轉職熱搜工作

✔新人首年保15個月,第二年開始年薪保障18~20個月 【徵才項目】：半導體測試介面整合應用與研發&半導體測試治具與關鍵組件設計 【薪資待遇】：NT$31500(依學經歷核薪)(加班費另計) 【上班地點】：高雄楠梓加工區 (捷運站步行只需3分鐘) 【工作內容】：1、CNC銑床加工機操作2、機台基礎維護與校驗 【上班時間】：上午8點30分~下午5點30分 【休假制度】：週休二日(排休) 【聯絡電話】：因應徵者多 請私訊加LINE ID:ksd.ks 預約。 【基本條件】：空調冷氣房工作環境,會有噪音 【優質福利】 ⦿公司有團膳(自付30元) 在職員工享有以下優渥福利： 01. 彈性上下班時間(不含製造單位) 02. 正式員工三節獎金2個月 03. 績效獎金 04. 每年績效調薪 05. 每年依盈餘提撥分紅 06. 專利提案獎金與認證獎金 07. 創新及改善提案獎金 08. 三節/五一/生日禮券及圖書禮券 09. 免費加班餐盒 10. 免費咖啡/茶/點心 11. 午餐餐費補助 12. 每月部門聚餐補助 13. 員工旅遊及補助 14. 社團活動補助 15. 外縣市同仁租屋補助 16. 定期主管/員工健康檢查補助 17. 結婚/生育/住院慰問補助 18. 員工在職進修學費補助與獎學金 19. 員工子女獎學金 20. 團險及出差旅平險 21. 總公司設置撞球室/桌球室/健身房/哺乳室/休息室 =================================== 【報名方式】 1..請用LINE搜尋ID:ksd.ks(亞太(長宏)派遣-黃專員)★★ (可截圖職缺並提供名字及連絡電話，我們將安排最近面談梯次/無需久候!) ►直接安排廠區面試(務必先加LINE報名,以免無法入廠面試) 2..假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ♡ 專員服務安心面試♡ ♡不收取任何費用 面試好安心 ♡ ===================================

2025/3★★★薪資調整★★歡迎俱備卓越服務精神的你/妳加入我們!!! 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 正職月薪：2025/3/1正式調整40,000元 起

我們正在協助一間快速成長中的跨國連鎖集團，尋找一位 Sr. IT Manager，負責建立並帶領全新的 Application 團隊。 此職位會直接參與集團未來幾年的系統規劃與導入，包含 HRIS、CRM、POS 及其他核心營運系統。公司目前正處於組織與市場擴張階段，過去的系統架構需要重新盤點與升級，因此這個角色不只是維運既有系統，而是需要從業務需求、流程設計、系統選型到導入落地，完整負責 Application 端的規劃與推動。 【主要職責】 1. 主導集團 Application roadmap 規劃，評估現有系統架構並提出改善方向 2. 負責大型 HRIS 專案評估、選型、導入與管理 3. 統籌 CRM、POS 等核心系統規劃，確保支援門市營運、會員經營與市場擴張 4. 評估美國市場擴張下，現有系統於海外營運、資料整合與流程延伸上的可行性 5. 建立 Application 團隊 擔任 IT、業務單位、外部原廠及 SI 之間的主要窗口，推動需求釐清、時程控管與問題解決6. 初期高度 hands-on，能親自拆解需求、確認流程細節並推動專案落地 【需求條件】 1. 具備 IT Manager、Application Manager 或 Application Lead 經驗 2. 曾主導大型系統導入、系統整合或 AP團隊管理 3. 具備 Workday、HRIS、ERP、CRM、POS 其中一項或多項系統經驗 4. 熟悉零售、餐飲、FMCG、連鎖門市或實體營運產業情境 5. 理解業務流程，並將營運需求轉化為可執行的系統方案 6. 具備與高階主管、內部使用者、外部原廠及 SI 溝通能力 7. 能適應快速成長的工作節奏，並在需求尚未完全明確時推動決策與執行 【適合這樣的你】 1. 不只看系統功能，也能理解系統背後的營運流程 2. 能做策略規劃，也願意在前期親自處理細節 3. 曾經在資源有限、需求變動快的環境中推動系統專案 4. 溝通方式成熟直接，能協助業務單位釐清真正需求 5. 對建立團隊與打造系統架構有興趣，而非只想維持現有模式

