轉職熱搜工作

1.機構設計與開發：整機與模組研發、機電系統整合、環境可靠度設計。 2.分析、驗證與原型製作：工程模擬優化、信賴度評估、實作驗證。 3.試產與量產導入：量產設計優化、異常分析、供應商及材料管理。 4.制定產品規格並撰寫相關技術文件。 5.跨部門協作與團隊溝通。

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。

★歡迎具原住民、身心障礙者身分者投遞★ 1. 具備道路、橋梁與土木公共工程規劃相關工作經驗2年以上者佳。 2. 持有各項營造專業證照(例：品管、安衛及各類營建作業主管)者佳。 「本職有完整的內業文書團隊／助理支援，讓您能專注於工程技術與專案管理。」 工作內容： 一、專案執行與技術落實： (一)參與道路與橋梁工程專案的時程規劃與計劃書撰寫實務經驗。 (二)協助擬定施工方案與工作計畫，並針對現場技術問題提供專業建議與改善對策。 (三)熟悉國內道路、橋梁工程之相關技術規範與公共工程作業流程。 (四)參與工程估驗、變更設計評估，協助專案成本與資源之優化。 二、現場督導與品質把關： 依個人實務經驗（如預力梁、基礎工程等特定工法），給予現場工程人員技術指導。 三、團隊協調與文書作業： 作為溝通橋樑，協助與業主、監造單位進行工程介面協調。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

1. 設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.協助主要教師，協助上課準備事項。 5.協助幼兒學習生活常規與自理生活。 6.維護幼兒在園所之安全。 7.不定時支援，跟隨娃娃車。

1.使用2D及3D繪圖軟體進行圖面設計及修改。 2.參與機械設計討論及制定之會議。 3.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善。

1.模具方案設計、分析與試作 2.試作後問題點整理與對策 3.轉量產技術移轉 4.新製程、新技術專案 5.自動化與大數據製程優化

1.大學(含)以上畢。 2.熟悉Office操作具業務簡報製作能力、美工經驗尤佳。 3.組織邏輯能力佳，數據分析能力良好，善於處理人際關係。

協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 公司福利良善~歡迎有志者面試詳談~

1. 依公司年度行銷計畫規劃社群排程 2. 負責公司臉書/IG粉絲頁經營與管理。廣告操作、社群活動企劃、文案撰寫、圖文設計及短影音製做、社群互動等 3. 活動消息發布: 線上銷售活動、通路銷售活動、品牌活動宣傳、藝術家活動宣傳、展覽活動宣傳、節日宣傳 4. 新品上市、產品依據適合銷售檔期宣傳曝光