轉職熱搜工作
您正在找美編人員的工作,共計19563筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
電機維修維護工程師(天車)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘我們是一家專注於天車相關製造的公司,致力於提供高品質的金屬加工產品與服務。我們的客戶包含各大工業製造業者,服務涵蓋從設計、製造到維修與維護的全方位解決方案。 工作內容: 1. 負責天車系統的定期檢修,確保設備運作安全與效率。 2. 針對天車設備運行中的問題進行診斷,快速完成故障排除與維修。 3. 定期回報設備運行狀況及故障異常,協助制定維修計劃。 4. 配合進行天車設備的保養項目陪檢,確保符合安全操作流程和法規要求。 5. 檢查並保持設備零件的正常運行,進行必要的更換與優化。 6. 協助規劃並執行天車相關電機與機械系統的升級或改造工程。 7. 參與廠區設備電氣系統配置與優化,提升設備運行效率。 8. 提供天車系統運行及維護的技術建議,並撰寫相關報告與技術文件。 若持有固定式起重機操作證照將優先考量,如未持有證照亦可接受內部輔導考證。具機械或電機基礎的知識為佳。 歡迎對電機維修維護有熱情的您加入我們的專業團隊!讓我們一起打造精密可靠的天車設備運行,共同實現工業製造的卓越目標!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 7日回覆 -
風管工程技術師傅|工期穩定
日薪 2100~2500元 新北市泰山區 4~5年工作經驗📞 聯絡我們:0933-812-711 陳先生 🔥【風管工程技術師傅|工期穩定】誠摯招募中! 喜歡動手操作,看著成果實現的感覺嗎?加入我們,一起打造精準可靠的工程系統! 🛠️ 加入我們,你將負責 1. 消防排煙系統與空調風管的製作與安裝 2. 製程設計與二次配風管作業,處理排氣風管及配管工程 3. 獨立執行各項相關工作,發揮專業技能 ⭐ 我們期待的你 - 有責任感,認真負責,具備高度合作精神 - 能獨立作業更佳 💰 提供依能力調整的薪資,讓你的價值被看見! 快來挑戰自己,實現更多可能!展開 -
【影像動畫後製】動畫製作實習生(可配合產學合作/實習學分)
不支薪(義工/實習) 0元 雲林縣土庫鎮 工作經歷不拘【投遞方式】 請透過 1111 系統投遞履歷,並填寫可實習的時間。若有動畫製作、視覺特效(VFX)、動態影像、或基礎 3D 相關作品集(PDF 或影片連結),會讓我們更快速認識你。 【關於我們】 我們是立足於雲林的專業影視製作團隊。我們的工作不是刻板印象中的野台戲,而是在獨立的大型攝影棚內,透過精緻的造景、縮尺建築、機關、乾冰與特效燈光,拍攝出高規格的電影級布袋戲奇幻劇集。 我們致力於提供一個讓實習生能扎實落實「學用合一」的製片現場。我們正在尋找熱愛視覺特效、對光影節奏有想法的你,一起在雲林打造被千萬觀眾喜愛的高質感數位畫面! 【為什麼你該加入我們?】 在這裡,你將深入接觸台灣頂尖的奇幻影視後期特效與合成製作。團隊聚焦長期畫面突破,提供高度的實作空間。持續學習是我們的核心精神,夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋。只要你肯學,我們就願意從頭教起,讓你親手將特效創意化為真實的電影級畫面。 【關於動畫特效團隊】 這是一個把能量與招式具現化的魔法團隊: 我們利用數位光效、3D 粒子、合成技術,在實拍的畫面上加上氣功、劍氣、魔法陣或玄幻能量。 我們重視扎實的實戰力: 影視現場與後期節奏快速,你將學到專業片場的光影科學、後期合成流程、以及與導演和剪輯團隊緊密配合的實戰經驗,絕不是只來打雜。 【你將在團隊參與⋯】 武打招式特效製作: 參與影集武打畫面的特效設計(例如:氣功、劍氣、魔法陣、能量爆炸等)。 畫面調色合成與修飾: 學習將現場實物拍攝的畫面跟數位特效完美融合在一起,讓畫面看起來自然、不突兀。 影視節奏配合: 配合導演和剪輯師的節奏,調整特效動態,讓特效精準卡在角色發勁、打擊的頓點上。 交辦事項執行: 負責且有效地完成主管與特效指導交辦的各項後期與製作任務。 【我們期待看到一個優秀的動畫助理實習生具備以下能力】 軟體與學習力: 熟練使用 After Effects(或其他特效合成軟體),並懂一點點 3D 軟體基礎佳。 