轉職熱搜工作

1.實習建教生相關工作。 2.維護與建立人資相關表單、資料。 3.人員招募、甄選與任用。 4.差勤管理、勞健保作業。 5.新人報到作業及後續追蹤。 6.薪資稽核。 7.人資總務相關工作。 8.其他主管交辦事項。

・規劃、督導、辦理、推動職安衛稽核管理 (職業災害案件低減計畫、施策、處理、統計、申報)。 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查(店鋪安全檢查) ・規劃、督導並實施危害通識及作業環境測定(化學品(柴油)/辦公室半年CO2測定) ・規劃、實施職業安全相關教育訓練(新人、在職) ・規劃員工健康檢查/實施健康管理/勞安會議/工作守則/職安衛管理計畫/人員報備/四大計畫/承攬商管理。 ・各單位協調溝通、並稽查各單位是否落實職安相關法令。 ・確保公司作業流程符合勞工安全衛生法規。 ・初步職災判斷與政府單位合法溝通。 ・公司職安相關專案推展負責人。 ・釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 ・職安衛/防火管理人員初複訓管理及人員掌握。 ・總務各項設施維護及修繕 ・主管交辦事項

1.單位工作計畫擬定、執行及督核 2.單位人員管理 3.設施設備修繕之行政業務統籌與管理 4.評鑑資料準備 *薪資含主管加給

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 需具汽車駕照及會開車。 2. 薪資部分：底薪40000+管理獎金。 3. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 4.公司配發公務車及手機。 5.初期先到高雄市岡山總公司受訓

吉比鮮釀餐廳已有8間直營門市， 各餐廳門市、竹北釀酒廠區需要一位具備設備維護專業的夥伴加入我們！ 主要負責： →管理竹北總公司/廠區及各餐廳門市年度維護事項 →各門市內外場設備、廠務相關管理與維護 1.管理總公司廠區與各門市年度例行性維設備保養、消防、建安等申報事項。 2.處理各門市設備維修事項。(餐廳門市設備修繕、維護，具備議價能力尤佳) 3.廠區電力/空調/消防/給排水等系統管理及維護 4.廠區汙廢水系統管理及維護 5.廠區環境衛生、植栽、總務系統管理及維護 – 此工作需熟悉與管理部門內各項廠務作業流程並與協力廠商接洽。 – 需要具備水電技術能力，因為與工作內容是有關聯的。 這個工作需要使用電腦，須熟悉基本文書作業word、Excel、e-mail收發。 若您對此職缺內容想要先進一步了解職缺相關問題 可加入GBA人資小幫手LINE進行線上職缺諮詢

1.日照中心之照顧服務員。 2.日照中心之廚工(中餐及點心)。 3.部分總務工作事項。 4.交通接送。 5.願意照顧老人、失智者。 6.需富有愛心、耐心及上進心。 7.三節獎金，婚喪喜慶補助等。 8.具有照服員丙照，起薪加1,000元。 9.如到職前，日照年資滿1年，起薪加500元，滿2年起薪加1,000元。 10.試用期過後工資調整1,000元。

1.廠務總務管理及制度規章修正與建立並執行 2.人事制度及人資管理及制度規章修正與建立並執行 3.還安衛管理及制度規章修正與建立並執行 4.門禁.庶務.保全.司機運輸.消防管理及制度規章修正與建立並執行 5.團膳及移工宿舍管理及制度規章修正與建立並執行 6.廠區設備修繕增購管理及制度規章修正與建立並執行 7.廠內電機工務管理及制度規章修正與建立並執行 8.部門支援協調管理及制度規章修正與建立並執行 9.員工福利及活動管理及制度規章修正與建立並執行 9.主管交辦事項

**工作待遇起薪僅供參考 注重實力及表現 特殊專才加級 起薪可面議** 1.協助業務人員追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與國外客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認各項訂單相關事宜。 3.提供客戶訂單相關文件，協助業務人員控管出貨，追蹤訂單及售後服務。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.進出口工業局退稅流程作業。 7.出口檢驗局、檢疫局報驗手續流程作業。 8.須能具備英文溝通能力。(有第二外語可加級) 9.協助行政部門處理公司總務等庶務工作。