【介紹】 我們協助一間具全球營運規模指標科技企業，招募一位 Senior HRIS Business Analyst，加入企業內部 IT 團隊，負責集團 HR 系統升級與跨國整合 公司正在重新檢視核心 HR 平台與既有流程，希望建立可延伸全球的 HR system landscape。你會站在 HR、IT、海外據點與外部合作夥伴之間，實際參與從需求釐清、solution design、資料轉換、system integration 到 UAT／rollout 。適合已累積 HRIS 專案經驗，希望把 scope 從單一模組或單一國家拉到 Global HR Technology 的 Senior BA 【你將負責】 1. 盤點台灣與海外據點的 HR 流程及系統需求，將 business requirement 轉換為可執行的系統規格與專案項目。 2. 參與核心 HR 平台升級／轉換，負責需求分析、流程設計、資料轉換、測試、UAT 及 rollout 協調。 3. 規劃 HR 核心資料與薪酬、考勤、帳號權限及其他企業系統間的資料交換與整合邏輯。 4. 與海外 HR、IT、內部使用單位及外部供應商協作，處理跨地區需求差異、issue tracking 與專案推進。 5. 整理不同國家的流程差異與共通需求，提出可維護的系統方案與優先順序。 6. 維護 BRD、functional specification、testing／UAT 等專案文件，確保需求、資料與交付品質一致。 7. 參與後續 HR system governance 與持續優化，協助建立可支援多地營運的長期架構。 【期待你具備】 1. 5 年以上 Business Analyst／System Analyst／Enterprise Application 等相關經驗，實際導入、升級 HRIS／HCM 或大型優化專案經驗。 2. 理解系統架構、資料流與介面整合，非僅 HR operation 或流程行政。 3. 曾參與跨國 HR 系統專案，處理不同地區 stakeholder 的需求與協作。 4. 英文可進行工作會議、需求討論與專案溝通。 5. 獨立分析、需求判斷與專案推進能力，可在規則尚未完全定義時整理問題並提出方案。 6. 大學以上，資訊管理、資訊工程、人力資源或相關背景。 【加分的經驗】 - 曾由企業內部 IT／HRIS 團隊承接跨國系統 ownership。 - 熟悉大型 ERP／HCM 或其他企業應用環境。 - 做過 legacy system modernization、cloud HR platform migration 或 multi-country rollout。 - 有 payroll／attendance／identity access 等周邊系統整合或 vendor coordination 經驗。

【公司背景與職務敘述】 此職務隸屬台灣本土數位廣告與媒體服務公司，主要提供數位廣告投放、媒體策略及成效行銷服務， 負責多個知名垂直網路平台的廣告側營運，涵蓋房地產、汽車、遊戲及居家設計等領域， 目前招募「成效產品組副組長」，主要負責上述平台的廣告投放與成效管理，並參與客戶策略規劃、 廣告產品優化及團隊管理，入職後將直接帶領2人團隊，負責工作分配、團隊日常營運及目標推進。 【職務內容】 一、廣告投放與策略規劃 • 負責 591、8891、100 及 Google、Meta、TikTok、LINE 等平台廣告投放。 • 依客戶需求規劃投放策略、預算配置及成效優化。 • 追蹤廣告數據與成效，持續調整投放策略。 二、團隊管理與成效控管 • 帶領 2 人廣告投放團隊，分配工作並追蹤執行成果。 • 設定團隊目標，掌握廣告成效、預算及毛利。 • 建立投放、結案及報表等作業流程，提升團隊效率。 三、客戶溝通與跨部門協作 • 與客戶溝通廣告需求，提供數位行銷及投放建議。 • 協調內外部資源，處理廣告投放問題並追蹤改善。 • 與廣告平台原廠及代理商維持合作關係，評估相關資源。 四、數據分析與流程優化 • 分析廣告數據及報表，找出優化方向。 • 持續優化投放及內部作業流程，提升整體執行效率。 【需求條件】 • 3 年以上數位行銷／數位廣告經驗，具 Agency 背景。 • 熟悉 Google、Meta、TikTok、LINE 等數位廣告平台。 • 具備廣告策略規劃、成效分析及預算控管能力。 • 具團隊管理或 Leader 經驗尤佳。 • 有房地產廣告、591／8891／100 平台，或成效型、名單型廣告投放經驗者佳。 【福利待遇】 • 年終獎金（保障14個月） • 營業獎金 • 年度調薪，依市場薪資、公司營運及個人績效調整 • 三節禮金／禮品、生日禮金、生日假、結婚及生育津貼 • 育兒津貼，0～12歲子女每半年補助5,000元 • 特休優於法規，年資4年起優於勞基法，並依年資逐年增加 • 免費健檢及員工心理諮詢 • Team Building、國內外員工旅遊 • 免費提供咖啡、下午茶、零食及飲料 • 員工團膳優惠，每餐30元即可享用 • 提供內外部教育訓練，持續提升專業能力

👉 時給 1,300 日圓起｜東京近郊渡假勝地｜獨棟/客房獨立個室宿舍✨ 想 strike 在東京近郊最著名的溫泉勝地「熱海」工作嗎？ 質感設計飯店 「SOKI ATAMI」 正在尋找熱情、有責任感的餐廳服務夥伴！飯店周邊生活機能極佳，步行即可到達超市與便利商店，並提供舒適獨立個室宿舍！ 📌 【職缺亮點】 地點優越： 靜岡縣熱海溫泉區（東京搭乘新幹線極快可達） 高時給： 1,300 日圓起（配合加班 / 深夜 25％ 津貼加給） 個人空間保障： 提供獨立個室宿舍（近郊公寓或飯店客房） 生活機能便利： 飯店步行圈內即有便利商店與大型超市 交通費補助： 期滿最高補助 30,000 日圓 📋 【工作內容】 職缺類型： 餐廳服務人員（Restaurant Service） 早餐時段： 日式御膳＋半自助式 Buffet（約 30 分鐘一輪，節奏充實快節奏） 晚餐時段： 和洋折衷高級 Course 料理（2 輪制，展現細緻貼心的日式服務） 具體業務： 餐廳會場與餐點準備 顧客帶位與引導 早/晚餐外場服務（Hall 業務） 餐廳內部環境清潔與維護 其他相關附帶業務 ⏰ 【薪資與工作時間】 時給： 1,300 日圓起 每日工作滿 8 小時以上 / 深夜時段（22:00～05:00）皆享 25％ 加給 工作時間： 06:30 ～ 21:30 之間（排班制，實際工時約 8 小時） 包含「兩頭班（中拔 Shift）」 依季節與現場營運狀況可能有所調整 結算與發薪： 每月底結算，次月 25 日撥款（匯入指定銀行帳戶 / 逢例假日順延至下一營業日） 🏠 【住宿與生活福利】 宿舍型態： 近郊公寓或飯店客房（獨立個室✨） 生活機能： 步行距離內即有便利商店與超市，採買生活用品超方便！ 餐點供應： 無提供餐點（需自理） 交通費補助： 滿期者最高補助 30,000 日圓（將於最終月薪資統一發放） 自備車輛： 可相談（需事先提出申請並提交駕照、自賠責保險、任意險及車檢證影本） 🎒 【需自備物品】 工作用： 筆記用具（其他特定裝備請於報到前與負責人確認） 生活用： 健康保險卡影本、便印章（認印）、個人生活必需品（洗髮精、毛巾、衣架、洗衣精等） 📲 【報名與諮詢方式】 對「SOKI ATAMI」職缺有興趣嗎？歡迎隨時聯繫我們！ LINE ID： carrivia (加入後請傳送訊息：「對 SOKI ATAMI 餐廳職缺有興趣」，我們將由專員為您服務！) ⚠️ 應徵資格與特別說明 ・簽證條件：持有「日本打工度假簽證」、已持有其他有效日本簽證，或符合可順利取得「日本工作簽證」之資格者（無退件紀錄或入境限制等）。 ・日語能力：須持有 JLPT N2（含）以上證照，並具備同等流利的日語口語溝通能力。 ・其他職缺推薦：若本職缺已結束招募，或因日語程度等條件暫時不符合本職缺要求，我們也有許多其他優質的日本職缺可供介紹與推薦！歡迎隨時私訊專員諮詢！ 📥 【別再猶豫！現在就立刻用 LINE 與我們聯絡！】 對此職缺有興趣，或是想了解更多日本打工度假與就職的機會嗎？請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE 吧！加入後請傳送一個「貼圖」或「任意訊息」，我們專業的人才專員將會立刻在線為您提供一對一的免費諮詢與職缺引薦服務！專屬好工作不等人，手刀衝刺私訊我們吧！🔥 👤 官方 LINE 名稱： Carrivia 📞 聯絡電話： +81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構： Carrivia

🏢【關於 VESSEL HOTELS 飯店集團】 VESSEL HOTELS（ベセルホテルズ） 是日本享譽盛名的知名連鎖飯店集團，旗下擁有「REF」、「VESSEL HOTEL」、「VESSEL INN」等多個深具設計感與在地文化特色的優質品牌。集團近年來積極於日本全國擴展據點，並以「兼具精緻感與家一般溫暖的款待精神（おもてなし）」連續多年在各大旅遊平台榮獲旅客滿意度極高評價！ 除了致力於讓旅客幸福，VESSEL HOTELS 更深信「有幸福的員工，才有滿意的顧客」。因此集團建立了極為友善、健全且透明的職場環境，提供貼心的生活照護與高規格的福利，是您赴日發展飯店觀光職涯、扎實累積實力的首選企業！🌟 🔥【本職缺超強核心亮點！】 ⏱️ 業界超良心：加班費高規格以「分鐘」為單位精細計算發放，絕不讓你白白奉獻任何一秒！ 💰 滿意度激勵金：只要在旅客問卷中獲得高評價，即可獲得額外獎勵！更有年度優秀表揚！ 📈 每月職級津貼：依晉升職級，每月外加 3,000 至 120,000 日圓不等的優渥津貼！ 🏖️ 生活與工作平衡：年休 107 天（特休另計），在繁華的關東地區也能充分享受在地生活與休假！ 🌟 招募內容與工作說明 【雇用型態】：正職（正社員） 【工作部門】：飯店住宿部（住宿部正職社員） 【工作內容】： 辦理旅客入住（Check-in）與退房（Check-out）手續應對 顧客帶位引導、預約管理與電話諮詢應對 行李運送與大廳迎賓服務（Bell Attendant） 其他飯店營運相關之附隨業務 ※ 公司免費提供制服 👔 📌 應徵條件 【必要條件】： 日語能力達 N2 級數（或具備同等溝通能力） 渴望挑戰飯店觀光業、對精緻款待服務有熱忱者 想在放鬆自在、充滿活力的氛圍中工作者 【加分與優待條件】： 具備任何接客、餐飲或客服經驗者大歡迎！ 持有普通汽車駕照者 🚗（＜優待事項＞，公司有提供公務車） 📍 工作地點（關東核心區域） 您可以選擇或依志願分配至以下充滿魅力的分店： 🗼 東京：【高田馬場】分店（交通極方便，生活機能絕佳！） 🌳 埼玉：【大宮】分店（關東超人氣極速發展區域！） 🌊 千葉：【地區共 3 家分店】 ⏱️ 工作時間 採 24 小時排班輪班制（每日實際工時：8 小時，休息 1 小時） 【主要班制範例】： ① 07:00 ~ 16:00 ② 12:00 ~ 21:00 ③ 13:00 ~ 22:00 ④ 21:00 ~ 翌日 08:00（需配合夜班勤務，另有深夜津貼） 💰 薪資待遇 💵 月薪 基本薪資：210,000 日圓 起（試用期：6個月） ※ 最終基本薪資將依個人能力與面試結果詳細評定。 ※ 獎金、激勵金、深夜津貼、加班費、職級津貼等皆依規定全額另計發放！ 📈 職級津貼明細（每月外加）： 副首席（Sub-Chief）：3,000 日圓 首席（Chief）：5,000 日圓 副總經理（副支配人）：65,000 日圓 總經理（支配人）：120,000 日圓 🎁 完善福利制度（全面照護你的日本生活） 📈 升遷與回報：具備常態獎金（Bonuses）制度、升遷與調薪制度、優秀員工表揚制度。 🏥 生活與保障：完整社會保險、定期健康檢查、婚喪慶弔慰問金、財形儲蓄制度。 