適應快節奏環境: 能適應影視後期節奏快、並具備一定進度壓力的工作環境。 高度責任感與溝通特質: 願意聽取劇組反饋、上下調整特效細節,細心、有耐心,並能主動回報進度。 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 具備多媒體、數位媒體設計、視覺傳達、影視傳播等相關科系背景。 熟悉 Maya、Blender、Cinema 4D 等任一 3D 軟體的基礎操作。 本身喜歡看武俠片、動作片、動漫,或者對布袋戲有基本了解。 有校內外影視劇組後期、或是個人動態作品創作的實務經驗。 【薪資待遇與福利】 實習福利: 另提供有薪實習津貼/車馬補助(面談後依公司規定提供薪資補貼),並開立實習時數與學分證明。展開 -
冷氣空調安裝技師(歡迎電洽)
月薪 60000~80000元 台中市北區 1~2年工作經驗1.安裝冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統設設備 2.檢測氣流、冷卻壓力等系統運行狀態 3.維護及保養空調冷凍設備並管理冷卻劑 4.閱讀設計圖紙及規範,監控施工品質 5.執行配電配管佈線及水電系統安裝 6.遵守安全規範與操作程序完成各項工程 7.持續學習空調行業標準及新技術 8.各項冷氣產品,施工,維修,具相關經驗1年以上 薪水60000~80000(依照工作能力調整)展開 -
驢子餐廳(L‘IDIOT)賦樂旅居店 廚房廚師 (月薪40,000元)
月薪 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1.提供正規西菜料理,包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。展開 -
餐飲設備維修安裝工程師
月薪 39500元 台北市中山區 0~1年工作經驗工作職務內容說明: 核心: 餐飲設備維修+保養+ 安裝+報價 肯蹲穩馬歩下苦功學習維修知識 努力跑維修案 自修求知慾強 合作力強 勤腳 必須會開車 自備機車 保證起薪佳 並有設有每月 維修業蹟獎金+設備進場獎金+ 咖啡機安裝獎金+ 主管有加給獎金 餐廳規劃餐飲業咖啡店: 各式設備安裝 整場進場 維修 保養 檢測 報價 濾心定期更換 有固定客 開店餐飲設備大鋼如下: 安裝機器 教機講解 濾心的定期通知更換 客戶的定期保養內容 常修設備: 半自動咖啡機 磨豆機 鬆餅機 熱水機 油炸機 洗杯機 開水機 製冰機 烤箱 等最常態開店設備 冷凍冷藏冰箱等設備(有經驗可加給) 公司有資深工程人員帶領做 + 指導 半學徙可(1年以上經驗) 本公司修繕設備較為多元學習 我們是: 開店設備整合商 要能接受新設備桃戰 設備多元性 日新月異 非單一維修的項目 工作常態內容方向如下: 1.執行保養維修作業,以提供客戶滿意的售後維修服務。 2.配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養或維修。安裝設備 3.檢視該設備操做功能異常狀況,並以予說明維修情怳 4.負責維修報零件入庫與訂零件 料件室庫存核對零件備品運用 5.提供顧客 設備維修單的內容更新與報價與連絡。 (機器設備或維修零件等) 報價單, 維修報告書 6.負責公司原有客戶定期保養更換濾心耗材服務 (亦有中南部出差2-3天) 平均3個月約一次 7.學習理解 公司設備現況銷售品項 及公司行業特點及 維修保養的達成要求 (中古機整新整理(有獎金) + 包裝上架 ) 8.須配合公司部份業務 很偶爾, 夜間加班安裝設備服務 (百貨商場 或 設備進場 夜間) 9.配合公司業務須求需, 很偶爾部份出差巡迴中南部保養維修案 (2~3天) 平均3個月約一次 10 維修工作多元, 溝通協調很重要 零件管理很重要 分類零件很重要 有料件室 公司備有工程維修專簿 工程師 可主動查詢運用 11 假日安排維修輪職安排 (毎月固定) 有出勤者 當給雙倍薪資 12 填寫維修工程日誌 安排前一日工作進度 和主管匯報 成就樂趣 : 試用期(3個月)過後 依表現狀況調整薪資 並領有業績獎金 +安裝獎金+ 整機獎金+維修獎金 有完整加班費 (固定或變動薪資 因個人資歷或績效而異) 冠榮公司-導入KPI績效個人目標制度。