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【職務說明】 1. 負責門店處理庶務性行政工作及各門市報表之處理更新及歸檔工作。 2. 協助門店會計部處理之例行性事務(費用支付之發票、貨單、單據及帳務處理等)。 3. 協助門店人事部處理之例行性事務(邀約、報到、離退、出勤之異常維護等行政作業)。 4. 協助採購進度查詢及單據等工作。 5. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 6. 協助門店會議安排及記錄。 7. 須具備溝通協調能力，能與部門溝通、協調，處理各項行政文書事務。 8. 其他主管交辦工作事項。 ※需協助3間門店業務 ※工作地點: 依照負責門店辦公 【休假制度】 排休假，固定週日休 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【薪資福利】 1. 生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2. 每季員工聚餐 3. 人才推薦獎金 4. 年度春酒抽獎、員工旅遊 5. 年度健檢 6. 勞健保、勞退及團保 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

【職務說明】 1. 負責門店處理庶務性行政工作及各門市報表之處理更新及歸檔工作。 2. 協助門店會計部處理之例行性事務(費用支付之發票、貨單、單據及帳務處理等)。 3. 協助門店人事部處理之例行性事務(邀約、報到、離退、出勤之異常維護等行政作業)。 4. 協助採購進度查詢及單據等工作。 5. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 6. 協助門店會議安排及記錄。 7. 須具備溝通協調能力，能與部門溝通、協調，處理各項行政文書事務。 8. 其他主管交辦工作事項。 ※需協助3間門店業務 ※工作地點: 依照負責門店辦公 【休假制度】 排休假，固定週日休 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【薪資福利】 1. 生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2. 每季員工聚餐 3. 人才推薦獎金 4. 年度春酒抽獎、員工旅遊 5. 年度健檢 6. 勞健保、勞退及團保 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

★ 工作地點：【苗栗銅鑼地區】科技大廠，期待您的加入！ ★ 此職務需可接受【苗栗銅鑼】與【台中后里】兩廠支援。 ★ 我們在尋找怎樣的你？ ① Wod、EXCEL資料整理應用，簡易製作Power point。 ② 有行政人員相關經驗者優先考慮（新手亦歡迎！）。 ③ 細心負責處理各類行政事務，願意主動學習精神。 ④ 基本英文溝通書信能力。 ★ 你將負責的工作項目： ➞ 行政文書處理：系統作業、文件彙整管理、處理製證與日常行政業務協助。 ➞ 櫃台作業：客戶指引、訪客系統作業。 ➞ 電話應對：接聽並轉接來電。 ➞ 主管交辦事項：能靈活處理各項臨時任務。 ★ 工作福利與發展： ✔ 週休二日，見紅休假：擁有足夠的休息時間！ ✔ 舒適環境：乾淨且有組織的工作場域，提升幸福感。 ✔ 穩定薪資及定期調整！ ★ 工作時間： 早班：08:00 ~ 17:00 （週休二日，見紅休） ★ 加入我們，獲得更多成長機會！ 無論是專業能力的提升，還是多元的職涯發展。 即刻投遞履歷，開啟職涯新篇章！

1.製作公司資料及建檔 2.聯絡配合廠商及準備文件處理 3.辦理貨品及裝運手續 有經驗者薪資另面議，依能力、年資做調薪

1、負責經營管理顧客名單 ，定期致電關懷客戶，並提供最新產品資訊與活動。 2、新客戶開發，創造業績。 3、配合公司銷售政策推廣。 4、每日訂單處理。 5、每月帳務發票整理。 6、到職四個月內保障月薪3萬8起(依過往經驗決定金額)，三個月熟悉工作後開始計算績效獎金。

1.負責文書處理與檔案歸檔，確保資料完整性與條理化 2.執行郵件收發與辦理文件遞送，協助跨部門工作 3.熟悉Microsoft Office，製作報表與簡報確保資訊清晰 4.協助採購事務與庫存管理 5.接待訪客並進行商品銷售服務 6.管理日常辦公設備，確保資源充分且運作順暢 7.負責應收應付款核對及基本財務作業協助

工作內容： 1.行政庶務(庶務用品請購、資產盤點維護、庶務請款等)。 2.文件庶務 (活動文宣製作、文件檔案歸檔、收發文管理等)。 3.公共設備維修(辦公室設備維修、備品更換請購等事宜。 4.其他主管交辦事項及各項總務行政作業支援。 ※通過面試者，需至新屋廠區複試 面試地點：桃園市新屋區中華路1245號

1.公司總務相關業務規劃、執行及日常營運管理。 2.員工宿舍、餐飲、交通或其他員工生活服務等總務業務。 3.辦公環境、公共設施及修繕需求之規劃、協調與進度追蹤。 4.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)、合約及費用管控。 5.規劃及執行公司活動、員工福利及總務福委相關專案。 6.跨部門協調資源與需求，追蹤專案進度及異常處理。 7.檢視既有管理制度與作業流程，主動提出改善方案。 8.主管交辦之總務專案及其他相關事項。