🏨 員工獨享：集團內飯店員工專屬住宿優惠折扣。 🎖️ 進修激勵： 輔助鼓勵考取相關證照，通過時發放證照祝賀金！ 員工激勵獎金制度（依據顧客問卷滿意度高評價發放）。 🏖️ 安心休假：年休 107 天，另外提供有薪特休假。 🪙 長期保障：退職金（離職金）制度［需任職滿 3 年以上］。 📝 應徵與面試流程 1️⃣ 書面審查 ➔ 2️⃣ 初步面談 ➔ 3️⃣ 企業面試 ➔ 4️⃣ 正式錄取（內定） 📥 諮詢與應徵管道 歡迎直接加 LINE 詢問詳情，將有專業的人才專員為您提供一對一引遷與應徵服務！ 💬 LINE ID：CARRIVIA（亦可直接掃描海報上的 QR Code 唷！） ⏱️ 線上回覆時間：平日（週一至週五）09:00 - 18:00

【關於我們】 我們是一家致力於推廣音樂教育與高品質樂器體驗的專業機構。以「讓音樂走進每一個家庭」為使命，提供從專業音樂課程、演奏訓練到優質鋼琴與樂器零售的一站式服務。我們以其高標準的教學品質、專業師資團隊以及精心設計的學習環境深受家長與學生信賴。 同時，公司在零售領域亦以高端鋼琴展示與專業樂器顧問聞名，致力於為顧客打造兼具藝術性與專業性的購琴體驗。隨著業務迅速成長，在全島多地設立分店，並持續擴大團隊，期望吸引對音樂、銷售與教育充滿熱情的優秀人才，共同推動品牌發展。 【工作內容】 此職位將直接與機構中心經理合作，執行既定的銷售策略與營運系統。工作重點在於推動業務與營收成長、提升顧客滿意度，以及增進員工滿意度。 推動符合部門目標的銷售拓展計畫，並營造正向的工作氛圍。主要職責包括銷售與活動管理、日常營運監督、執行培訓計畫及為團隊提供指導與輔導。 此角色亦需持續優化策略，以達成甚至超越目標，並與行銷推廣部門宮銅合作，最大化中心的成長效益。 主要職責（Key Responsibilities） -績效提升與回饋 定期評估前台團隊於客戶服務、顧客溝通、銷售能力、顧客體驗、專業操守及課程配套等方面的表現。 透過 360 度回饋機制，結合多方利害關係人意見進行評估。 提升中心體驗 管理與監督後勤及設施維護，確保工作環境順暢、整潔，打造如五星級飯店般的服務體驗，包括整體氛圍與品質。 -銷售與成長 達成每月潛在客戶開發、銷售／報名及轉換率目標，以及管理層設定的其他成長指標。 透過現場指導與培訓，培養團隊成員，確保其達成個人績效目標。 -職場文化與禮儀 推動符合公司價值觀的正向工作環境。 執行相關措施以解決挑戰並籌辦員工福利活動，達成員工滿意度指數目標。 -顧客關係管理 透過提升團隊問題解決能力及服務標準，確保顧客留存率。 引導團隊在滿足顧客需求與公司目標之間，提供最佳解決方案，以提升顧客滿意度指數。 -溝通與透明度 確保所有溝通管道與公司核心價值一致。 主動向管理層回報問題或潛在風險，促進跨部門合作與即時回應。 -課程系統（Enigma 系統） 確保全面採用並達成 Enigma 系統的相關目標，嚴格遵循所有指引與規範。 -文件與報告 追蹤並彙報團隊評估、發展與改善計畫。 -其他職責 完成管理層指派的其他臨時或額外工作。 【薪資條件】 1. 每月基本薪資 SGD 3,000 – 3,500 2. 另有獎金與花紅(依個人銷售目標與公司績效而定) 3. 經常性薪資 SGD 4,000 – 4,500 (約新台幣96,000~108,000 元)，實際收入將依銷售抽成有所不同 【工作時間】 1. 每週工作時44小時，需要能彈性調整工時，六日需要上班 【工作地點】 1. 新加坡全境皆有據點，將依錄取後做安排 【福利待遇】 1. 通過適用期後，提供年假14天 2. 有薪病假14天/住院病假60天(已包含病假14天) 3. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險 4. 提供內部學習、培訓與發展，專業職涯發展機會 5. 免費音樂課程 6. 充滿活力且支持員工成長發展的企業文化 7. 提供工作需要IT設備 8. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業

