轉職熱搜工作
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【麥思印刷】PT 印刷工務 Factory Assistant (無經驗可)
時薪 196~200元 新北市中和區 工作經歷不拘● 協助每日物料驗收管理、庫存盤點 ● 須對印刷有熱忱,且細心、抗壓力高 ● 聯繫上下游廠商,各類印件排程、詢價 ● 聯繫廠內印刷事務,與溝通安排印製工務 ● 保持與客戶間之聯繫,產品生產進度掌控 ● 每日貨物物流寄送,並協助外務司機理貨 ● 2年以上,具拼版經驗及印刷品熟悉製作流程者佳展開 -
C7416 模型建置與數據管理專員(客服中心)
月薪 35000~60000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1. 設計、開發和維護軟體應用程序 2. 與跨功能團隊合作,理解需求並提供技術解決方案 3. 撰寫和維護技術文檔 4. 話務預測模型建立 5. 解決技術問題並進行性能優化展開 -
【支援日本企業進軍台灣 / EC電商行銷】電商營運專員|近捷運站 |
月薪 33000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘【工作內容】 1.全通路戰略佈局: 統籌 Shopee 與 MOMO 平台,制定並執行年度銷售策略,極大化品牌市佔率。 2.數據驅動優化: 深度拆解流量、轉化率、ROAS 等核心指標,運用數據洞察發現商機並落實優化方案。 3.大促活動操盤: 負責活動規劃、預算控管與執行,創造爆發式增長。 4.跨國資源樞紐: 擔任台灣與日本總部間的溝通橋樑,確保品牌核心價值與在地化策略完美結合。 5.供應鏈協作: 依品牌策略進行商品規劃、定價與庫存管理,並與倉儲物流緊密配合確保流程順暢。 6.跨部門溝通: 協調行銷、設計、客服團隊,確保品牌視覺與活動執行的一致性與高品質。 【我們希望你具備】 1.專業背景: 1年以上電商營運經驗(具備 Shopee 或 MOMO 實務經驗尤佳)。 2.語言能力: 具備日文溝通能力 ( N1/N2),能與日本團隊進行策略討論與書信往來。 3.思維特質: 具備強大的邏輯分析能力,對數字敏感,能在快節奏環境中保持嚴謹的日式職人精神。 4.軟實力:優秀的跨部門溝通協調能力,能彈性應對電商市場的變化。 【為什麼選擇我們?日系企業的獨特優勢】 1.極致品牌堅持: 承襲日系品牌對品質與用戶體驗的極致追求,讓你推廣的是真正優質、令人自豪的產品。 2.高度成長空間,我們鼓勵在穩健的基礎上進行創新實驗。 3.國際化舞台: 頻繁與日本團隊協作,掌握跨境電商的第一手資訊,拓展你的職涯廣度。 【在這裡,你將獲得】 1.成就感: 快速看見實際銷售數字與品牌市佔的成長。 2.專業躍升: 累積稀缺的「跨境營運 + 數據分析 + 日語溝通」複合型職能。 3.穩定與活力並存: 享受日企的制度完善與福利,同時擁有電商產業的變動性與挑戰。展開 -
🎵 儲備幹部(士林)|卡比音樂工作室 🎵*.*
月薪 36000元 台北市士林區 工作經歷不拘🎵 卡比音樂工作室|誠徵 儲備幹部(士林) 🔥 不只是儲備幹部,而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發,逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容(初期) 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養(依能力) 🎧 錄音/音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發,但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是: 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷,合適者我們會主動邀約面試。展開 -
🎵 行政助理(士林)|卡比音樂工作室 🎵*....-.-
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城市家居銷售專員(新店特力)薪資+獎金30000-50000元(依個人業務能力)
月薪 30000~50000元 新北市新店區 1~2年工作經驗綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年,家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展,歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構~ 工作內容 1.顧客接待與服務 2.對家具產品銷售有興趣,無經驗可 3.有企圖心、想挑戰高獎金 4. 具簡易電腦操作能力 ☆想拓展第二專長,公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金:月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠展開 -
【數位增長部】數位金融服務專案規畫專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1.需求與功能規劃:規劃數位金融服務功能,與跨部門、跨團隊窗口釐清需求,撰寫需求/規格文件,並完成系統及使用者流程規劃。 2.專案時程與上線執行:負責時程控管、測試驗收與跨單位協作,確保功能如期上線並符合預期。 3.跨部門溝通與進度回報:持續與團隊同步專案狀態,回報進度與專案議題(如時程、需求或技術阻礙),協助需求項目穩定推進。 4.市場與成效分析:觀察同業趨勢與專案成效,提出優化或新功能建議。展開