不是形式。是制度升級,是公司邁向更高層級的設定 累積計算:正式員工時開始統計 個人績效所有數據都會透明、清楚、可核對。正確的數字與標準,會完整公告於員工手冊 📌 KPI將直接影響 1️⃣ 日後的 加薪依據 2️⃣ 年終獎金之外 的 額外加給比例 3️⃣ 除個人業績外, 另設立 個人KPI達標獎勵金制度 做得多,不會被忽略。 做得好,一定會被看見。 1 學習技能新知設備 + 公司己有既定客戶 + 容易取得保養業績 毎月 2有商業冷凍冷藏冰箱清洗、維修保養作業 2.機組組裝 及 線路裝配工作 3.新舊機保養、整新裝配 以上有經驗者 加薪任用 福利: 享勞健保同勞基法規定,有績效獎金,年終獎金, , 國內教育訓練課程 員工福利:員工國內旅遊、三節禮金、婚喪喜慶禮金/賀禮/慰問金、員工聚餐。 解決問題的滿足感: 作為維修設備工程師,你將面對各種技術挑戰,從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時,那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢: 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行, 維修效率高,公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶,這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識,跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師: 你需要與其他專業人士(例如設備設計師、技術人員)密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵,這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之,作為一位維修設備工程師,你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰,這條職業道路可能非常適合你!🛠️🔧 go go展開 7日回覆 -
加工主管
月薪 32000~45000元 台中市大甲區 3~4年工作經驗1. 負責金屬製程設計與優化,制定金屬加工標準作業程序並執行。 2. 管理與維護金屬加工設備,包括設備選購、安裝及定期保養維修。 3. 監督金屬製品的生產品質控制和進度,確保符合品質標準。 4. 領導團隊進行金屬零件加工,操作車床、銑床、數控機床等設備,並解讀技術圖紙。 5. 培訓新進員工,評估員工表現並提供有效回饋,提升團隊專業能力。 6. 規劃與執行生產排程,優化資源配置,提升生產效率並降低生產成本。 7. 確保工作場所遵守相關安全操作規範及工業安全法規,進行工作環境安全管理。 歡迎加入我們的團隊,以專業技術與熱忱一起共同創造卓越的金屬加工品質!期待您的加入!展開 -
MT銷售儲備幹部|保障底薪+獎金制度 (新光(南京本館)T)
月薪 35000~52000元 台北市中山區 工作經歷不拘MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假 #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~展開 -
MT銷售儲備幹部|保障底薪+獎金制度 (SOGO台北大巨蛋T)
月薪 35000~52000元 台北市信義區 工作經歷不拘MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假 #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~展開 -
MT銷售儲備幹部|保障底薪+獎金制度 (中壢SOGO)
月薪 35000~52000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假 #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~展開