🏨 【關於安縵東京（Aman Tokyo）】 「安縵東京（Aman Tokyo）坐落於東京千代田區核心地帶，為全球頂級奢華飯店品牌『安縵』旗下的首間城市型度假酒店。我們完美融合了日本傳統美學與現代摩登設計，在高空打造如世外桃源般的靜謐空間，致力於為全球尊榮賓客提供無與倫比的極致奢華服務體驗。」🗻✨ 💼 # 招募領域 飯店正職員工（綜合職） 📋 # 工作內容 以多工（Multi-task）方式深入學習，提供最頂級的奢華款待服務： 🧳 賓客接待、諮詢、引導及全面 VIP 客戶關係維護 🔑 辦理入住（Check-in）與退房（Check-out）相關手續 🍽️ 餐廳餐飲服務 / 行政酒廊業務 / 櫃檯接待與秘書服務 ※ 本職缺為綜合職，未來將配合公司營運進行跨部門輪調學習。🔄 ※ 其他飯店營運相關之附隨與交辦業務。 🎓 # 應徵資格 🗣️ 具備日語能力試驗（JLPT）N2 以上或同等商務日語流利程度。 📍 # 工作地點 🗺️ 東京都千代田區大手町（緊鄰商務核心區） 🚶 距離「東京站」步行僅 5 分鐘 🚇 東京地鐵（Tokyo Metro）「大手町站」地下通道直通，通勤免淋雨！ ⏰ # 工作時間 📅 基本排班制：06:00 ~ 22:00（每日排班內含 60 分鐘休息時間） ⏱️ 實際每日出勤工時約 8 小時。 🔄 本職缺原則上採「兩頭班（中斷班）」排班模式（主要配合飯店尖峰客流量時段出勤，例如：早餐與晚餐餐期、賓客密集辦理進退房之分段排班）。 📈 需配合加班及深夜勤務（超時皆依法發給加給津貼）。 ※ 每月總工時約 170 ~ 190 小時（出勤時間將依季節、當月營運及淡旺季狀況進行前後調整）。 📝 # 面試流程與應徵資料 📑 徵選流程：書面審查 ➡️ 企業諮詢面談 ➡️ 企業正式面試 ➡️ 錄取報到 📄 應徵資料：請準備日文履歷書及日文職務經歷書。 💰 # 薪資待遇 💵 月薪：22 萬 ～ 28 萬日圓（依經驗與能力彈性敘薪） ※ 試用期間內，薪資有可能改以時薪方式核算計酬。 🧧 獎金與調薪：年終獎金（賞與）年 1 回、薪資調整（昇給）年 1 回。 🎁 # 福利制度 🏖️ 休假制度：全年排休 108 天（具體休假天數及輪班制度依各所屬部門營運型態為準）。 🚌 交通補助：全額補助通勤交通費（每月上限達 30,000 日圓，隨每月薪資合併發放）。 🏠 住宅支援：提供住宅津貼（依公司內部規定發給）。 🏥 社會保險：日本社會保險完備（健康保險、厚生年金、雇用保險、職災保險）。 🔥 獨家尊榮福利：安縵集團（Aman Group）全球旗下奢華酒店免費住宿制度！ 🤩 🍱 員工膳食：免費提供高品質員工餐廳膳食。 ⏱️ 依法嚴格結算：超時加班津貼、深夜勤務加給。 🎓 培訓計畫：提供完善的各階段員工專業研習與進修培訓計畫。 🏆 表揚機制：設有資深員工長期服務表揚制度、半年度/年度優秀員工表揚機制。 🎉 員工活動：定期舉辦員工專屬聯歡派對（Staff Party）。 🏢 員工宿舍：備有員工宿舍（具體申請資格與床位配置需另行洽詢確認）。 👔 # 報到培訓攜帶物品與服裝規範 🕴️ 服裝要求：白色長袖襯衫、黑色標準西裝長褲、黑色皮革皮鞋或包鞋。 ✍️ 隨身物品：個人原子筆等文具工具、便簽記事本。 📢 【大歡迎！日本多元優質企業同步招募中】 🌟 除了頂級安縵東京（Aman Tokyo）的精選正職外，Carrivia 旗下還擁有非常多日本知名企業、上市大型集團、各行各業龍頭公司的優質案件正在同步熱烈招募中！ 我們隨時能因應您的日文能力、職涯規劃與期望居住的地區，為您量身引薦最合適的日本就職方案。😊 📥 【立即應徵 / 歡迎加 LINE 諮詢】 想為自己爭取進入世界頂級奢華品牌的門票，或是探索更多日本企業的就職機會嗎？請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE 帳號聯絡我們吧！傳送任意訊息或貼圖，專業的人才專員將立即在線為您提供一對一的免費諮詢與專屬職缺引薦服務！✨🤗 💬 LINE ID： 📱 @811ixncg 📱 carrivia 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫，我們將盡快為您提供協助。

