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行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

1. 信貸電銷單位業績報表/通時報表製作 2. 電腦異常基本問題排除 3. 總務、人事作業協助 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR6563

1、一般行政、總務庶務工作、簡易記帳作業。 2、熟悉文書處理軟體，具基礎電腦能力。 3、診所收支帳務處理作業(結帳、收款、請款及對帳)。 4、管理零用金及撥補作業。 5、主管交辦事項。

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

一、職位名稱：國際暨兩岸事務處新南向專班專案助理 二、工作內容： 走過路過，別錯過~~ 你還在找尋自我定位的階段嗎? 恭喜你！刷到這份職缺你就踏出第一步了！ 來到國際處這個大家庭，可以讓你充分體現自我價值。 我們的工作氛圍，既不壓抑也不枯燥乏味， 每天都有新的挑戰和人事物可以接觸磨合， 新人莫急莫慌張，也不用心驚驚， 我們帶著你一步一步邁入國際處這個大家庭！ 具有第二語言專長尤佳~ 工作項目: 1. 辦理及執行教育部計畫以及彙整陳報教育部。 2. 協助國際學生適應校園生活並提供支援。 3. 計畫相關請購與核銷等行政工作。 4. 與不同單位教職員工溝通協調。 5. 其他主管交辦事項。 三、工作地點：高雄 四、徵求條件： 1. 不畏懼學習熟悉單位業務。 2. 具備熱忱的工作心態，良好的溝通能力。 3. 認真、負責、具抗壓性。 4. 對東南亞文化感興趣，面對國際學生需求具有敏感度。 5. 團隊向心力強。 6. 基本文書處理能力。 7. 具有第二語言專長尤佳~ 五、待遇：$ 32,130~36,855 /月 六、到職日：115年11月1日。 七、應徵人數：1名

***意者請至台塑企業人才招募網站http://hr.fpg.com.tw登錄履歷，請點選招募網「我要應徵」，工作地區搜尋「彰化縣」，關鍵字搜尋「總務管理員」，合者約試，不合者恕不通知。 ***未接獲公司專人面試邀約者，請勿自行前往公司，敬請配合。 1.職務類別：一般基層人員。學歷要求：高中/職(含)以上日間部學歷畢業。 2.科系要求：不拘(具有餐飲、福利、休閒、運動、員工關係相關科系尤佳)。 3.語文條件：國、台語、簡單英文可溝通。 4.相關經驗：不拘(總務、員工食衣住行育樂規劃管理經驗背景尤佳)。 5.電腦技能/證照：熟Office (Word、Excel、Power Point)、中英文電腦打字、熟AI工具應用。 6.專業技能/證照：不拘。 7.工作內容: 伙食供應、作業服、宿舍(含外租)、員工交通車、停車場、福利會運作(含設施)及行政總務等管理。 8.需具備良好的溝通協調能力、抗壓性佳，能妥善處理工作中的突發狀況！

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門安全衛生設施辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練、健康檢查，實施健康管理 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 7.協助執行總務相關事務

1、負責經營管理顧客名單 ，定期致電關懷客戶，並提供最新產品資訊與活動。 2、新客戶開發，創造業績。 3、配合公司銷售政策推廣。 4、每日訂單處理。 5、每月帳務發票整理。 6、到職四個月內保障月薪3萬8起(依過往經驗決定金額)，三個月熟悉工作後開始計算績效獎金。

本公司為台灣最大之辦公用品通路商，銷售辦公相關產品，主要客戶為全台之中小企業。 到職前四個月保障底薪NT.34,000元(不另計績效獎金)，到職四個月後視狀況調整薪資與計算績效獎金。 1.工作時間為週一至週五，08:30AM ~ 17:30PM 2.接聽電話客服專線，擔任門市收銀。 3.處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4.撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。 5.幫助顧客解決訂單問題與退換貨問題。 6.整理店內貨架商品上架補貨。 7.店內、店外環境維護與清潔。 8.主管交辦事項。 9.每月另有績效獎金。(通過試用期並自第三個月開始計算績效，於次月發放)