轉職熱搜工作

💼 福利制度 ✅ 勞保、健保、勞退提撥、團保醫療險補貼、僱主意外險 ✅ 三節禮金、生日禮金 ✅ 國內外員工旅遊、員工聚餐 ✅ 員工制服、定期健康檢查與追蹤 ✅ 完整教育訓練與穩定升遷制度 📝 工作內容 倉儲與資產管理 負責制服、裝備、庫存及相關資料建檔與管理。 文件與合約行政 協助文件歸檔、資料整理、契約書製作、審核及進度追蹤。 標案行政支援 協助標案文件準備、用印、投標進度追蹤及相關保險作業。 人事與薪資行政協助 協助員工入離職資料、勞健保、團保、請假資料及薪資相關行政作業。 一般行政與總務支援 協助電話接聽、訪客接待、郵務、庶務、廠商聯繫及主管交辦事項。 條件需求 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、Email 基本操作。 具備細心、負責、穩定及良好的文書整理能力。 能獨立作業，並有效安排行政工作。 具良好溝通能力，可協助跨部門協調。 願意學習，並可接受無煙辦公環境。 📩 我們不是在找「打雜人員」，而是在尋找能獨立作業、具責任感的行政夥伴！ 若您具備基本文書能力、細心穩定且願意成長，誠摯歡迎加入我們團隊。 👉 穩定制度｜完整培訓｜長期發展｜歡迎加入！

★★福利★★ 1、勞健保、勞工退休金提撥 2、完善的教育訓練與升遷考核制度 3、端午、中秋禮品或禮金 4、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 5、員工午餐 營運管理部門 | 行政助理職缺 能獨立作業、態度主動積極有責任感、善長溝通、樂觀、正向、負責任、喜歡挑戰，與公司一起成長。 【職務說明／行政助理】 核心工作項目 文書與檔案管理：負責公文收發、文件建檔、資料輸入、掃描與歸檔。 會議與行程協助：籌備會議、安排活動、記錄會議內容，以及準備報表與簡報。 總務與後勤庶務：採購與發放辦公室用品、管理平日零用金、維持環境整潔。 溝通與交辦事項：聯繫廠商、接待訪客、處理跨部門協作及主管交辦任務。 【必備條件】熟悉MS Office、EXCEL，等基本電腦操作 【加分條件】有人事招聘／勞健保業務／會計帳務經驗，優先錄取 【其他說明】薪資依能力範圍往上調整，本職缺工作穩定，希望徵求能長期配合者

***意者請至台塑企業人才招募網站http://hr.fpg.com.tw登錄履歷，請點選招募網「我要應徵」，工作地區搜尋「彰化縣」，關鍵字搜尋「工事員」，合者約試，不合者恕不通知。 ***未接獲公司專人面試邀約者，請勿自行前往公司，敬請配合。 1.職務類別：一般基層人員。學歷要求：高中/職(含)以上日間部學歷畢業。 2.科系要求：不拘(具有工程、機電相關科系尤佳)。 3.語文條件：國、台語、簡單英文可溝通。 4.相關經驗：不拘(總務、工程、機電、安衛環背景尤佳)。 5.電腦技能/證照：熟Office (Word、Excel、Power Point)、中英文電腦打字、熟AI工具應用。 6.專業技能/證照：不拘。 7.工作內容: 擴建工程業務、零星工程、設施修造、保養、公共區域安衛環及行政總務業務。 8.需具備良好的溝通協調能力、抗壓性佳，能妥善處理工作中的突發狀況！

生產部門 | 儲備幹部 🎉🎉能獨立作業、態度主動積極有責任感、善長溝通、樂觀、正向、負責任、喜歡挑戰，與公司一起成長。🎯 【職務說明】 【生產與製程管理】： ◆學習並熟悉食品製作流程、原料配比與產線機台操作。 ◆依據生產排程調配人力、機器設備與物料，確保產線順利運轉並達成出貨目標。 ◆監控生產進度，並在發生突發狀況或異常時進行即時排除與改善。 【品質與衛生管控】： ◆執行食品衛生相關法規，落實現場品質控管與產品良率提升。 ◆維持廠區、產線環境衛生與安全巡檢，符合食品安全衛生標準（如 HACCP、ISO 規範）。 【人員與行政管理】： ◆安排現場員工（如作業員、廚工、包裝班）的工作分配與出缺勤管理。 ◆執行員工教育訓練，提升基層人員的操作技能與工作效率。 ◆協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 ◆規劃公司內部相關業務學習課程。 ◆指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力。 ◆處理日常文書作業、填寫生產管理報表及整理相關表單。 ◆依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行。 【其他工作項目】： ◆根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 ◆審核各部門工作報告中有關之總務業務。 ◆協助公司主管處理工作上交辦的事務。 附加條件 🎉🎉誠徵對食品有熱忱的儲備幹部，加入團隊一同成長！🎉🎉 #期望特質 ◆主動積極 ◆高度責任感 ◆良好溝通能力 ◆反應能力佳 ◆良好的溝通與協調能力，能跨部門整合需求 #擁有以下的工作技能優先 1、具備HACCP 基礎班 60A、60B 證照尤佳。 2、熟稔食安管理相關規範。 3、具團隊合作精神、善於溝通、細心。 4、具備食品相關證照及受訓資料、食品相關科系尤佳。 5、專科以上相關科系畢業，如食品、營養、餐飲、公共衛生等。

本公司為台灣最大之辦公用品通路商，銷售辦公相關產品，主要客戶為全台之中小企業。 1. 門市營業時間為週一至週五，08:30AM ~ 17:30PM，週休六日。 2. 接聽門市電話、門市收銀。 3. 處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4. 整理店內貨架商品，商品上架、補貨、貼標。 5. 商品驗收、驗退。 6. 店內、店外環境維護與清潔。 7. 支援園區內簡易送貨。(步行可到達距離) 8. 主管交辦事項。 9. 上班時段可談，但原則以下午為主，時段6~8小時均可配合。 10. 短期3~6個月，視情況有機會轉正職或長期兼職。 11. 時薪NT.196元。

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 1. 進出貨事務處理。(入料、出貨作業) 2. 原物料盤點。 3. 開立派工單，提供生產單位文件作業需求與進度跟催。 4. 生產文件管理作業。 5. 協助稽核文件準備。 6. 電話接聽與人員接待。 7. 執行主管交辦事務。 無經驗可。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 4、可固定班，不需輪班。

1. 總機接聽與訪客接待。 2. 郵件收發與文書管理。 3. 協助總務及庶務相關工作。 4. 事務機維護聯繫。 5. 支援各部門工作。 6. 主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 服務捐款人及開立收據整理及寄發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 協助法會行政事務。 5. 協助捐物事務整理。 6. 協助各項會內活動工作支援。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10. 支援其他部門業務（如：活動、總務、會務、法務）。 11. 主管交辦事項。

A.總務工作 庶務用品請購 祭祀 福委活動(春酒尾牙員工旅遊) 園區專人專線 管委會 移工管理 雜項費用申請 外賓來訪作業 固定資產管理 B.行政工作 職缺控管 人力分析 教育訓練 招募報到 人員績效管理 相關保險作業 人資管理作業 稽核作業 內部溝通 跨部門協調 熟悉法令法規 外部機構溝通 員工意見輔導 C.其他主管交辦事項