【日本打工度假｜岐阜高鷲】鷲之岳滑雪場（鷲ヶ岳スキー場）冬季季節員工熱烈招募 ❄️🎿 時薪最高 1,600 円 💰｜宿舍水電瓦斯全免 🏠✨｜多雪場免費雪票＆雪具整季免費租借 🏂🎁｜可開車自駕入寮 🚗💨 ================================================== ✨【工作亮點與超狂福利】✨ 🏂 超大雪場規模：全 26 條滑道、最長滑走距離 3,500 公尺之「Washitopia」大型滑雪區，更具備職業選手設計的 1,200 公尺地形公園（Terrain Park）！ 🎫 多雪場免費暢滑：免費借用鷲之岳滑雪場、DynaLand、高鷲 Snow Park、HIRUGANO 高原滑雪場等多座人氣雪場纜車雪票！ 🎿 雪具整季免費借：單板、雙板雪具用品享有整季免費租借（亦支援單日租借）！ 💸 住宿水電零支出：員工宿舍費、水電瓦斯費用完全免費，存錢超有感！ 🌙 清晨夜滑滑到飽：享有清晨早鳥時段與夜滑時段（員工可暢滑至 21:00）專屬特權！ ================================================== 📍【工作地點與相關資訊】📍 🗻 工作地點：鷲之岳滑雪場（鷲ヶ岳スキー場） 📮 詳細地址：〒501-5303 岐阜縣郡上市高鷲町大鷲 3250 🌐 滑雪場官方網站：http://ski.washigatake.jp/index.html 🌐 當地觀光協會官網：http://www.gujokankou.com/ ================================================== 💼【招募職缺與時薪一覽（全 17 種職務）】💼 🚠 01. 纜車站務員（リフト）：時薪 1,200 円 🚗 02. 收費站人員（料金所）：時薪 1,230 円 🍔 03. 雪場餐廳收銀・櫃檯（レストラン レジ・カウンター）：時薪 1,250 円 🍳 04. 雪場餐廳烹飪輔助（レストラン 調理補助）：時薪 1,250 円 🧼 05. 雪場餐廳洗碗清潔（レストラン 洗い場）：時薪 1,150 円 🎫 06. 諮詢服務處・纜車票販售（インフォメーション・リフト券販売）：時薪 1,200 円 ♨️ 07. 鷲之湯溫泉・賣店門市（鷲の湯・売店）：時薪 1,200 円 🎿 08. 雪具租借服務（レンタル）：時薪 1,200 円 🛎️ 09. 飯店新館櫃檯（ホテル新館フロント）：時薪 1,250 円 🍱 10. 員工餐廳調理輔助（従業員食堂 調理補助）：時薪 1,200 円 ❄️ 11. 人工造雪・降雪人員（降雪・造雪）：時薪 1,300 円 🚨 12. 滑雪場安全巡邏員（パトロール）：時薪 1,250 円 🏨 13. 飯店櫃檯・辦公室行政（ホテルフロント・事務所）：時薪 1,300 円 🌙 14. 飯店夜間管理員（ホテル夜間管理）：時薪 1,300 円 👨‍🍳 15. 飯店餐廳廚房料理助手（ホテルレストラン 厨房）：時薪 1,600 円 🍽️ 16. 飯店餐廳外場服務（ホテルレストラン フロア）：時薪 1,300 円 🛏️ 17. 飯店客房清掃與布品整理（ホテル清掃リネン）：時薪 1,450 円 ================================================== 📅【聘用期間與排班時間】📅 ❄️ 聘用期間：預計雪季開園【11 月 21 日】～ 4 月上旬（※ 實際起訖依積雪狀況前後調整） ⏰ 雪場業務排班：採輪班制，基本時段包含 8:00～17:00 / 6:00～13:00 / 19:00～7:00（夜滑期間視營業調整） ⏰ 飯店業務排班：6:00～20:00 之間（約 8 小時，含中歇兩頭班勤務）/ 19:00～7:00 ================================================== 🏠【員工宿舍與生活機能】🏠 🛏️ 