需含簡歷、自傳、聯絡方式、可聯絡時段 ▋工作地點 - 此職缺為新的職缺，長期招聘 - 服務範圍以瑞穗、玉里、富里、卓溪為主 - 將以服務範圍、居住地約定辦公室或遠端工作 ▋其他津貼 - 通過試用期調薪(依據試用期間工作狀態核定) - 週年度調薪(依據業務績效及營運核定) - 年終考核獎金、三節禮金、久任獎金...等

我們正在尋找一位願意陪伴團隊成長、重視溝通與服務品質的居服督導夥伴。 本單位制度清楚、流程完整，督導不是一個人承擔所有責任。 歡迎對長照有熱情、願意與人工作並期待長期發展的你加入。 ***這份工作適合願意面對人、重視團隊合作與溝通的夥伴； 若期待純行政工作、或不需與個案及服務人員互動者，較不適合本職務。****** 【工作內容】 居家服務個案之開案、管理與定期家訪評估（有既有流程與表單）。 居服員招募、個別督導與在職支持，協助服務員穩定投入服務。 教育訓練安排與人力管理（非單打獨鬥，團隊共同分工）。 長照資源連結與相關業務執行。 協助服務品質追蹤與改善，與家屬、個案、服務員之間建立良好溝通。 其他行政與業務事項（依制度分工執行）。 服務區域：布袋／東石／朴子 【薪資待遇】 月薪 38,000 元起（起薪依公司制度及試用期核定，試用期通過後將視表現調整薪資，整體薪資具成長空間） 年終獎金以 一個月薪資為基準，實際發放金額將依公司年度營運狀況及個人工作表現核發。 每年年資加給，最高5000元。 個案獎金另計。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、生日禮金，年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工旅遊補助 ☀歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入☀

服務區域：鳳山區、鳥松區、大寮區、大樹區 【工作內容】 1、居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2、照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3、長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4、社區據點經營與長照業務宣導。 5、長者活動及長照課程開辦。 6、其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 7、獨立作業加再加薪（面談）。 【薪資】36,000 元起，另有個案獎金。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、生日禮金，年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工旅遊補助 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

1.召募照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.辦理教育訓練(照顧服務員職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 *有無經驗皆可，有經驗尤佳

1.召募照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.辦理教育訓練(照顧服務員職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 *有無經驗皆可，有經驗尤佳

*案量穩定 *完整交接制度 *團隊合作分工 *無居督經驗者由學姊一對一帶領 一、工作內容： 1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.個案居家服務工作紀錄表核對、登打及上傳服務紀錄、協助處理居服核銷作業 10.主管交辦事項、相關行政業務 二、居家服務督導員應具下列資格之一： *社工相關科系畢業 *護理相關科系畢業 *老人照顧、長照相關科系畢業 *曾任照顧服務員滿5年以上 *具居家服務督導員資格佳 《詳細居督資格說明》 1.領有社會工作師證照。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書或居家服務督導員資格訓練證書。 《另因應長期照顧服務法，需於就職前取得長照人員認證與level I資格。》

中華長照協會目前在全台已有 12 個服務據點，同時設有長照 A 單位，並持續拓展中，目標是讓每個地方都能享有優質的長照服務。 現在，我們誠摯招募「居家服務督導員」加入團隊，一起守護長輩的生活品質。 【工作內容】 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資待遇】 ★月薪：38,000 元至 44,000 元 (依據服務地區有所差異) ★個案獎金：每案 100 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保 2. 三節獎金、生日禮金、久任獎金 3. 專業教育訓練補助 ※錄取後將依據個人意願與服務需求，提供機會分配至全台各據點工作，拓展你的專業視野與經驗。 ※如對長照產業有想法與熱忱，協會將提供培訓機會，進一步晉升為個案管理師或主任級居服督導。 長照產業正快速發展，加入我們，與專業團隊一起站上改變未來的第一線！

1.兒少生活自理訓練 2.生活照顧與紀錄 3.個別化服務計畫擬定、執行 4.設計執行健康維護、生活自理、休閒、娛樂等服務活動等 5.協同治療師、專業人員課程活動 6.參與會議及教育訓練 7.1.5月年終 8.小夜、大夜津貼以日計算 9.交通津貼 (單程公里路滿20公里-未滿30公里每月1,500元，單程達30公里每月2,500元)