轉職熱搜工作

1.應收/付對帳請款 2.進銷貨/庫存管理 3.負責零用金管理 4.每日庫存管理(新增、調整、結帳...等等) 5.對客戶廠商報價 6.每月編製績效、損益報表財務分析資料 7.各廠往來核對 8.各帳務單據登打 9.整理進銷項發票及帳單費用現金繳款 10.使用ERP系統(正航)

1. 文書行政： 電腦文書處理 (Word/Excel)、檔案建立與掃描存檔、會議記錄。 2. 專業協助： 資料搜尋並製作不動產說明書。 3. 財務出納： 銀行存取款、基本帳務處理、契據控管。 4. 總務管理： 辦公室環境設備維護、事務用品採購與庫存管理。 5. 對外聯繫： 客戶接待與電話接聽、廠商及總部聯繫窗口。 6. 美編設計： 物件美工文宣、櫥窗 DM 製作。 7. 其他： 店務主管交辦事項。

生活輔導員工作内容： 1.文書生活輔導紀錄撰寫 2.相關文書處理檔案整理與歸檔 3.管理常規生活日常相關工作 4.採購物品及伙食採買 5.生活輔導工作 6.帶活動與課程工作 7.觀察與傾聽住民問題 8.水耕種植 9.配合相關活動辦理 等相關業務 *需有汽車駕照

我們是一家專注於提供汽機車相關服務的專業公司，我們的客群主要為需要汽機車銷售、維護及相關配套服務的客戶，致力為客戶提供高品質與全面的汽機車服務解決方案。 行政總務人員 1. 熟練操作Office辦公軟體，如Excel、Word、PowerPoint，能有效進行情境模擬及報表管理。 2. 獨立執行文件處理、檔案管理及行政事務工作，維持辦公室日常運作。 3. 擁有基礎視覺設計能力，能操作繪圖軟體並進行基礎圖文製作。 4. 具備網路營運及社群媒體經驗（FB、IG等），包括網拍管理及影片拍攝剪輯等工作。 5. 協助廣告文案撰寫、銷售刊登，並負責維持與客戶之間的高效溝通。 6. 安排與處理文件相關的事務, 如跑銀行、郵局，處理文件申請事項。 7. 接待公司客戶，協助業務完成車輛成交手續並妥善維持良好的客戶關係。 8. 配合主管指派的其他行政及總務事項，確保內外部溝通順暢，高效完成業務流程。 歡迎對汽機車行業有興趣且具專業技能的求職者加入我們的行列！我們誠摯期待您的加入，共同為客戶締造更優質的汽機車服務體驗。立即投遞履歷，與我們一起邁向成功！

1.負責公司各餐飲門市的設備、設施之報修受理、初步檢視及後續處理。 2.與外部維修廠商聯繫安排維修時程，並追蹤修復進度。 3.執行維修及採購項目之詢價、比價、議價流程，確保合理價格與服務品質。 4.協助各項費用支付之發票、單據、及帳務處理。 5.處理庶務性採購及展店專案採購工作。 6.輪流支援總機電話接聽、過瀘、轉接來電、留言服務; 訪客接待。 7.其他主管交辦工作事項。 *具鼎新T100系統經驗佳* 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1. 熟悉採購議價談判技巧、請/採/驗-電子表單系統作業 2. 採購合約簽訂、定期成本分析、滾動式調整採規/重新議價 3. 供應商請款作業、文件管理 4. 供應商開發、管理與評選、優化採購流程 (ISO相關文件作業) 5. 協助專案執行，問題追蹤及跨部門溝通 6. 固定資產管理、盤點執行 7. 總務事務行政工作(清潔及保全人員管理..等) 8. 其他主管交辦事項

1.ISO 9001、14001、14064-1、45001、50001及RBA專案導入及維護。 2.環保管理：ESG、環安數據整合與統計數據提供、電力節能分析與改善、廢棄物清理計畫擬訂規劃、廢棄物管理及申報及清運 3.消防管理：消防防護計畫擬訂規劃、逃生路線圖擬訂繪制、消防點檢及消防訓練規劃. 4.工務管理：廠務規劃、維修、保養(電力、空調、裝修等) 5.總務管理：詢比議價、請購、請款作業、公務車管理、合約管理 6.支援課內工作協作及主管交辦事項。

1. 處理會計帳務作業，包括日常記帳、財務報表製作和月結工作。 2. 負責現金管理、銀行往來作業等。 3. 使用財務軟體進行帳務處理，熟練操作相關電腦軟體並進行資料整理與分析。 4.協助總務、行政事務，文件文書處理及單據審核等。 歡迎你加入我們，共同為運營貢獻一份力量，與團隊一起成長！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.樓層管理、安全管理、樓層環境清潔以及商品陳列檢視等。 2.具備良好溝通及解決問題的能力，需解決顧客疑難雜症與客訴事件。 3.熟悉公司規章及客服作業流程。 4.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。 5.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等。 6.協助家屬辦理各項晉塔手續等業務。 7.協助搬運整理物品及開車等。

管理範圍: 人資課、資訊課、廠務與總務課 直屬主管: 總經理兼董事長 負責管理全正誠(之後改名泰士) 人資課、資訊課、廠務與總務課 人資課 擬定人力資源政策規劃。 制定資人資門年度預算，監控支出。 組織架構異動調整。 工作規則異動調整與人事細則制定與修改。 管理人資人員相關事務。 規劃年度教育訓練。 每半年度績效考核。 員工任用、薪酬、晉升、懲處。 處理員工申訴、勞資糾紛、性騷擾防治，進行離職面談。 管理審查勞保、工時休假、勞資會議等事務。 管理審查行政公告。 總經理&董事長交辦事項。 資訊課 管理系統與網路安全、新ERP系統規劃與建置。 管理審查資訊安全。 資訊人員工作進度管理。 制定資訊部門年度預算，監控支出。 製造部客戶客製化程式進度監控與管理。 總經理&董事長交辦事項。 廠務與總務課 制定廠務部門年度預算，監控支出。 制定消防訓練與演練等安全計畫。 管理審查工廠機電、空調、廢水、消防依環安衛主管指示監督廠務人員辦理。 無塵室管理、工業安全衛生、環保措施環安衛主管指示監督廠務人員辦理。 總經理&董事長交辦事項。