轉職熱搜工作

1.依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2.執行四大計畫(工作異常負荷、母性保護、人因工程、不法侵害)推動及追蹤管理。 3.新進體格檢查、在職健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 5.協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 6.學校評鑑及資料查核。 7.其他主管交辦事項。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.協助主管維繫客戶關係 5.委託物件上架、成交案件資料整理、合約書控管 6.店內總務事務處理 、零用金管理 7.支援客戶相關諮詢回覆 8.業務謄本調閱 9.完成業務主管其他交辦事項 10.DM海報房屋資訊制作 11.主管交辦事宜或部門後勤支援 12.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 🌸【住商-高雄R15捷運加盟店】🌸 您會看見高雄R15捷運加盟店的熱情與活力😊 因為我們希望每一位同仁帶著愉悅的心情【快樂的經營屬於自己的事業】， 👍【高雄R15捷運店】的每一位份子也努力地做好後勤支援的角色， 支援著各位同仁們的成功！ 🌈我們也不斷提供好的環境給高雄R15團隊的同仁🌈 希望透過教育訓練的課程加強同仁的專業 素質、藉由淨化心靈讓同仁們可以體會經由不同的方向 去思考並解決問題🌸運用激勵讓同仁 保持並提升對工作及這份事業的熱忱😊！

1. 協同產銷編排生產排程，零件及原物料供需平衡，確保生產順暢。 2. 負責物料採購，審查供應商並管理採購進度及品質。 3. 使用ERP系統進行生產數據紀錄。 4. 文書處理。 5.主管交辧事項處理

★丙級室內配線技術士、具高空作業證照尤佳 ★具2-3年以上水電、空調、空壓、機電等廠務相關工作經驗者! ★歡迎具廠務相關經驗且善於溝通協調、耐心的你一起參與，並收穫滿滿成就感與自信! 【工作內容】 1. 負責水、空調、空壓和機電設備系統巡檢維護。 2. 廠務設備異常查修處理，異常發生時故障排除或維修。 3. 廠房擴建工程評估、工程進度管控、監工及驗收。 4. 廠內修繕工程規劃及小型工程承接施作。 5. 課輔孩童接送。 想了解更多關於我們的產品、團隊與企業文化嗎？ ★公司官網：https://www.sanjet.com.tw ★ Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/sanjetmarketing/?locale=zh_TW ★ YouTube：https://www.youtube.com/@sanjetinternationalco.ltd.7842 歡迎一起加入聖杰熱血又專業的團隊！

★公司提供「完整新人教育訓練」，並由專業師同仁步帶領學習。 ★須具備2年以上機械採購相關經驗，及手排駕駛小貨車經驗。 【工作內容】 1.執行根據物料及鑄件的庫存量，進行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4.執行定期請款作業，並整理相關表單。 5.開發新廠商及議價。 6.處理委外加工異常狀況，協助品質改善及問題協調。 7.處理臨時性任務及主管交辦事宜。 想了解更多關於我們的產品、團隊與企業文化嗎？ ★公司官網： https://www.sanjet.com.tw ★ Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/sanjetmarketing/?locale=zh_TW ★ YouTube：https://www.youtube.com/@sanjetinternationalco.ltd.7842 歡迎一起加入聖杰熱血又專業的團隊！

1.部門行政庶務：主管行程安排、主管交辦事宜、報表產製與整理、文書資料處理、文件簽核及追蹤、總務管理與費用申請 2.溝通與協調：建立良好內外部之溝通關係、整合及協調多方資訊 3.業務相關行政：操作專案系統（英文介面）建檔／更新／歸檔、蒐集產業市場動態資訊 4.臨時交辦：專案行政及活動支援

1.有法律.人事相關經驗者及具有乙安證書優佳,無經驗亦可 2.行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等 3.協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

✓ 協助公司收支單據、發票及憑證整理 ✓ 協助日常記帳、對帳及資料建檔 ✓ 協助營業稅、各類所得扣繳等申報資料整理 ✓ 協助銀行往來及相關文件準備 ✓ 協助會計報表及帳務資料整理 ✓ 配合年度會計師查帳，準備相關資料 ✓ 一般行政及主管交辦事項

1. 具人資選、用、育、留2年以上經驗 2. 熟悉勞動法規及能獨力處理相關問題 3. 公司人力資料之彙整、分析、維護及製作相關報表 4. 執行招募作業 5. 執行公司教育訓練作業 6.有外籍員工管理經驗佳 7.公司員工活動規劃與執行 8.行政總務相關作業 9. 主管交辦事項