宿舍房型：2 人一室 🆓 住宿費用：宿舍費、水電瓦斯費用完全免費 🚌 上下班交通：宿舍至職場搭乘專屬接駁專車約 3 分鐘（亦可自備汽車通勤上下班） 📺 房間內部設備：附設電視、個人寢具 🛁 館內共用設施：大浴場、洗手間、洗衣機、烘衣機、自動販賣機 📶 網路 Wi-Fi：宿舍本館 1 樓大廳設有員工交誼廳，大廳與交誼廳提供 Wi-Fi 使用（其餘區域依現場為準） 🛒 周邊生活機能：開車約 15 分鐘範圍內設有便利商店、加油站、郵局、銀行、餐廳、醫院等 ================================================== 🍱【伙食補助與交通費說明】🍱 🍛 伙食方案：提供食費補助（員工需自購餐券，僅限現金） ☀️ 早餐：200 円 / 餐 🍚 午餐：300 円 / 餐 🌙 晚餐：300 円 / 餐 🚄 交通費補助：合約期滿者全額補助上限 30,000 円（依派遣規定按出發地核算，於最終月薪資合併發給） ⚠️ 未滿期規定：就業未滿 1 個月者僅補助單程交通費（上限 15,000 円） ================================================== 🎁【員工福利特權與規定】🎁 🏂 特權 ① 免費雪票：可借用鷲之岳、DynaLand、高鷲 Snow Park、HIRUGANO 高原等雪場通行雪票（其他雪場請向現場確認；免費借用須加保滑雪保險，可於當地加保；DynaLand 週日至週四夜滑優惠每人僅需 500 円） 🛍️ 特權 ② 設施優惠與租借：園區賣店、餐廳、溫泉（鷲之湯）享有員工專屬折扣；單板/雙板滑雪裝備享全季免費租借（亦可單日借用） 🚙 自備車輛規定：可自駕車輛前往（冬季山區路面易結冰積雪，請務必更換雪胎注意安全）；由東海北陸自動車道「高鷲 IC」出發約 5 公里（車程約 15 分鐘）即達 ================================================== 🎒【報到必備攜帶物品】🎒 📝 工作用品：原子筆、筆記本、其他確認事項（詳細資訊於確定錄取後以郵寄文件正式指引） 🩴 生活用品：健保卡影本、個人便印章（認印）、室內拖鞋、個人盥洗與日用品（洗髮精、毛巾、衣架、洗衣精等） ================================================== ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 應徵方式 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📢 【 應徵面試流程 】 Step.1 履歷投遞與初審 Step.2 CARRIVIA 合作夥伴線上初步面談 Step.3 日本企業書面審查 Step.4 飯店主管視訊面試 Step.5 正式內定與結果通知（協助後續就職工作簽證辦理） ⚠️ 應徵資格與特別說明 ・簽證條件：須符合可順利取得「日本工作簽證」之資格（無退件紀錄或入境限制等）。 ・日語能力：JLPT N3以上或具備同等會話口說能力 ・其他職缺推薦：若本職缺已結束招募，或因日語程度等條件暫時不符合本職缺要求，我們也有許多其他優質的日本職缺可供介紹與推薦！歡迎隨時私訊專員諮詢！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 諮詢與應徵方式 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👤 官方 LINE ID：@811ixncg（Carrivia） 📞 聯絡電話：+81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構：Carrivia 📸 官方 Instagram：@ema_centralcrew 追蹤我們的 IG！獲取更多日本大型飯店雪場資訊與日本求職實用情報✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━