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1.總務工程發包與管理(辦公室Relayout及庶務工程)。 2.門禁與CCTV設備管理與日常維護。 3.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)。 4.年度預算編列、執行與成本控管。 5.其他主管交辦事項、專案 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住！ *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

1. 廢水設備(施)操作 2. 現場設備巡檢 3. 每日操作紀錄、儀表填寫 4. 水質監控與管制 5. 現場設備異常回報 6. 其他主管交辦事項

1. 人事相關加退保、申報事宜 2. 合約管理、簽約事宜 (廠商合約、住民合約) 3. 應收、應付、出納相關事宜 4. 會議紀錄（護理、照服、勞資、品質會議） 5. 公文處理（收文、發文） 6. 護理站表單管理、入住病歷維護 7. 衛耗材物資發放、出入庫管理 8. 協助機構防颱防災準備事宜 9. 消防設備維護、製作消防防護計畫書、公安申報與維護及建築物公共安全申報 10 . 定期水質維護、環境消毒維護 (聯絡廠商)，並做成報告 11. 設備、設施、儀器的採購/修繕、維護保養(聯繫廠商)/報廢 12. 其它主管交辦事項 ★ 長照業為24小時、全年無休之行業，故週六、週日或連續國定假日需輪流值班★ 工作地點:台中市烏日區中山路一段548號2.3.4.7.8.9樓

日本市佔率第一眼鏡連鎖店-眼鏡市場Megane ichiba 總公司徵才中 報名方式: 透過1111寄送履歷，通過書面審核者將由專員與您聯繫確認。 參加面試的求職者請攜帶履歷參加 工作內容: 1.產品管理、銷售管理、下訂單、績效管理、採購管理、商品盤點。 2.主要負責產品為鏡片及其他眼鏡相關商品。 3.商品銷售分析 4.店鋪需求應對 5.可能會有包含需外地停留住宿的出差行程（台灣、日本、中國、香港等境內）。 6.入職後將有店鋪內培訓（2週至1個月。） 7.店鋪繁忙期會有至門市支援的需求(非常態) 需求條件: 1.熟悉使用Office ，尤其Excel和PPT（會使用VLOOKUP和資料透視表。願意學習，沒有經驗也可以） 2.具備產品管理、銷售管理、POS處理等經驗尤佳。 3.日文能力非主要工作需求，但會基礎日文尤佳。(部分系統及商品名為日文) 4.態度積極主動並自我激勵 5.對眼鏡、零售產業有興趣。 工作地點: 台北市大同區 工作時間: 9:00~18:00 周休二日 + 國定假日 調薪制度: 依據工作表現，經考核後，每年有調薪機會 公司基本條件及福利: 遵守勞基法條件 1.遵守勞基法休假及國定假日休假 2.勞健保、員工退休提撥 3.產假、陪產假、婚喪假及特休等 4.加班費/補休制度落實 升遷、訓練 1.完善新人教育訓練、在職教育訓練 2.透明升遷管道 3.每年考核調薪制度 獎金、福利金 1.三節獎金 2.年終獎金 3.生日禮金、結婚禮金、生育禮金、奠儀慰問金 4.人才介紹獎金 5.出差津貼、交通費 其他福利 1.每年提供員工眼鏡一副 2.員工眼鏡購買優惠 3.員工聚餐 4.員工健康檢查

1. 負責全公司行政及人力資源管理，協調各部門運作，確保公司各項制度的實施。 2. 規劃、組織、指導及協調組織內部人資與行政作業。 3.組織內部人力資源業務之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。 4. 建立完整的公司人事管理規章與人員召募、任用、訓練制度。 5. 衡量企業或組織人力狀況，編製人員預算及監督各種人事作業。 6. 確保人力及行政資源有效使用。 7. 監督人員之選擇、訓練及業績。 8. 熟悉外勞申請、召募、管理作業及相關法令。

1. 資產管理 2. 一般庶務類、文具、生活用品及耗材管理及添購。 3. 拜拜祭祀 4. 公務車管理 5. 房舍管理、廠區環境巡檢 6. 維修品管理 7. ERP 及 EASY FLOW 作業系統 8. 零用金管理 9. 等其他主管交辦事項〔含跨部支援〕

1.物料進/出庫/轉倉/盤點/管理/保管作業 2.ERP庫存管理系統作業 3.倉庫6S管理 4.配合專案工程倉庫作業 5.主管交辦事項

1.資產設備及庶務用品之採購、詢價/議價、租賃、請款、維護及使用管理。 2.處理總務相關的行政庶務，如文件整理、規檔及其他一般性文書工作。 3.公司資產盤點及需求評估作業。 4.相關費用請款作業。 5.支援公司各部門需求。 6.提供相關業務服務並管理及維護公司資源，以確保同仁獲得滿意的服務。 5.主管交辦事項。

1. 負責人資、行政總務、文管之作業規劃及管理，落實公司營運支援管理、策略規劃與執行。 2. 審核、修訂公司各項行政管理規章制度與推動。 3. 熟悉勞動法規及處理員工關係、勞資問題，並管理人才招募、薪酬福利、績效考核、訓練、獎懲與人才發展計畫。 4. 辦公室日常管理及指導行政、各項合約及文件之管理及審查。 5. 規劃與執行各項專案(例如：總務、人資、海外子公司)，追蹤進度與成果推展。 6. 其他主管交辦事項。

■人事行政及總務事務執行。 ■勞健保及各項保險作業管理。 ■人員招募及教育訓練行政作業。 ■文件、資產及庫存管理。 ■各項行政支援及主管交辦事項。